「良い仕事をして、お客様に喜んで頂く」という経営理念の元、 創業以来70年間増収を続ける隠れた優良企業です。

私たちの事業

生活に寄り添い、“手に取れる成果”を生むモノづくり

私たちカナオカは、パン・お菓子・冷凍食品といった食品パッケージを中心に、企画から製造・販売まで一貫して手がけるフィルムパッケージ（軟包装資材）の専門メーカーです。

コンビニやスーパーで見かけるあの商品。そのパッケージの多くに、実は私たちの技術が使われています。皆さんも、気づかないうちに当社の製品を手に取ったことがあるかもしれません。

扱う製品は、誰にとっても身近な“日常の食品”。そのため、仕事の成果が「目に見える」「手に取れる」実感を得やすいのが、カナオカの仕事の大きな魅力です。

あなたが関わったパッケージが、数ヶ月後には全国の店頭に並び、多くの人の暮らしの一部になる。――
そんな“生活に寄り添うものづくり”の喜びを、私たちは日々実感しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

カナオカが担う“見えないインフラ”としての使命

私たちカナオカは、「軟包装」という製品を通じて、食品の安心・安全を守る社会的使命を果たしています。

普段は意識されることの少ないパッケージ。しかしそれは、酸化や湿気、紫外線といった外的要因から食品を守る、“縁の下の力持ち”のような存在です。

軟包装は、軽量で持ち運びやすく、流通に優れているため、日常の暮らしだけでなく、災害時など非常時の食品供給にも大きく貢献します。

また、商品の魅力を引き出すデザイン性や衛生保持の役割も担い、私たちの生活に密接に関わっています。

カナオカの仕事は、まさに社会インフラの一部。

だからこそ私たちは、目に見えないところで誰かの暮らしを支えることに誇りを持ち、日々の業務に向き合っています。


仕事を通じて得られるのは、「誰かの生活を支えている」という実感とやりがい。

当たり前のように並ぶ食品の裏側に、自分たちの仕事がある。その事実が、働く人に使命感と成長の機会を与えてくれます。

見えない部分で社会を支えるーー

それが私たちカナオカの存在価値であり、これからの未来も変わらぬ軸です。

ともに、「食のインフラ」を支える力になりませんか？

社風

責任感と信頼が支えるカナオカの社風

カナオカの仕事は、まぎれもなく「ものづくり」。

特に私たちが扱うのは、食品に直接関わるパッケージ。
だからこそ、丁寧に、誠実に、そして安全第一で取り組む姿勢が大切です。

どの部署でも、一つひとつの作業にコツコツと向き合う姿勢が求められますが、社内にはそうした姿勢を自然と尊重する、穏やかで落ち着いた風土があります。

派手さよりも、実直さ。

決して急がず、着実に。
一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。

企業理念

良い仕事をして、お客様に喜んでいただく

私たち製造メーカーは、お客様のために、常に誠意をもって良い商品をつくり、

その結果としてお客様に喜んでいただくことを何より大切にしています。

企業は、お客様にご満足いただくことで信頼を得ることができ、

その信頼が広がっていくことで、取引先や地域社会とのつながりが深まり、

会社として存続・発展することが可能になります。

それによって、社員一人ひとりの生活を支え、向上させていくことができるのです。

日々の業務には誠意をもって真摯に取り組み、

社内においても、互いに真心をもって接し合いながら、

人として成長し合える関係づくりを目指しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

企画から開発・製造・納品まで、一貫した品質管理体制で対応。

カナオカは、国内でも数少ない「自社一貫体制」を持つフィルムパッケージメーカーです。

企画・提案から開発、製造、納品まで、すべての工程を社内で一貫して担っています。

この一貫体制により、各部門が密に連携し、高い品質を保ちながら短納期にも柔軟に対応できる仕組みを実現しています。

企画・提案段階では、お客様の要望をただ形にするだけでなく、最適な素材の選定から、物流の効率化や販売促進につながる付加価値の提案まで踏み込んで対応。

製造の現場でも、スピーディーかつ細やかな対応を徹底し、厳格な品質管理のもとで製品づくりに取り組んでいます。

また近年では、省資源や環境に配慮したパッケージへの切り替え提案など、持続可能な社会づくりに向けた取り組みにも積極的に挑戦しています。

職種別に仕事を知る

• 

  営業職

