株式会社一ノ瀬

東京支店営業職、積極採用中！
昨年12月、大手町に移転した新事務所で一緒に働きませんか？ 東京駅より地下B3出口直結

私たちの事業

バルブと流体制御機器の製造および販売

昨年12月より、大手町に東京支店を移転しました。関東地区を中心に営業展開を拡大しております。
新しいオフィスで一緒に働きましょう！バルブを知らなくても大丈夫！知識については、諸先輩方と一緒に学べます。
【営業スタイル】
ルート営業がメインとなります。（飛び込み営業なし）

←東京支店、オフィス風景

私たちの特徴

企業理念

Smoothな未来へ

素早く、丁寧に、正確に　信頼され続ける企業を目指して

流体制御に欠かせない“スムーズさ”と、一ノ瀬が大切にしている “素早く、丁寧に、正確に”という仕事への姿勢を「Smooth」に込め、 それらを徹底することで、よりよい未来をつくっていくんだという決意表明として 「未来へ」という言葉を使用しています。

策定した理念に沿って仕事に取り組むことで、 お客様から信頼され続ける企業を目指します。

事業・商品の特徴

バルブって何？

自宅の水道水から、宇宙を飛び回るロケットエンジンまで、さまざまな流体（液体・気体）を制御し、私たちの生活を支えてくれています。
（例）
　　・水の流れを制御するバルブ
　　・電力を生み出すバルブ
　　・ガスの安全を保つバルブ

組織の特徴

3つの部門でお客様の課題を解決する

バルブを売る商社部門。バルブをつくるメーカー部門。バルブの制御システムをつくるシステム開発部門。そして、それらを支える営業事務職。各自が役割を全うし、お客様の課題を解決します。

●メーカー部門の特徴　
「エンジニアリング部」を有するメーカー部門。
他社バルブの組み立てを行うことで、機能性が高く、用途の広いバルブをお届けしています。

●商社部門の特徴　
メーカー部門がつくったバルブをお客様へ届ける商社部門。
無数にあるバルブから課題解決につながる製品を選択し、ご提案。取引社数はおよそ2700社（2022年6月時点）。

●システム開発部門の特徴　
流体の温度を自動で調整するシステムや、不具合をアラートで知らせてくれるシステムなど。手動で行っていたバルブの作業を自動化し、バルブの効果を最大化します。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

見えない場所から 世界を支えている

「管工機材」という言葉を初めて聞くという方もいらっしゃるかもしれません。

わかりやすく言うと、水道管やガス管などのパイプ資材やその中のを通る液体や気体を制御するバルブ、パイプ同士を接合する継ぎ手と呼ばれる部品などを管工機材といいます。

管工機材は家庭用も業務用も社会にとって無くてはならないものであり、社会を支えるインフラ産業です。

当社はそんな管工機材業界の中で、創業75年以上の実績を有し、製造部門、商社部門、システム開発部門の3つの事業を軸に成長を遂げてまいりました。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険（健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険）
従業員持株会
契約保養施設
諸手当（割増手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・技術手当）
社内部活動（フットサル部・ゴルフ部・スキー部）

研修制度

新入社員研修
新入社員フォロー研修
営業マナー研修
商品研修

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格については、取得費用の全額補助あり。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

平均残業時間

【東京支店】
平均 17:38 / 月

最終更新日：2025年6月12日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性2名
  2022年度：男性3名、女性3名

2025年採用実績

新卒採用者数：男性 2人

最終更新日：2025年6月12日

会社概要