東京都食品｜化学・石油｜印刷・パッケージ
株式会社カナオカ
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1,438 フォロワー
- 26卒
- 生産技術職
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
食品パッケージの品質管理／工場内DX化推進業務
工場での製造工程を管理し製品の品質向上、課題の解決のために働きかけ、メーカーには欠かせない存在です。
募集職種
生産技術職
１.製造現場での新製品の試作・製造指導
フィルム・接着剤・インキなど、新しい素材を導入する際や新たな設計のパッケージを作っていく場合、それらが実用できるものとなるには、作業者、その管理者、営業そしてお客様と連携して何度も何度も繰り返し試作を重ねます。生産技術職はその中で、製造工程全体を把握する立場で試作品の仕様書（包材の設計図のようなもの）の作成を行い、製造担当現場への製造指導を行います。
２.不良品撲滅のための予防措置
日々製造される製品に対して、品質のブレが発生しないよう検査を行います。例えば印刷物の色のブレや汚れ、ラミネート強度不足がないかといった検査内容です。
検査からブレが確認されれば、工場の各工程で作業がルール通りに行われるよう管理します。
また、過去のクレームも踏まえて、製造作業における留意事項を製造工程に落とし込むことも行います。
品質の徹底は外部の協力工場に対しても必須ですので、生産技術部は自社工場以外に対しても管理・指導する役目を担っていきます。
３.不良品発生時の対応と改善処置
どんなに予防措置を徹底していても、クレーム品をゼロにはできないのがものづくりの現場です。
生産技術職はそのようなクレーム品発生時には営業担当者と製造現場の橋渡しとなり、原因究明に当たります。
クレーム品の発生時にはなぜ・どのようにして発生に至ったのか突き止め、お客様にも今後の不安がないように説明・対応を行っていくことが重要です。原因究明後はその改善策を現場へ落とし込んでいくことで今後の品質管理の発展に繋げていきます。この為にも論理的に物事の原因・結果を考える能力が生産技術職には求められます。
品質管理に関する業務を通じてパッケージの知識を多く身につけて頂き、将来的には生産効率向上の為の仕組み作りや工場の立ち上げ等、広い視野を要するプロジェクトも引っぱっていく職種です！
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生産技術職
生産技術部は当社工場にて製造されるパッケージ製品の品質維持・向上に関わるあらゆる業務を担う部署です。
具体的なメインの業務は、＜新しい機能を持つパッケージや新しい素材（フィルムやインキ）を導入する際の試作や製造指導＞＜不良品発生の是正・改善の対応＞＜製品の品質検査＞です。
新しい製品企画の製造手法や不良品発生時の原因特定といった技術的な問題に対して、品質管理部が中心となって検証を行い策を講じていきます。製造現場に近い場所で働くパッケージの技術的なプロフェッショナルであり、ものづくりを行うメーカーには欠かせない存在です。
お客様の御要望実現や社内の課題解決の為に特に専門性を発揮するポジションですが、化学分野に関するベーシックな知識を身に付けて頂いている方であれば新入社員の時点ではパッケージの知識はほとんどなくても大丈夫です。先輩社員の皆さん全員が入社後多くの経験を通してプロフェッショナルへと成長していっています。もの作りの仕事に携わりたい、論理的な思考・専門性を身に付けて課題解決を担えるような人になりたい、そんな熱意のある方をお待ちしています。
目次
求める人材像
・コミュニケーションを大切にし、周囲を巻き込みながら行動できる方
・真面目にコツコツ新たな知識を吸収していく意欲のある方
・論理的に物事の原因・結果を考え伝える力のある方
募集要項
| 初任給 |
（月給）２４２，９００円
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|---|---|
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 諸手当 | 通勤交通費全額支給(※ガソリン代には上限あり) 住宅手当 家族手当 食事手当 |
| 退職金制度 | あり 退職金制度あり（確定拠出年金制度） |
| 勤務地 | 埼玉県下の製造拠点（鴻巣市・羽生市・北本市） （キャリアアップの過程で海外拠点へ勤務の可能性もあり） |
| 勤務時間と勤務体系 | 8:15～17:15（実働8時間） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 ※会社カレンダーにより年数日は祝日出勤日あり 年間休日数120日 年末年始、夏季、有給、慶弔あり 結婚休暇・出産休暇・永年勤続休暇 積立有給休暇制度あり
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 3カ月 本採用時と条件に変更はなし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 面接中心の人物重視の選考です。 |
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書 |
| 応募資格 |
大学、大学院を卒業見込みの方 大学、大学院 卒業の方 既卒者は卒年後１年以内 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2026年度） |
若干名 |
| 昨年度採用実績／見込数（2025年度） | 2025年： 2名 2024年：１名 2023年：２名 2022年：２名 |
採用実績
埼玉工業大学 、 千葉工業大学 、 青山学院大学 、 工学院大学 、 芝浦工業大学 、 東京工科大学 、 東京電機大学 、 東京理科大学 、 東邦大学 、 東洋大学 、 日本大学 、 神奈川工科大学
採用連絡先
〒110-0016
東京都台東区台東1－34－6
(株)カナオカホールディングス
メール:k_saiyou@kanaoka.co.jp
TEL:03-3835-2013
管理本部 人事総務部
白坂 萌
- 最終更新日：
- 2025年9月25日