当社は、「お客様第一主義」の理念のもと、県内トップシェアを誇る住宅業界のリーディングカンパニーです。

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

【従業員満足度も大切！】平均年収も定着率も県内トップクラス

お客様満足の追求の為には、まずは社員自身が幸せでなければいけないと考えます。

セキスイハイム東海では、従業員が安心して働ける環境づくりに注力しています！

例えば、女性社員の育休取得率は【100％】、完全週休二日制、有給休暇は新入社員の方も初日から10日間付与されます。仕事面では、自分の手がけた住まいが何十年もの間、街並みとして残るやりがい。大震災の際にもセキスイハイムの建物は倒壊しなかったという誇り。お客様の夢を叶えるサポートをしながら、自身も幸せになる。あなたもそんな人生にしませんか？

社風

【個の力の集結】お客様の夢の実現を目指す！

家づくりは決して一人で成し遂げることはできません。お客様の夢のマイホーム実現の為、セキスイハイム東海では様々な専門分野のエキスパートが力を合わせて、家づくりに取り組んでいます。

お客様の一つ一つの要望からお客様が気付けない潜在的なニーズまでも家づくりに反映し、お客様の期待を超える家づくりをすることが出来るのです。目的は「建てること」ではなく、「幸せに住み続けていただくこと」。

そのため、グループ企業で60年続くアフターフォローにも対応しており、一生に一度のお買い物を本当の意味で一生涯サポートさせていただく家づくりを行っています。

事業・商品の特徴

【静岡県住宅建築実績20年間累計第1位！】住宅の品質が強み

住宅産業はクレーム産業とよく言われます。それは性能が良いとは言うけれど、実際に完成した建物の品質は悪い、という事が数多くあるから。

その中で、セキスイハイムの建物は家づくりの80％以上を工場で生産することで、全てのお客様に高品質の住まいの提供をしています。

更に、地震に強く丈夫な『ボックスラーメン構造』を採用。環境や家計に優しいソーラー住宅建設棟数は22万棟を突破。環境に優しい企業のパイオニアとして、時代をリードした家づくりを行っています。他にも、快適性と健康を追求した全館空調『快適エアリー』も搭載可能！

今後も静岡県における戸建住宅のリーディングカンパニーとして、お客様とともに成長し続けていきます。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  住宅営業

  住宅営業は、展示場にご来場いただいたお客様との出会いから、打ち合わせ、契約、お引き渡し後まで、お客様と末長いお付き合いをさせていただけます。お客様が思い描く「理想のお家づくり」に寄り添い、ヒアリングを重ね、具体的なプランを作成していきます。
  住宅だけでなく、土地の提案や調査、資金計画、工事車両の駐車場探し、工事に伴う道路通行止の承認申請など、たくさんの仕事があります。

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  ハウジングアドバイザー

  ご来場されたお客様のご案内から、展示場のしつらえや美化、図面作成・見積もり計算といった事務仕事まで、展示場に関わることはすべてハウジングアドバイザーの仕事です。お客様と営業スタッフがスムーズにより良い関係を築けるようサポートを行なっています。

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  設計

  間取り作成からお引き渡しまで、家づくりが円滑に進むよう努めるのが、設計担当の役割です。営業が作成した図面をもとに、お客様のご要望を聞き、詳細なプランをご提案。現場の確認や建築確認申請なども重要な仕事です。

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  施工管理

  地鎮祭のときから現場に入り、据付、引き渡しまでの工事監理をしています。工務店や職人さんへの指示・指導をおこない、安全や品質の監理・監督をしていきます。建築状況を確かめに訪れるお客様へのフォローも大切な仕事。進捗を確認して丁寧に説明し、近隣対応もおこなっています。一邸一邸すべて家族構成や理想の“住まいのカタチ”が異なりますので、毎回、新たな気持ちで取り組むことができます。
  セキスイハイムの住宅は、工期が約3か月と短いのが特徴です。スケジュール通りに引き渡すためには、計画性のある質の高い工事を行う必要性があります。専門性が求められるだけに、二級建築士の資格も必要です。職人の皆さんとのコミュニケーションも大切。施工監理は、現場と力を合わせて大きなものを作るという喜びを感じられる仕事です。

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  エクステリアプランナー

  外構やお庭といった家の外回りすべてを任せていただけるのがエクステリアプランナーです。住まい全体の印象を決めるエクステリア。打ち合わせから施工管理まで、大きな責任とやりがいを実感できます。お客様のイメージや要望をお聞きして、予算内でどう表現できるか、実現できるかを考えて提案させていただきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【暮らし支援】
住宅手当・社員割引・借上げ社宅・家族手当・
通勤手当・レンタル車手当・資格取得祝金制度・
資格手当・結婚祝い金・出産祝い金

【ワークライフバランス】
有休休暇入社初日に付与・慶弔特別休暇・
介護休暇・看護休暇・育休取得支援・
短時間勤務・企業型託児所

【サービス・イベント】
会員制リゾートホテル・ゴルフ場の利用・
表彰式・社内旅行・部活動・運動会

【制度・サポート】
社会保険・教育研修制度・健康診断・確定拠出年金・財形・社用スマホ・タブレット貸与

研修制度

新入社員導入研修、他職種実習、
若手育成研修（1・2・3年生）
（社内規則、ビジネスマナー、住宅基礎知識、営業力強化等）

自己啓発支援

【資格取得祝い金制度】
一級建築士：80万円
二級建築士：20万円
一級施工管理技士：10万円
一級土木施工管理技士：10万円
宅地建物取引士：10万円
インテリアコーディネーター：10万円　など

キャリアコンサルティング制度

職種別研修、階層別研修（社内・積水化学工業）、店長研修、営業強化研修、社内資格講座、eラーニングなどのさまざまなキャリアコンサルティング制度があります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  39.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者6名（対象者13名）
  女性：取得者15名（対象者15名）

最終更新日：2024年10月2日

社員について

• 平均年齢

  38.1歳
• 平均勤続年数

  13.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数28名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数19名、うち離職者数5名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性12名、女性3名
  2023年度：男性17名、女性11名
  2022年度：男性11名、女性8名

最終更新日：2024年10月2日

会社概要