濱坂電機株式会社

★社会の生産活動を止めない「電気の安心」プロフェッショナル集団★

私たちの事業

私たちの特徴

事業・商品の特徴

■あらゆる産業に「電気の安心」を届け続けること

私たちは、自動車、電機、食品、公共機関など、あらゆる産業のものづくり工場や大規模施設にとって、事業の心臓部ともいえる「電気の安心」を届け続けることです。お客様の事業活動を根底から支えることをミッションとし、生産現場になくてはならない電気に関する全サービスを担っています。

具体的な仕事の特徴としては、お客様の要望に対し、仕様を検討する初期段階から参画し、工場全体を動かすような大規模な電気供給システムを構築することです。設備の新設だけでなく、リロケーションやリニューアルに伴う電気設備の移設工事など、そのサービスは多岐にわたります。

設計から施工、管理、そしてメンテナンスまで、全てをワンストップで提供することで、お客様の生産ラインが止まることのないよう支える、極めて責任感の大きなものづくりを担っています。

私たちの仕事

■社会を支える「電気」と「制御」ものづくり現場の核心を担う仕事

＜電気設備設計・施工管理＞
日本のものづくりを支える大手工場の電気インフラを設計・構築・管理しています。
大手工場の特別高圧受変電設備から、生産ラインへの電源供給、照明・コンセント設置まで、工場全体の電気インフラを設計・施工管理します。 客先折衝、仕様確認、積算、資材・労務手配、徹底した安全管理を行い、プロジェクトの最初から最後まで責任を持つことで、確かな設備を形として残します。

＜生産設備のFA化＞
PLC(シーケンサー)等を用いた設備装置の高度な制御システムを構築します。制御盤の設計・製作・検査・据付、生産指示システムの構築までを担当。 客先仕様に基づき、積算、部品手配、安全管理を含む全工程を担い、最適な自動化システムを提供します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社内表彰
・厚生保険制度
・社員持株制度
・懇親会
・社内フリードリンク
・書籍購入支援
・社員旅行
・社員寮　ワンルーム(スタンダードとプレミアム)　
・寮費 15，000～25，000/月　転居費補助有り

研修制度

・新入社員研修(ビジネスマナー・業務他)
・コミュニケーション研修
・ストレス対処研修
・ファシリテーション研修
・アカウンティング研修
・技能研修

自己啓発支援

・資格取得試験支援
・自己啓発支援(1人年間20万円)
・資格取得研修支援(半額補助)
・夜間専門学校学費支援

メンター制度

・若手社員による新入社員OJT

キャリアコンサルティング制度

・キャリアパス制度
・3年毎のキャリアプラン作成
・キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングの実施

社内検定制度

・自立度確認試験(コミュニケーション・マインド・ファシリテーション・アカウンティング等)
・管理職登用試験
・次世代経営者登用試験

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者7名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年11月20日

社員について

• 平均勤続年数

  13.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性0名
  2024年度：男性2名、女性0名
  2023年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2025年11月20日

会社概要