パン粉業界のリーディングカンパニーです。これからもパン粉にこだわり、フライ料理を通じ日本の食文化の発展に貢献していきます

私たちの事業

事業内容について

パン粉をはじめとした食品の製造および販売をしています。

私たちの特徴

企業理念

食感カンパニー「フライスター」の企業理念

私たちは「食感」の提供を通じて、「おいしさ」「たのしさ」「うれしさ」をお届けします。
■私たちは堅実経営のもと、顧客と社会に貢献することによって、会社の繁栄と社員の幸せをはかります。
■私たちは全員参加で安心・安全を優先し、高品質かつ環境に配慮した製品づくりに努めます。
■私たちは誠実を第一とし、現状に満足することなく自らの成長に挑戦し続けます。

社風

職場の雰囲気

「楽しく仕事をしよう」をモットーに、アットホームな社風で仕事に取り組んでおります。

私たちの仕事

「食感」の提供を通じて、「おいしさ」、「たのしさ」、「うれしさ」をお届けします

【営業】
食品問屋、スーパーマーケット等に対し、パン粉の商品案内などを行います。
【品質保証】
お客様に安心で安全な製品をお届けできるよう、技術的な視点から製品を支える仕事です。仕入原料から製品に至るまでの微生物検査や規格の設定、各種調査等、品質に関わる業務を担当します。

職種別に仕事を知る

• 営業職

  食品問屋、スーパーマーケット等に対し、パン粉の商品案内などを行います。

• 品質保証

  安心安全な商品を提供するため、パン粉の官能検査・衛生管理などを行います。

• 総務

  給与（会計・税務）売掛金・買掛金等入金・出金などの管理を行います。

• 製造職

  パン粉をはじめとした食品の製造を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険、永年勤続表彰、従業員持ち株会
施設=社宅、契約保養所

研修制度

入社1年目：工場研修（1ヶ月）、OJT研修

自己啓発支援

資格取得支援制度有り

キャリアコンサルティング制度

人事考課制度有り

福利厚生

社内親睦を深めるために１人あたり最大で２千円の補助有り（回数上限有り）
1人あたり最大1万円の宿泊補助有り（年2回迄）

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

月平均残業時間

営業職：1時間未満
一般職：4時間未満
製造職：18.9時間　休日出勤有

最終更新日：2024年5月15日

社員について

• 平均年齢

  41.2歳
• 平均勤続年数

  13.5年

最終更新日：2024年5月15日

会社概要