北海道システム・情報処理
株式会社エスイーシー
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公共分野で、医療分野で、産業分野で、明日の成長を目指す新しい挑戦の数々を、最新のITソリューションで応援します。
目次
私たちの事業
高度な技術力とソリューション力で日本の中枢を担うSEC！
SECは、最先端技術の開発設計の拠点を「函館・札幌・東京」の３カ所に設け、磐石な基盤を整えています。
一社で「情報通信」と「情報処理」の両方の事業を行なっていることも当社の強みです。
「情報通信事業」では、ネットワーク・組込み／システム及びソフトウェア・ファームウェア・ハードウェアの設計開発の全領域を１社でフルカバーできる技術力を保持！
また「情報処理事業」では、自治体・医療(病院)・産業の分野をサポートする幅広い事業領域とソリューション力があります！
SECはこうした高度な技術力と幅広い事業領域を元に実績を積み上げております。
地域やお客様のお役に立つ「総合情報企業」として「顧客満足度全国No.1」を目指します！
私たちの特徴
職場の雰囲気
仕事とプライベートの両立は当たり前。充実した福利厚生と休暇！
仕事も遊びも全力投球！社員の月平均残業時間は「14.1時間」、平均勤続年数は「18年」！
プライベートと仕事の両立は勿論のこと、地域イベント(函館港まつり、マラソン、コンサート他)や社内イベント(スポーツ大会、新年会)で大いに盛り上がることで社員同士の絆を日々深めています。
福利厚生や休暇の充実具合も全国トップクラス！プライベート旅行の宿泊代補助をはじめ、専属マッサージ師が常駐する社員専用マッサージルームを設けるなど、型にはまらない部分も当社の魅力の一つです。
社員一人一人が良いコンディションを保てなければ、お客様に良いサービスを提供することは出来ません！働き方改革やハラスメント対策も万全を期しています！
事業・商品の特徴
実績が育んだ先進のシステムで、自治体の情報化をサポートします。
行政の情報化に伴い、汎用コンピューターを利用したアウトソーシング型から、サーバ・パソコンの利用による導入型、また、データセンターを利用したクラウドサービス型まで、行政に関わる各種システムを最新・最適な技術力で提案し、導入から開発、運用までの新たな時代の自治体の情報化を総合的にサポートします。
組織の特徴
ITの最先端に挑むスペシャリスト集団として、IoT時代のものづくりを支えています
最新の通信系／制御系システムの実現を、ソフトウェア／ファームウェア／ハードウェアの全技術領域でフルカバーする総合力と、函館・東京・札幌の3拠点をセキュアなICTネットワークで結んだ世界とタイムラグのない分散型の設計開発体制でITの最先端に挑むスペシャリスト集団として、お客様の次世代のものづくりを支えています。
私たちの仕事
技術力・総合力を駆使して、お客様のものづくりをサポートします。
■函館・札幌・東京の３拠点を中心に事業展開！
■「情報通信事業」では、ネットワーク・組込み／システム及びソフトウェア・ファームウェア・ハードウェアの設計開発の全領域を１社でフルカバーできる技術力を保持！
■「情報処理事業」では、自治体・医療(病院)・産業などの幅広い事業領域とソリューション力を保持！
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 財形貯蓄制度あり
福利厚生・社内制度
健康保険・厚生年金保険・企業年金基金・雇用保険・労災保険・各種団体保険加入
退職金制度・財形貯蓄、東京近郊はマンスリーマンションへの入寮可
研修制度
＜新入社員研修＞
・社会人としてのあいさつ、マナーについて（電話対応、応対）
・社会人としての権利と義務について（健康、安全、税金）
・社内の諸制度について（組織、規定、資格）
・2か月間のJavaプログラミング研修
＜OJT教育＞
新入社員研修が終了すると各事業部への配属となりますが、基本的にはOJT教育が中心となります。
OJT教育とは、新入社員の皆さんに先輩社員がコーチの役目となって日常の業務を通して、細かく直接指導を行うものです。これによって、新入社員の皆さんは職務に必要な技術、ノウハウ、お客様対応の能力を身につけることができます。
＜専門教育研修＞
SE職に対しては、早期にスペシャリストとしての実践力を身につけるべく研修を随時実施しています。
配属された部署で必要となる言語やツールの利用法等を習得し、実践力を高めていきます。
また、営業職に対しては、お客様に対する交渉力を中心とした営業スキルアップ研修等も用意しています。
自己啓発支援
＜資格取得に関する奨励金制度＞
弊社の指定した公的資格を取得した場合は、奨励金の支給を行っています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）14.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 6.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者4名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.3歳
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平均勤続年数19.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数24名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数19名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数12名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性16名、女性8名
2023年度：男性19名、女性0名
2022年度：男性10名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1969(昭和44)年10月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | ◆函館 本社ビル 北海道函館市末広町22番1号 TEL：0138-22-7188 (お問い合わせ先)MAP |
| 事業所 | ◆函館 (1)本社ビル 北海道函館市末広町22番1号 TEL：0138-22-7188 (お問い合わせ先) (2)システムビル 北海道函館市末広町18-17 (3)電算センタービル 北海道函館市末広町18番16号 ◆札幌 (1)札幌システムセンター 北海道札幌市中央区南1条西19丁目１番337号 (2)札幌北口オフィス 北海道札幌市北区北7条西5丁目7番1号札幌北スカイビル10階 ◆東京 東京システムセンター 東京都港区芝浦4丁目16番36号住友芝浦ビル2Ｆ |
| 代表者 | 代表取締役社長 柳原 清司 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上高 | 約115億2300万円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 520名(男性438名、女性82名）（2023年12月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
