創立70年の総合土木工事会社。ダム建設・敷地造成工事・道路工事・災害復旧工事などに携わっています。

私たちの事業

自然を活かし 大地に命を吹き込む

無限の可能性を秘めた大自然の魅力を最大限に引き出し、暮らしを支える仕組みを生み出す。大地に新たな命を吹き込み、新たな価値を創造することが、冨島建設の社会的使命です。

当社は、創立70年を迎える総合土木工事会社です。大型建設機械を用いて、ダム建設、敷地造成工事、道路工事の施工・管理を行います。情報通信技術（ICT）を活用した情報化施工に取り組み、生産性の向上を図っております。災害復旧現場等における無人化施工や超遠隔操作システムを導入し施工現場から離れた場所で重機を操作し施工を行っています。またダム工事、大規模敷地造成工事では自動化建設機械が自律・自動運転で作業を行う技術をスーパーゼネコン・建機メーカーと共同研究開発しています。

私たちの特徴

企業理念

業界から真に必要とされる中堅企業としての地位を名実ともに確立する

当社は常に、正々堂々、愚直な取り組みを続けてまいりました。いつでも正直かつ誠実にお客様と向き合うことで、お客様が当社へ寄せてくださる信頼。これこそが当社の最大の財産だと考えています。
信頼の土台となる正直さ、誠実さを大切に、今後はＩＣＴの導入や対応力の強化、人材育成にもより注力して、「冨島建設に任せてよかった」というお声をもっと頂戴できるよう精進してまいります。

ビジョン/ミッション

多様性に富む環境

よりよい明日、未来が社会に訪れ、日本発展の一助となれることを願いつつ、当社は取り組みを続けています。こうした事業展開を可能としてくれているのが、それぞれの立場で真摯に役割を全うする従業員の存在。志をともにする従業員のよりよい明日もまた、当社が創っていきたい未来です。
ICT導入による工事の無人化・遠隔化といったDX化や各種サポートによって、さらに働きやすい環境をお約束できるよう、今後も努めてまいります。

職場の雰囲気

面倒見のよい先輩たちと、明るい社風

入社後は、先輩社員が見守るなか、力をつけていってもらいます。そうして日々を過ごしていただき、半年後には若手フォロー研修を実施。実際に業務にあたってみての思いをヒアリングして、より働きやすい環境づくりにつなげています。2年目、3年目までは、同様に若手研修会を実施していきます。
その後もサポートは継続。資格取得や技能講習受講も必要となる業界のため、管理職は時期を見計らいつつ各従業員に資格試験受験を促したり、各現場で技能講習を実施したりと、従業員のキャリア形成に伴走しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●健康保険
●厚生年金保険
●雇用保険
●労災保険
●交通費支給
●独身寮
●退職金制度

研修制度

・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・OJT研修
・若手フォロー研修

自己啓発支援

資格取得をバックアップ

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年4月22日

社員について

• 平均年齢

  46.5歳
• 平均勤続年数

  10.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性4名
  2023年度：男性3名、女性0名
  2022年度：男性3名、女性2名

最終更新日：2024年4月22日

会社概要