当社は「お客様優先第一」を起点とし、あらゆるカーライフのサポートを通じ、豊かで健全な車社会を目指しています。

私たちの事業

道東地域に根ざし、地域と共に歩むカーディーラーを目指しています。

１．自動車（新車・中古車）の販売、賃貸
２．自動車の修理・点検
３．部品・用品販売
４．保険代理店業（損害保険・生命保険）
５．通信代理業（ａｕ）

私たちの特徴

社風

人と車で未来を創る !!

「お客様優先第一」を起点に、豊かで健全な車社会の発展を目指しています。
私たちは地域に信頼され地域に貢献する企業を目指しています。
お客様に、安全と安心を提供し、信頼関係を築いています。
お客様に、「車のことは任せたよ」と気軽に立ち寄っていただける店舗づくりを目指しています。
幅広いいお客様との出会いは、必ず自らを成長させてくれます。

働く仲間

釧路トヨタ釧路店　風通しが良いです！！

営業店では営業・エンジニア・管理部門のみんなで盛り上げています！！

研修制度

充実した研修制度

・入社時導入研修（6か月間釧路市内店舗にて研修）（宿泊場所会社手配）
・入社時専門教育
・新入社員フォローアップ研修
・新入社員１年後スキルアップ研修
・技術、知識に応じたステップアップ現場教育
・資格取得支援教育

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 営業スタッフ

  既存のお客様にお乗りいただいている車のメンテナンスをフォローさせていただきます。
  オイル交換の時期、定期点検の時期、車検の時期・・。
  フォロー活動を通じて得られた信頼により、代替えの段階で「また君にまかせたよ」と言ってもらえることで、今までの苦労の何倍もの喜びと達成感となり、やりがいへと繋がります。
  
  結果には、見合った対価(報奨金等)が付いてきます。
  自らが成長し、生活の安定を図れる。
  実績は後から必ずついてきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
各種制度：自家用車社員価格制度、退職金制度（確定拠出年金）
保養所等：星野リゾートトマム会員
支援制度：Ｉターン者住宅補助手当制度
支援制度：奨学金返済支援制度

研修制度

・入社時導入研修（6か月間釧路市内店舗にて研修）（宿泊場所会社手配）
・入社時専門教育
・新入社員フォローアップ研修
・新入社員１年後スキルアップ研修
・技術、知識に応じたステップアップ現場教育
・資格取得支援教育

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者4名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年11月6日

社員について

• 平均年齢

  33.7歳
• 平均勤続年数

  17.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数14名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数10名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性7名、女性5名
  2023年度：男性8名、女性6名
  2022年度：男性5名、女性5名

最終更新日：2024年11月6日

会社概要