私たちは、オリジナルの「ものづくり」にこだわる創業40年以上の歴史を誇る独立系ITメーカーです。

私たちの事業

常に新しいトレンドを見据えてチャレンジし続けるITメーカー

1979年の設立以来、ソリトンシステムズは IT・エレクトロニクス業界にあって、
常に新しい技術トレンドを見据え、いくつもの「日本で初めて」を実現してきました。
近年は、認証を中心としたITセキュリティからサイバーセキュリティ対策、
セキュアテレワーク、高精細＆短遅延の映像伝送、IoTやAIの分野での新製品開発に
積極的に取り組んでいます。

国産メーカーとして、オリジナルの「もの創り」「独創」にこだわった製品と
サービスを提供しております。

私たちの特徴

社風

独創的な技術にチャレンジするオープンな社風

ソリトンの特長は「独創的な技術に挑戦できること」、そのチャレンジにふさわしい「オープンで自由な環境があること」です。
様々な市場を舞台に、本人の得意分野や個性を活かした仕事にチャレンジできます。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 開発(プログラマー)

  製品＆サービスそのものを創る仕事です。「世の中が良くなる/便利になる」ものを模索し、「どのような機能のものを、いつまでに、いくらで、どのように作るか」を企画し、社内で承認されたものを開発者が協業し合い製品を完成させる、まさに「もの創りのプロ」です。
  
  完成までの道のりは簡単ではなく、何度も製品のコンセプトや要件定義を議論し、試行錯誤してプログラミングし、動作テストと修正を繰り返します。マニュアル作成、機能バージョンアップなども行います。
  お客様からご依頼いただく製品を受託開発するわけではなく、ソリトンが「ITメーカーとして」世の中に流通させる製品の開発です。日々新製品の模索や世界のトレンドを調べるなど(海外出張をして、実際に目で見て触れる機会もあります)、常に先を見据えた情報収集を並行して行います。
  そのため、PCや機器に向かう時間が必然と長くなります。プログラミング言語やサーバー、ネットワークなどの知識が必要です。
  
  「もの創り」そのものに携われることが大きな魅力であり、開発プロセスを通じて確実な技術力が磨けます。

• システムエンジニア(SE)

  ソリトン製品＆サービスの機能、およびネットワークやサーバー等の関連技術を幅広く熟知し、お客様に適切にITシステムをご利用いただくための技術的支援を行う仕事です。
  
  当社製品は多くの機能を標準搭載しておりますが、お客様毎に必要な機能や運用ルールは異なるため、 お客様のシステム上の課題や様々なニーズに応え、使用方法、導入・運用などのご提案やサポートを行うのが、「技術のプロ」であるSEです。
  技術支援のタイミングとしては、お客様の製品選定時の提案(プレセールス)、導入時、運用開始後のサポート(アフターセールス)など多岐に渡ります。既存システム環境との連携が必要な場合もあるため、他メーカー様の製品知識も習得することがあります。また、販売パートナー様に安心して製品を取り扱っていただけるように技術的支援をすることも大切な仕事です。
  そのため、飽くなきIT技術への探求心と知識習得の姿勢が求められます。社内の各部署と連携も多いため、コミュニケーションスキルも必要です。
  
  仕事に慣れるまでは大変ですが、一歩ずつ着実にスキルを磨いてゆくことで、ITエンジニアとして確実な技術力と提案力が身に付きます。

• 営業

  ターゲット市場/お客様に対するソリトン製品＆サービスを中心とした営業戦略立案と営業・販売活動を行う仕事です。
  
  当社の営業は、いわゆる物販にとどまりません。ソリューションセールス要素が強く、お客様との対話を通してお客様が抱える問題やニーズをつかみ取り、その解決策に適したご提案を行う「問題解決型営業のプロ」です。
  そのため、高い営業スキルに加え、幅広い製品や技術知識、そしてコミュニケーションスキルが求められます。社内の各部署と連携し、まさにソリトンの「顔」として、現場の前線でお客様の課題解決に取り組みます。
  販売経路は、商材により「直接販売(お客様へ直接)」と「間接販売(パートナー様経由)」があり、販売戦略に基づき常に最適な手法を模索します。ビジネスの手法や可能性は無限であるため、アイデア力や挑戦によって得られる経験やノウハウは、他に代えがたいものになるはずです。
  
  日々の営業活動を通じ、製品知識だけでなくITトレンドや技術知識、企画・提案力などが身に付きます。

• マーケティング

  市場が抱える課題やニーズへの最適な解決策として、ソリトン製品＆サービスの存在を世の中に広く認知いただき、見込み顧客を増加させる仕事です。
  
  具体的には、ブランディング、市場調査・分析、価格設定、広告・宣伝・広報、資料作成、販売促進などの活動全般を行います。ソリトン製品＆サービスを売れる「商品」にし、タイムリーなプロモーション活動を行う、まさに「中長期戦略立案/仕掛けのプロ」です。
  そのため、企画・実行力、アイデア創出、プレゼンテーションスキル、そしてコミュニケーションスキルが求められます。世界中で流通するモノからヒントを得て新たな施策をチャレンジするといったこともあります。社内の各部署と連携し、ソリトン製品を世界へ発信してゆくダイナミックな仕事と言えます。
  
  日々のマーケティング活動を通じ、情報発信力、企画・分析・提案力、ITトレンドや技術知識などが身に付きます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、住宅ローン金利優待、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、資格取得補助制度、社宅制度(条件有)、関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能(健康診断、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、保養施設、レストラン、Bar、フットサル場、テニス場、野球場、ゴルフ場、スポーツジム、各種優待 など)

研修制度

新入社員研修、配属後研修、OJT、部署別技術トレーニング、スキルアップセミナー(外部研修への自己参加) 等

資格取得支援制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 14.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者17名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2023年6月6日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  11.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数19名、うち離職者数1名
  2020年度：採用人数15名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性8名、女性2名
  2021年度：男性13名、女性6名
  2020年度：男性10名、女性5名

最終更新日：2023年6月6日

会社概要