時を経ても、続く価値を。

私たちの事業

私たちはこんな事業をしています!

セキスイハイム東北グループは東北で活動している、地域密着型の総合住宅メーカーです。
「地球環境に優しく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供」という事業理念のもと、新築住宅の販売・リフォーム・不動産などの住宅関連事業を行っております。
地域に根差し、お客様の住環境の安心・快適を長きにわたってトータルサポートしていきます。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

～時を経ても、続く価値を～

セキスイハイムでは設計通りの「高品質」な家をすべてのお客さまへ届けたい。そんな思いから、家を風雨から守りながら大半を工場でつくる「ユニット工法」を採用しています。さらに、災害時など、万が一の時も家族を守れるように、高強度な耐震構造の開発や実験による検証を重ね、「家が備えるべき本当の強さ」を追求し続けています。

ビジョン/ミッション

東北になくてはならない会社へ

セキスイハイムグループでは『地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供』を共通理念としています。
一生に一度の買い物をセキスイハイムにお任せいただいているからこそ、定期的な点検やメンテナンスを行い、お客様の安心・快適が長続きするようサポートしていきます。
お客様に良い住環境をお届けすることで、この東北の地に貢献していきます。

研修制度

定期的なフォローアップ研修

建築系の会社というと専門的なイメージを持たれがちですが、セキスイハイムでは様々な学部の出身者が活躍しています。
その秘訣は『定期的なフォローアップ研修』です。

【2023年度の研修実績】
・新人導入研修：入社から2週間程度
・セキスイハイムグループ若手社員（2年目、3年目）研修
・マネジメント研修（管理職向け）
・住宅メーカー女性社員交流会　など

同期が東北各地から集まり、お互いに切磋琢磨しながら、知識の習得やスキルアップに努めます。
また、普段別のエリアで働いている同期と情報交換できる良い機会にもなっています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

お客様の想いを”カタチ”に

家づくりはお客様の想いをカタチにしていく仕事です。
だからこそ、セキスイハイムではお客様に一番近い立場にいる営業が自らがプランニングを行います。数あるハウスメーカーの中からお客様に自分を選んでいただき、提案した図面が実際に建築され、半世紀以上の間ずっと目に見えるカタチとして残るのは感慨深いもの。

決して楽なであったり、簡単ではありません。しかし、自分自身が成長できるだけではなく、何にも代え難いやりがいを得ることができる仕事です。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備、健康保険組合、企業年金、企業型確定拠出年金（DC）、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持ち株制度、グループ団体保険、資格支援制度、表彰制度、健康診断、社用車・携帯貸与、育児・介護休業制度、国内宿泊・レジャー施設利用優遇（福利厚生倶楽部利用）他

研修制度

あり

【共通】
　・内定者フォロー研修（資格取得支援・ビジネスマナーなど）
　・新入社員導入研修
　・若手年次別研修（2年目・3年目）
　・キャリアプラン研修（全国合同／30歳、40歳、50歳、57歳の節目に実施）
　【職種別】
　・営業研修（エリア別）
　・商品導入研修（全国合同／新商品のリリースに合わせて）
　・リフォームコーディネーター研修（全国合同）　等

【階層別】
　・新任主任、係長研修（全国合同）
　・新任管理職研修（全国合同）

自己啓発支援

あり

【資格取得支援】
・内定者宅建講座
・内定者FP講座

※資格取得祝金支給、資格手当支給（給与と別途）

キャリアコンサルティング制度

年1回　社内e-ラーニングにて実施

自身のキャリアビジョンを経営陣へ発信する機会を設けています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  27.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者21名）
  女性：取得者9名（対象者9名）

最終更新日：2024年4月19日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  16.0年

最終更新日：2024年4月19日

会社概要