宮城県ソフトウェア｜システム・情報処理
株式会社ＮＴＴデータ東北
- -
-
589 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見るお客様のために、社会のために、そして笑顔のために
目次
私たちの事業
私たちと一緒に、未来を創造してみませんか
私たちは、情報システムの企画・開発および運用・保守並びにこれに伴う調査・研究・研修・コンサルティングなどを行っています。
■情報システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃借
■情報システムに係わるソフトウェア又はハードウェアの開発及び保守の受託ならびに賃借
■情報システムに係わる建設工事ならびにその他の建築工事及び設備工事の請負
■前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
■その他前号に関連する一切の業務
私たちの特徴
組織の特徴
企業理念：お客様のために、社会のために、そして笑顔のために
私たちは夢と希望あふれるITプロフェッショナル集団として、お客様の事業運営に付加価値を提供し、地域社会に貢献します。
オフィス紹介
私たちの職場
私たちの職場は仙台トラストタワーにあります。
私たちはお客様の変革のパートナーであり続けるために、自らも変革し続けます。
変革をハード面から後押しするため、オフィスフロアも柔軟な働き方ができるようにしています。
社風
創造力を培う取り組み
先端テクノロジーによって、私たちを取り巻く環境は、社会的にも文化的にもまた経済的にもさまざまに変化し、進化を遂げています。
絶え間なく続くイノベーションの流れに終わりはなく、次の変革に向けて国境や業界の垣根を越えた新しいビジネスモデルが次々と生まれ、私たちの生活を便利にしています。
そんな環境の中にいる私たちも、創造力を発揮しながらチャレンジを続けるために、様々な取り組みを行っています。
私たちの仕事
ITソリューションを提供している、プロフェッショナル集団
当社は公共・金融・法人などさまざまな事業分野の企業が抱える問題課題の把握・分析を行うとともに、システム企画・設計・構築を行います。
私たちは、東北をベースに全国のお客様に対し、お客様ビジネスの価値の創造や持続的発展に貢献するITソリューションを提供している、プロフェッショナル集団です。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
各種社会保険、ＮＴＴ厚生年金基金、ＮＴＴ健康保険組合、慶弔見舞金制度、住宅補助制度、育児・介護休職制度、財形貯蓄制度、健康保険組合の保養所等
研修制度
当社の新入社員は入社式の翌日からNTTデータグループ合同新人研修を2か月余り受講します。
その中で社会人としての基礎や、ITスキル、システム開発の流れなど、ＳＥの基本を学びます。
全国にあるＮＴＴデータグループが集まり受講しますので、全国に仲間ができます。
合同研修受講後は自社に戻り、先輩社員や役員から講義を受けていただく中で、社内ルールや合同研修の学びを深め、社風に触れていただきます。
職場環境
-
平均残業時間
（月間）29.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）17.4日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 5.0%
最終更新日：
社員について
-
平均年齢41.7歳
-
平均勤続年数13.1年
-
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性8名、女性7名
2022年度：男性3名、女性3名
2021年度：男性8名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立：1990年3月7日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 本社／宮城県仙台市青葉区一番町1―9―1 仙台トラストタワー21階MAP |
| 事業所 | 宮城県仙台市 |
| 代表者 | 代表取締役社長 茂木 孝之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 96億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 299名（2023年4月現在）
男性：245名、女性：54名 |
| 上場区分 | 非上場 |
| ＮＴＴデータグループの一員です！ | 私たちはＮＴＴデータグループの一員として、ＮＴＴデータをはじめとするさまざまなグループ会社やビジネスパートナーと連携しシステム開発に取り組んでいます。 『東北から全国へ、全国から東北へ』 当社はお客様の変革パートナーとしてＩＴを活用した仕組み( システム）を全国のお客様へ発信しています。 |
