東京都フードサービス｜食品
株式会社松屋フーズホールディングス
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534 フォロワー
企業データ
受付状況
【１days仕事体験/WEB】本部体験WILLコース
- 28卒
- オープン・カンパニー
・牛めしの松屋の裏側をお見せします！
・店舗開発／商品開発／海外事業／デジタルについて、体験を交えながら学んでいただきます！
身につく力
課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力
プログラム
| 種類 | オープン・カンパニー 業界・企業による説明会・イベント |
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| 実施内容 | 【内容】 1：店舗を創る仕事（店舗開発） 年間100店舗・約134億円の予算を動かす店舗開発の仕事を、実務担当者の実体験をもとに学びます。 体験内容：「出店可否判断ワーク」を行います。 物件情報・周辺データ・簡易採算シートをもとに、「この場所に出店すべきか」を判断し、理由を発表します。実際の担当者が使っている視点でフィードバックを受けながら、ビジネスとしてのリアルな意思決定を体感します。 2：商品を創る仕事（商品開発） 2週間に1回新商品を投入する松屋の商品開発の裏側を、実務担当者の実体験をもとに学びます。 体験内容：「新メニュー企画ワーク」を行います。 「ご飯に合うおかずであること」「店員が短時間で提供できること」という2つの制約のもと、松屋の次の秋冬メニューを企画。商品名とキャッチコピーを発表します。発表後、採用担当者の視点からフィードバックを受けます。 3：市場を創る仕事（海外事業） 現在の海外売上比率約2%を10から20%へ引き上げるという経営ビジョンのもと、海外事業の実態を実務担当者の実体験をもとに学びます。 体験内容：「次の進出国選定ワーク」を行います。 「日本の味の再現」と「直営主義」という2つの原則をもとに、次に進出したい国を自由に選び、理由を発表します。正解はなく、発表後に採用担当者からフィードバックを受けます。 4：売り方を創る仕事（販売促進） 550万ユーザーを超える公式アプリや、全国施策・エリア施策を動かす販売促進の仕事を、実務担当者の実体験をもとに学びます。 体験内容：「施策の判断基準発見ワーク」を行います。 松屋が実際に実施した2つの施策事例を見て、「なぜ違うやり方で進めたのか」を考え、自分なりの判断基準を言語化して発表します。発表後、採用担当者から実際の意思決定の背景を共有します。
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| フィードバック |
フィードバックあり 実践ワーク後のポイントフィードバックを通じて、松屋フーズの現場で大切にしている考え方や意思決定の基準を体感できます。 |
| 実施時期・期間 | 【開催時期】 2026年9月から2027年2月まで月8回程度開催予定！
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| 職種分類 | 貿易事務・国際事務、 商品企画・プランニング、 経営企画、 営業推進・販売促進 |
| 待遇・報酬 | 早期選考案内あり |
| 実施場所 | オンライン |
| 実施場所詳細 | 【開催場所】 WEB -------------------------- ・エントリー後に、「MyPage」の準備完了メールをお送りいたします。 ・プログラムの詳細は「MyPage」からご連絡いたします。 -------------------------- |
応募方法
| 直近の応募締切日 | 2026年9月21日（月） 14:00 |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 特になし |
| 応募方法 | キャリタス就活からエントリーを行ってください。 |
| 募集人数 | 12名 |
| お問い合わせ先 | 株式会社 松屋フーズホールディングス 採用教育部 採用グループ 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-11−1 野村不動産竹橋ビル４階 TEL:0120-144-470 E-mail: saiyou@matsuyafoods.co.jp |