「人と人とを結ぶIT企業」を掲げ、社会に貢献しているお客様のベストパートナーを目指しています！

私たちの事業

お客様のベストパートナーに

私たちは、技術・システムを通してお客様の悩みを解決し、ベストパートナーになれることを目指して、日々技術を磨いています。

当社の業務は大きく2つに分かれています。
【コンピュータのソフトウェア開発】
1.業務アプリケーション開発（通信、金融、建設、流通　他）
2.システム全般に関するコンサルテーション及び教育
【インフラ構築、運用、保守】
1.サーバ、ネットワーク構築・運用・保守
2.各種セキュリティ対策実施・運用

私たちの特徴

企業理念

人と人とを結ぶIT

　情報技術(Information Technology)は「人と人とを結びつける技術（Interpersonal Technology）」でもあると考えています。当社のお客様（取引先企業様）にとって、最も身近なベストパートナーを目指しており、お客様のご要望を最優先に思いを巡らしています。技術を通して、お客様、協力会社様、エンドユーザー、そして社員が繋がり、互いに協力することで、更なる発展を目指しています。
　当社は、組織体系として逆三角形の体系を念頭に置いています。お客様と社員をトップに据え、管理職が支え、一番下で役員が全てを背負い、周囲には当社を支える協力会社がいる構図は、当社ならではの組織体系だと自負しております。当社の魅力である「人を大切にする」ことの一端をぜひ感じてください。

働く仲間

未経験でも大歓迎！幅広く活躍できる場があります！

「IT業界」「ソフトウェア開発」と聞くと理系をイメージする方も多いと思います。
しかし、当社社員の約75％が文系または未経験で入社しており、入社時研修やOJT、社内研修・教育を経て、一人前のSEとして成長しています。

また、取引先より一括請負で業務を行っているため、若手でも様々な業務に携わることができます。
そして、社員の6割を占める20代・30代の社員が会社の主戦力として活躍しています。

当社のようなソフトウェア開発を主としている企業において、最も重要な資本が社員であり、創業以来、社員とその家族が幸せであることを常に考えてきました。そして、困った時は助け合うことをモットーにしています。

オフィス紹介

2024年10月より、新社屋へ移転しました

創業以来43年にわたり、高田馬場に本社を置き、ソフトウェア開発で多様な業界の発展に貢献してきました。
新宿へ移転後もさらなる業務効率化と技術の研鑽やサービスの向上に努め、イノベーションを活性化し、お客様に寄り添うベストパートナーを目指してまいります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

お客様の要望をシステムを通して実現する

私たちは、お客様から受けた要望や提案をシステム開発を通して実現することを目指している
システムインテグレーターです。

官公庁をはじめ、通信・金融・建設・医療・流通等の重要な社会インフラを業務アプリケーション開発を通して支えています。
多くの業務を一括請負で受注しているため、開発の上流である要件定義から下流の運用・保守まで様々な業務に携わっています。

当社が携わっているシステムの多くが身近にあり、社会貢献や達成感、やりがいを大きく感じることができます。

職種別に仕事を知る

• 

  システムエンジニア（SE）

  当社のSEは、開発工程の全て（要件定義～運用保守）に関わります。幅広い知識と高い技術力で、日々お客様が要望するシステムをチームで作り上げています。

• 

  インフラエンジニア

  サーバやネットワーク等の基盤の構築・運用・保守を行うインフラエンジニアは、普段何気なく使用しているアプリやウェブサイトの裏側を支える無くてはならない重要な業務を担っています。幅広い知識でお客様の要望に日々応えています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■勤続報奨制度
■資格取得手当
■社員旅行：春・秋の年2回（春は箱根で新人歓迎会を開催します）
■社内交流会
■休暇制度：夏季休暇、年末年始、創立記念日(1月23日)、 年次有給休暇、慶弔休暇(結婚、出産、忌引)、産前産後休業、育児休業、介護休業

研修制度

■入社後2～3カ月の新入社員研修（ビジネスマナー、Javaまたはインフラ等の技術研修）
■新入社員向けフォローアップ研修
■各現場によるOJT研修
■社員のスキルやキャリアパス、希望により、社内・社外研修、eラーニング等の学習機会を提供
■内定者向けに、eラーニングの環境を提供

自己啓発支援

資格取得報奨金の支給
手当対象資格例：情報処理技術者試験、Oracle Database・Java、AWS認定資格、Microsoft認定資格、他

メンター制度

新入社員一人ひとりに対し、配属先の先輩社員がOJT担当として付きます。
現場での業務を通じて、技術者・社会人としての成長をサポートします。

キャリアコンサルティング制度

・キャリアプランや目標管理、考課のため、年2回の面談の機会あり
・希望者には、キャリアコンサルタントとの面談の調整も実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 8.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年12月23日

社員について

• 平均年齢

  33.4歳
• 平均勤続年数

  11.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性5名、女性2名
  2023年度：男性3名、女性5名
  2022年度：男性4名、女性1名

最終更新日：2024年12月23日

会社概要