東京都印刷・パッケージ|食品
株式会社カナオカ
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287 フォロワー
- 25卒
- 生産技術職
- 職種別(部門別)・コース別採用予定
工場の各製造工程を管理し、製品の品質維持と向上を目指す(品質管理職)
工場での製造工程を管理し製品の品質向上のために働きかける、メーカーには欠かせない存在です。
募集職種
生産技術職
1.製造現場での新製品の試作・製造指導
フィルム・接着剤・インキなど、新しい素材を導入する際や新たな設計のパッケージを作っていく場合、それらが実用できるものとなるには、作業者、その管理者、営業そしてお客様と連携して何度も何度も繰り返し試作を重ねます。生産技術職はその中で、製造工程全体を把握する立場で試作品の仕様書(包材の設計図のようなもの)の作成を行い、製造担当現場への製造指導を行います。
2.不良品撲滅のための予防措置
日々製造される製品に対して、品質のブレが発生しないよう検査を行います。例えば印刷物の色のブレや汚れ、ラミネート強度不足がないかといった検査内容です。
検査からブレが確認されれば、工場の各工程で作業がルール通りに行われるよう管理します。
また、過去のクレームも踏まえて、製造作業における留意事項を製造工程に落とし込むことも行います。
品質の徹底は外部の協力工場に対しても必須ですので、生産技術部は自社工場以外に対しても管理・指導する役目を担っていきます。
3.不良品発生時の対応と改善処置
どんなに予防措置を徹底していても、クレーム品をゼロにはできないのがものづくりの現場です。
生産技術職はそのようなクレーム品発生時には営業担当者と製造現場の橋渡しとなり、原因究明に当たります。
クレーム品の発生時にはなぜ・どのようにして発生に至ったのか突き止め、お客様にも今後の不安がないように説明・対応を行っていくことが重要です。原因究明後はその改善策を現場へ落とし込んでいくことで今後の品質管理の発展に繋げていきます。この為にも論理的に物事の原因・結果を考える能力が生産技術職には求められます。
当社の中でも特にパッケージの製造工程や素材に関する知識を蓄えて、安定的な品質を守ることと技術的な発展に寄与していく職種になります。
目次
求める人材像
・コミュニケーションを大切にし、周囲を巻き込みながら行動できる方
・真面目にコツコツ新たな知識を吸収していく意欲のある方
・論理的に物事の原因・結果を考え伝える力のある方
募集要項
初任給 |
(月給)227,300円(食事手当2,000円含む)
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昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
諸手当 | 通勤交通費全額支給(※ガソリン代には上限あり) 住宅手当(既婚者18,000円、独身者15,000円) 家族手当(配偶者12,000円、子供一人に付き5,000円) 食事手当(2,000円) 資格手当(3,000円) |
退職金制度 | あり 退職金制度あり(確定拠出年金制度) |
勤務地 | 埼玉県下の製造拠点(鴻巣市・羽生市・北本市) (キャリアアップの過程で海外拠点へ勤務の可能性もあり) |
勤務時間と勤務体系 | 8:15~17:15(実働8時間) |
休日休暇 | 週休2日制(土・日・祝日) ※会社カレンダーにより年数日は祝日出勤日あり 年間休日数120日 年末年始、夏季、有給、慶弔あり 結婚休暇・出産休暇・永年勤続休暇 積立有給休暇制度あり
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | あり 3カ月 本採用時と条件に変更はなし |
受動喫煙対策 | あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙) |
採用プロセス・予定
選考フロー |
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選考のポイント | 面接中心の人物重視の選考です。 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書 |
応募資格 |
大学、大学院を卒業見込みの方 大学、大学院 卒業の方 既卒者は卒年後1年以内 |
採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
今年度採用予定数 (2025年度) |
若干名 |
昨年度採用実績/見込数(2024年度) | 2024年:1名 2023年:2名 2022年:2名 |
採用に関する補足事項・備考 | 採用実績としては、化学系・工学系・生物系の学部卒者が在籍しています。 基礎的な化学系の知識を身に付けていらっしゃる方であれば、学部系統は不問です。 |
採用実績
<大学>
工学院大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、青山学院大学、東京工科大学、東京電機大学、神奈川工科大学
採用連絡先
〒110-0016
東京都台東区台東1-34-6
(株)カナオカホールディングス
メール:k_saiyou@kanaoka.co.jp
TEL:03-3835-2013
管理本部 人事総務部
白坂 萌
- 最終更新日:
- 2024年6月7日