  【お客様の課題に寄り添い、パッケージ企画をリードする存在】
  
  営業職は、食品メーカーや商社など、各自が担当するお客様への提案営業を中心とする業務です。
  
  基本的には長年お付き合いのある既存のお客様に対するルート営業のスタイルで、信頼関係を築きながら製品づくりを進めていきます。
  
  具体的には、製品の立ち上げからパッケージの企画、使用素材の選定、機能の提案、そして工場への生産依頼まで、幅広い工程に関わります。
  
  営業が中心となり、お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な包材の設計・スケジューリングを含めた包括的な提案を行います。
  
  
  フィルムパッケージのプロとして、お客様と直接やり取りをする“会社の顔”であり、
  
  社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを主導する、カナオカにとって欠かせない存在です。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 

  生産技術職

  【品質を支える、技術のプロフェッショナル】
  
  生産技術職は、当社の工場で製造されるパッケージ製品の品質維持・向上を担う、ものづくりの中核を担うポジションです。
  
  主な業務は、
  
  １.新素材や新機能（フィルム・インキなど）の導入に向けた試作や製造プロセスの指導
  
  ２.製造過程で発生する課題の原因を分析し、改善策を検討・実行
  
  ３.製品の品質チェックや評価を通じて、安定した製造をサポート
  
  技術的な視点から製造現場を支え、品質向上と効率化に貢献する幅広い役割を担います。
  
  
  製造現場に密接に関わりながら、製品企画の実現や現場の課題解決に貢献する、いわば“パッケージの技術スペシャリスト”。メーカーにとって欠かせない存在です。
  
  また、化学や材料に関する基礎知識があれば、パッケージや印刷の専門知識がなくても大丈夫。多くの社員が、入社後に経験を積みながら一歩ずつ成長しています。
  
  
  「ものづくりに携わりたい」
  「専門性を身につけ、技術で課題を解決したい」
  
  そんな想いを持った方にこそ、ぴったりの仕事です。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
産前産後休暇　育児休暇　介護休暇　時短勤務制度　
確定拠出年金制度（DC）
独身寮・社宅制度
保養所(新潟県石打、千葉県白子町)
奨学金返済制度
積立有給休暇制度あり
歓迎会・忘年会に対する補助制度あり
企業内に共済会あり（冠婚葬祭ほか出産お祝い、災害お見舞い等）

研修制度

内定者研修、新入社員研修、入社後半年フォローアップ研修
各キャリアに応じての階層別研修（リーダー、マネージャー等）
コンプライアンス研修、ハラスメント研修、女性向け社外メンター研修
外部研修への参加もあり

自己啓発支援

１）通信教育・塾・セミナー／費用の半分（終了を前提とし上限１０万円）
２）資格試験／受験量１回分
ーーー
・対象資格
全社共通：外国語（英語・中国語・タイ語・インドネシア語など業務に必要とされるもの、救急救命士
製造部門：ISO内部監査員、FSSC内部監査員
営業部門：包装管理士、包装専士、危険物取扱者

メンター制度

「新人係制度」（指導員と同じ場合もあり）
期間：一年間
内容：配属部署で1on1体制で業務の指導だけでなく、様々なことの相談先となる先輩社員が付きます。
懇親費用を補助します。

キャリアコンサルティング制度

定期昇給・昇格時及び年二回の賞与査定時個別面談の実施

社内検定制度

初任者テスト、力量認定テスト

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 8.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者9名（対象者21名）
  女性：取得者9名（対象者9名）

年間平均残業時間

営業部門（総合職）：17.1H
生産技術部門（総合職）：14.8H

最終更新日：2025年6月16日

社員について

• 平均年齢

  37.4歳
• 平均勤続年数

  11.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性0名、女性5名
  2024年度：男性2名、女性2名
  2023年度：男性4名、女性4名

26卒内定者数(予定)

6名

最終更新日：2025年6月16日

会社概要