杜の都信用金庫は、地域と共にあゆむ金融機関としていつも地域の皆さまのそばにあり、暮らしや事業の発展に貢献していきます。

私たちの事業

信用金庫法に基づく金融事業全般

当金庫は仙台市・塩竈市・多賀城市・大崎市・七ヶ浜町に26店舗を展開しており、預金業務、融資業務、内国為替、国債窓販、投信窓販、保険商品等の販売を中心に地域とともに成長する金融機関です。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

ビジョン

お客さまに満足していただける最もよいサービスをお届けできるよう、私たちは、お客さまの気持ちを第一に考え、なお一層サービスの向上すすめていくための杜の都信用金庫の3つのビジョン
1、私たちは、お客さまをたいせつにします。
「お客さまに、安心して便利にご利用いただくために、さまざまなサービスの実施と相談業務の充実に努めてまいります。」
2、私たちは、人に・街に優しくありたいと考えています。
「地域清掃活動や文化活動への参加・協賛、総合学習の受け入れ等、さまざまなかたちで地域社会の充実や豊かな社会づくりに取り組んでおります。」
3、私たちは、自然や環境もたいせつにします。
「クールビズやウォームビズ、各店舗のエコ化など、職員一人ひとりが省エネルギー対策を意識し、日常できる行動を一つひとつ積み重ね実践するよう心がけております。」

組織の特徴

活躍の舞台がここにある。

杜の都信用金庫は、昭和7年に創業『もっともっと、「しんきん感」向上宣言』をキャッチフレーズに100周年に向け、今まで支えていただいたお客さまへの『感謝』の気持ちを忘れず、職員一同が事業承継支援、ビジネスマッチング、外部機関との連携によるコンサルティング機能を発揮し、地域経済を盛り上げたいと考えています。
また、宮城県という舞台で活躍する皆さんを支える為の育成制度もしっかりと確立しています。その中の一つとして、「もりしん教育プログラム」では、キャリアプランをしっかりと明示することにより、金融機関の職員として今自分がどの位置にいるのかを示しており、自己啓発や業務に集中できる環境は整っています。東北最大の都市で皆さんが思い描く街を私たちと一緒に創り上げていきましょう。

研修制度

さまざまな研修制度がございます！

入庫前研修
新入職員フォローアップ研修
中小企業診断士養成講座
FP1級技能士養成講座
FP2級技能士養成講座
全国信用金庫協会主催研修
東北地区信用金庫協会主催研修
宮城県信用金庫協会主催研修
信金中央金庫主催プログラム研修
その他階層別研修

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

各業務について

◆窓口担当／全２６店舗でお客さまを迎える“しんきん”の顔。地域の方々にとってはもっとも身近な存在といえるでしょう。日常の入出金や各種振り込み、将来の資産形成に向けた金融商品の提案など、幅広いニーズに応えていきます。正確でスピーディーな事務処理能力に加え、コミュニケーションを引き出す笑顔も大切なポイントに。

◆渉外担当／営業推進に向けた渉外活動（法人・個人）を展開します。まずは地域に出向いて親睦を深めるところからスタート。コミュニティーの一員として考えることで、金融ニーズを探り、ときに高齢のお客さまの力となり、“地元のしんきん”としてお手伝いできることを掘り起こしていきます。女性が多数活躍しています。

◆融資担当／事業資金を必要とする企業のお客さまや、住宅・マイカーといった買い物を考えている個人のお客さまなど、さまざまな資金ニーズに応えることで地域からお預かりした大切なお金を地域のために活用します。得意先係と一緒にお客さまのもとを訪ねるなど、“しんきん”ならではのフットワークと相談しやすさで地域に貢献していきます。

◆本部業務／営業店のサポートを中心に各部署が専門分野の業務を行っております。
○営業統括部／営業推進・地域活性化推進に加え、お客さまとお客さまの橋渡しをするビジネスマッチング等を担当。
○融資部／融資審査・債権管理に加え、お客さまの事業再生に対するアドバイス等を行う経営支援業務を担当
○経営企画部／金融・経済市場の調査・有価証券の運用の他、税務・経理関連および決算関連業務を担当
○総務部／当金庫の資産管理・外部・内部の諸行事等に関する業務を担当
○人事部／採用・給与・職員のカウンセリングの他、研修に関する業務を担当
○事務部／金庫のシステム関連・為替・公金取扱・預金事務および事務の合理化・効率化を図る業務を担当
○リスク統括部／リスク管理全般の他・コンプライアンス・個人情報保護
・反社会的勢力対応・お客さまサポートに関する事項を担当

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金基金、厚生年金、職員融資制度、育児休業制度、介護休暇制度

研修制度

入庫前研修
新入職員フォローアップ研修
中小企業診断士養成講座
FP1級技能士養成講座
FP2級技能士養成講座
全国信用金庫協会主催研修
東北地区信用金庫協会主催研修
宮城県信用金庫協会主催研修
信金中央金庫主催プログラム研修
その他階層別研修

自己啓発支援

資格取得奨励金制度

メンター制度

・先輩職員が指導員となり1年間の業務補助を実施

社内検定制度

・全国信用金庫協会主催の実務試験を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 1.0%
  管理職： 3.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者5名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

女性の管理職

役員1名／支店長2名／課長1名／次長15名／支店長代理／25名／係長17名

最終更新日：2024年1月10日

社員について

• 平均年齢

  35.8歳
• 平均勤続年数

  13.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数19名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数28名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数24名、うち離職者数7名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性10名、女性9名
  2022年度：男性17名、女性11名
  2021年度：男性11名、女性13名

最終更新日：2024年1月10日

会社概要