山形航空電子株式会社

★航空電子グループ国内生産拠点
福利厚生も充実しており、有休休暇の取得率も約87%と休暇が取りやすい環境です。

私たちの事業

電子部品（コネクタ）の製造・販売

日本航空電子工業株式会社のグループ会社（プライム市場上場）であり、世界でもトップレベルの技術力を誇る国内重要拠点の一つです。
世界中で使用されるスマートフォンやタブレット・ウェアラブルデバイス、自動車など様々な分野に使われているコネクタの製造・販売を行っています。事業活動を通じてSDGsにも貢献し、世界中の人々が持続的で豊かな暮らしができるよう私たちは確かなものづくりで世界を新しい時代へとつないでいきます。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

最先端のコネクタを次々と世界に提供

わたしたちはスマートフォンや自動車用に使われる最先端のコネクタを製造し、世界中のお客様に提供しています。
コネクタは電気/光などの信号を接続する電子機器に使用される重要な部品です。山形航空電子ではプレス加工から成型加工・組立までを一貫した生産体制を実現し、高品質な製品をお届けしています。

福利厚生

充実した福利厚生で働きやすい環境づくり

ワーク・ライフ・バランスにも重視した働きやすい職場環境づくりに力を入れています。フレックスタイム制度を始め、子どもの出産や育児、就学期に合わせた補助金を支給する育児アシスト制度など、子育て支援も充実しています。そのほか休日も充実しており、さまざまな休暇制度があります。特に年次有給休暇取得率は県内トップクラスの87％。社員食堂や借上社宅制度もあり、一人暮らしの方も働きやすい環境です。

写真からわかる私たちの会社

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆単身者借上社宅制度（一部要件あり）
遠方の住まいで通勤が困難な方へ単身者借上社宅制度があります。

◆資格取得奨励金制度
業務に関わる技能検定(国家資格)の取得を会社が全面的にバックアップ。
合格すると奨励金も支給され、会社全体のスキルアップと社員のモチベーションアップにつながっています。

◆育児アシスト制度
扶養しているお子さんに対して出生時から満3歳までと、小中高に入学した際に育児アシスト金(育児補助金)が支給されます。

◆ベネフィットステーション・カフェテリアプラン
福利厚生費をポイントとして付与し、食事やショッピング、映画などの多彩なメニューから選択・利用してもらう制度です。

◆社員食堂
リーズナブルな価格で日替わりのメニュー（麺類や定食など）を選んで食べることができます。

◆産業保健師常駐
産業保健師が常駐し、社員の健康に配慮しています。

研修制度

新入社員研修、共通研修（品質、環境、遵法教育）、英語研修、サステナブル教育　等

自己啓発支援

・技能検定(国家資格)取得のためのサポート（交通費・初回試験費の負担、構内での講習実施、奨励金の支給など）
・通信教育（設定期間内に教育が終了した場合、費用の半額を受講者へ支給）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者6名（対象者9名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年4月28日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  19.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数17名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数17名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数16名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性13名、女性4名
  2024年度：男性15名、女性2名
  2023年度：男性13名、女性3名

最終更新日：2026年4月28日

会社概要