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日本機材株式会社
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すべて見る発信、創造力を広げて未来へ。
目次
私たちの事業
技術商社として業界における確固たる地位を築いています。
各種自動制御機器、産業用ロボット、協働ロボット及びシステム、並びに各種産業機械の販売及び輸出入、加工品の国内海外の調達、各種装置のユニット、モジュール、アルミフレームなどの設計製作及び販売、ECサイトの運営、機械器具設置工事業、各種共同開発事業
私たちの特徴
組織の特徴
日本機材の強み
テクノロジーの進歩やイノベーションによって、目まぐるしく変化する世界のビジネス環境。常に進化し続ける環境の中では、いかに早く変化の潮流を感じ取り、先を読んだ行動を取れるかがビジネスの成否を決定します。日本機材の強みは、「製品提案」「流通提案」「環境提案」の3つのシナジーによって、生産性・省エネ性・環境性などの生産現場に求められるあらゆる課題を解決する総合提案力です。数多くのパートナー企業との連携強化による商品供給力、そして50年の実績の中で培った対応力に加えて、優れた人材育成から生まれるソリューションを組み合わせ、お客様満足を追求し続けます。
研修制度
行動力・思考力・チームワークの強化・業務基礎力の習得を目指しています。
新入社員として入社された方に対して、充実した研修により社会人基礎力として必要な3つの能力（行動力・思考力・チームワーク）の強化・業務基礎力の習得を目指しています。また、管理職になってからも成長をし続けられるように、それぞれのキャリアに合った研修も整えております。
＜研修制度＞
新入社員研修、階層別研修、キャリア研修、活性化研修、業務スキル研修など
企業理念
経営理念
企業の存在価値とは、社業の発展を通じて広く社会に貢献していくことだと思います。
日本機材はゆるぎのない経営理念の下、社会的使命感を持って経営に邁進しています。
＿＿信頼と活力 Sincerity & Vitality＿＿
日本機材は人と人、人と企業、企業と企業の信頼を企業活動の活力の源とし、
常に進歩向上を心がけ、活力ある社会の実現に向け貢献していきます。
私たちの仕事
事業部門
＜営業部門＞
販売先であるお客様、そして製品の購入先である仕入れ企業と直接の対話を行い、あらゆるニーズに応えることが営業部門のミッションです。
＜ソリューションエンジニアリング本部＞
メーカーの垣根を超えた新たなシステム提案に挑み、付加価値のあるサービスを提供するのが、ソリューションエンジニアリング本部です。
＜ものづくりセンター部門＞
日本機材にとって唯一の製造部門となるのが、ものづくりセンターです。設計～部品手配～組立～配線～検査をワンストップで行うことで、お客様のニーズにフィットした製造設備の開発をサポート。
福利厚生・研修・社内制度
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備、会員リゾート施設、互助会、従業員持株会、確定拠出年金制度、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断 ほか
研修制度
■入社後■
入社してから約1週間は、「ビジネスマナー」や「仕事の進め方」に関する導入研修を行います。この研修は、NKソリューションセンター（京都府木津川市）での合同研修形式で実施されます。
■入社～3カ月■
合同研修が終了した後は、各職種に応じて約3カ月間の実務研修を受けた後、正式に配属されます。
■配属後■
配属後はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が行われ、日常業務を遂行しながら必要な知識や技能を計画的に習得していきます。上司や先輩社員が直接指導し、成長をサポートします。営業職の場合は、メーカー研修なども実施され、専門的な知識も習得していただきます。
自己啓発支援
階層別教育と人材育成制度を整備しています。
専門の教育プロフェッショナルから、ビジネスの基本的な知識から専門的なスキルに至るまで、幅広く深い学びを提供するシステムがあります。
学習方法は、会場での直接授業とWEBを利用した通信学習の両方があり、それぞれの学習スタイルに合わせて学ぶことが可能です。
社内検定制度
空気圧装置組立技能士（国家資格）の取得支援を行っています。
全社員を対象に、資格取得のための勉強会を定期的に開催し、受験料についても会社が全額負担します。
このように、資格取得をサポートする体制を整えています。
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 12.3%
管理職： 12.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者12名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.0歳
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平均勤続年数12.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数9名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性6名、女性5名
2023年度：男性1名、女性2名
2022年度：男性2名、女性7名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1965年（昭和40年）5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒541-0052 大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル8FMAP |
| 事業所 | ＜本社＞ 大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル8F ＜営業所＞ 山形、福島、長岡、宇都宮、埼玉、東京、西東京、厚木、甲信、松本、浜松、豊橋、豊田、名古屋、三重、彦根、滋賀、京都、 大阪、南近畿、けいはんな、神戸、岡山、松山、北九州、九州、熊本 |
| 代表者 | 代表取締役社長 世耕 良孝 |
| 資本金 | 3億400万円 |
| 売上高 | 391億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 504名（海外含む595名） ※パート社員含む（2024年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | ＜海外現地法人＞ 昂凱机電（上海）有限公司 NK AUTOMATION PTE.LTD.(シンガポール） NK AUTOMATION MALAYSIA SDN.BHD.（マレーシア） |
| 上場区分 | 非上場 |
