株式会社飯野製作所

【創業50超の基盤×独自技術】想像を「かたち」に。日本の自動車産業を支え、次の未来を軽やかに変える。

私たちの事業

【世界を支える精密技術】自動車の心臓部から、あらゆる産業の未来まで。

自動車の「エンジン」や「トランスミッション」といった、最も高い精度が求められる重要部品の製造を主軸としています。

■ グローバルな事業展開
「IINO Global Center」を核とした強力なネットワークを構築。世界中の自動車産業を支える確かな信頼を築いています。
■ 多種多様な精密加工技術
長年磨き上げた技術力を武器に、自動車分野で培ったノウハウを多彩な産業分野へも応用。あらゆる課題を解決する技術集団として進化を続けています。

確かな技術で、世界へ。私たちの挑戦に限界はありません。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

70年の信頼を、革新の技術へ。「飯野製作所」のモノづくり。

■ 開発力：挑戦の歴史が育んだ“大きな技術の樹”
飯野製作所の成長を支えてきたのは、数々の試作・量産への挑戦から得た膨大なノウハウです。これまでに蓄積した経験を「大きな樹」のように根付かせ、独自の技術開発へと繋げています。

■ 技術力：業界トップクラスの精密加工と信頼
自動車メーカー様と共に歩み続けて70年。私たちは常にお客様の新商品開発に寄り添い、最適な技術提案を行ってきました。この確かな技術力を武器に、自動車部品をはじめとする革新的な製品の量産化を実現し、社会の発展に貢献しています。

社風

安心して飛び込める。人の誠実さが支える会社。　

実直で真面目な社員が多く、新たに加わるメンバーにも分け隔てなく接するなど穏やかな社風です。

■ 「挑む」を独りにしない
技術的な課題に直面することもありますが、それは成長のチャンス。新しい設備が稼働し、生産効率が向上したときの喜びは、会社全体への貢献を実感できる格別な瞬間です。難しい案件でも、周囲と協力して「良品」を送り出すまでやり遂げる。そんな粘り強さが根付いています。

■ 「頼られる」が原動力
チームで成果を出す喜びを感じられる職場です。社内外の多くの人から頼りにされ、現場のサポートを通じて「ものづくりの魅力」を肌で感じることができます。

■ グローバルな視点での自己研鑽
世界を舞台にした挑戦ができる環境があり、日々の改善活動や不良削減といった地道な努力が、自分自身の確かな成長へと繋がっています。

キャリアに関する社内制度

未経験からプロへ、教育で描くキャリアパス。

社員一人ひとりの「学びたい」「成長したい」という意欲を制度でサポートしています。

■ 自己負担「0円」の教育支援
スキルアップのための通信教育は、期間内に完了すれば受講料を全額会社が負担します。また、業務に必要な国家資格の取得や講習の受講費用も会社がバックアップ。経済的な不安を感じることなく、専門性を高めていける環境です。

■ 独自の「階層別教育」
同規模の企業では珍しい、「階層別教育」の体系化を推進しています。新入社員から若手、リーダー、管理職へとステップアップする各段階で、今自分に何が必要かを明確にし、着実にスキルを積み上げることが可能です。「次に何をすべきか」が明確だからこそ、長期的なキャリアビジョンを持って仕事に取り組めます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険　
厚生年金保険　
雇用保険　
労災保険

研修制度

新入社員研修
階層別教育
職能別教育

自己啓発支援

通信教育補助
資格取得報奨金制度
オンライン英会話受講補助（対象あり）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年7月23日

社員について

• 平均勤続年数

  12.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性1名
  2024年度：男性4名、女性0名
  2023年度：男性2名、女性3名

最終更新日：2026年7月23日

会社概要