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    千葉県レンタル|リース

    株式会社トヨタレンタリース新千葉

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    • 過去10年赤字決算無し
    • 3年連続で業績アップ
    • No.1のサービス(製品)あり

    千葉トヨタグループの一員として、時代が求めるアウトソーシングビジネスである「カーリース&レンタカー事業」を展開!

    目次

    私たちの事業

    トヨタブランドのもと、時代が求める新たなモビリティ体験を提供します。

    トヨタ車を中心とした
    ・カーリース/ソリューションサービス事業
    ・レンタカー/カーシェア事業

    トヨタレンタリースは、「オールトヨタ」の一員として、お客様の様々なニーズにお応えする事業を展開しています。人々のライフスタイルが変わり続けるように、クルマに対する価値観も変化していきます。お客さまのニーズを掴み、地域になくてはならない信頼され続ける企業を目指します。

    私たちの特徴

    社風

    若い世代の意欲と希望を大切に育てます!

    若手もベテランも関係なく、日々学び、成長していくことができます。特に若手の方は最初はどうしても意見が言いにくいということもあるかと思いますが、私たちはそうではありません。上司や先輩が新人の考えや意見でも、聞き入れる社風があるからです。この環境を活かして、自分の考えで動けるよう成長し、世界のトヨタという強みを活かしつつ、自分が信頼されるようなお客さまを見つけ更なる高みを目指していってほしいです。

    ビジョン/ミッション

    「すべての人を笑顔でいっぱいにする魅力あるチーム」

    当社のスタッフ全員が目指しているビジョンです。すべての人とはお客さまだけでなく、自分自身やご家族・働く仲間・取引先などを指します。このビジョンを実現するために次の3つの価値観(行動基準)で日々活動しています。
    ・思いやりの心をもって行動する
    ・お互いを尊重し助け合う
    ・前向きにチャレンジする
    ビジョンに共感し、同じ価値観を持つ仲間が増えることで、個人と会社の更なる成長につながると考えております。

    研修制度

    知識ゼロからでも安心!

    新人研修以外に毎年、若年層からベテラン層まで全員が参加するCSやマナーを重点に研修を実施しております。内容は、グループ討議や接客応対の模擬応対話法の練習やホスピタリティーの対応法など幅広く実施しております。

    私たちの仕事

    モビリティサービスをもっと自由に快適に

    「カーリース&レンタカー事業」を軸に、お客さまの様々なニーズにお応えする事業を展開しています。すべての人に移動の自由を提供できるよう千葉県内で活動をしております。お客さまが求めるサービスにお応えすることはもちろん、お客さまにとってもっと良いサービスを提案し、地域の笑顔を増やしていきます。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 企業独自の介護・看護休暇あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • 転居を伴う転勤なし
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    【社会保険】・・・健康保険、厚生年金、
             雇用保険、労災保険、
             確定拠出年金
    【労働組合】・・・千葉トヨタ労働組合
             (ユニオンショップ制)
    【施  設】・・・保養所
            (長野県蓼科・千葉県鴨川)
             法人会員
            (ラフォーレ倶楽部など)
    【制  度】・・・マイカー購入割引制度ほか
             各種社員割引購入制度あり

    研修制度

    部門共通:新入社員研修(1ヵ月間)、ビジネスマナー研修、交通安全講習
    レンタル営業部:1・2年次フォロー研修、お客さま応対研修、CS向上研修、インバウンド応対研修、トレーナー研修、マネジメント研修、昇格者研修、店長研修など
    リース営業部:1・2・3年次フォロー研修、商品力向上研修、業務向上研修、法人営業基礎研修、マネジメント基礎研修、昇格者研修など

    社内検定制度

    ・職種別認定制度

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      10.3 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.8日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 25.0%
      管理職: 6.3%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者6名(対象者6名)

    平均残業時間

    営業職:12.7時間
    一般職:8.5時間

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      33.4歳
    • 平均勤続年数
      12.7年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2025年度:採用人数17名、うち離職者数5名
      2024年度:採用人数21名、うち離職者数3名
      2023年度:採用人数11名、うち離職者数2名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2025年度:男性10名、女性7名
      2024年度:男性7名、女性14名
      2023年度:男性4名、女性7名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1979年7月5日
    本社所在地1 千葉県千葉市中央区登戸2-2-7 千葉トヨタビル4FMAP
    事業所 千葉駅西口、蘇我駅前、稲毛、四街道、松戸上本郷駅前、松戸駅西口、柏東口、南流山、南行徳駅前、北習志野、JR成田駅西口、君津駅前、都町、船橋競馬場駅前、八千代台駅西口、新鎌ヶ谷駅前、東松戸駅前、柏の葉キャンパス駅前、市川広小路、流山おおたかの森駅前、姉ヶ崎駅前、大網駅前、海浜幕張駅北口、ギャラリー東総、千葉ニュータウン中央駅南口、幕張駅前、レンタカー手配センター
    代表者 出野 祥平
    資本金 3.000万円
    売上高 93.3億円(2025年3月期)
    従業員数 176名(2025年4月現在)
    総合職:22名、一般職:154名
    子会社・関連会社 【グループ会社】千葉トヨタ/ネッツトヨタ千葉/インポートカーズ/トヨタL&F千葉/千葉トヨタグループ/ジェームス千葉
    上場区分 非上場
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