埼玉県建設｜機械・機械設計｜設備・設備工事
株式会社新富士空調
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すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
設計から施工まで一貫体制！独自技術で脱炭素社会に貢献する空調のスペシャリスト！
目次
私たちの事業
快適な空気、快適な未来
当社は建設業界の中でも【空調・換気設備（ダクト）】に特化した企業であり、この業界ではトップクラスのシェアを誇っています。
ダクトとは建物の中にクリーンな空気を取り入れ、汚れた空気を排出（吸排気）する。
機械で温めたり、冷やしたりした空気（冷暖房）を建物全体に送る、または火災が発生した時に煙を排出する（排煙）ための空気を通すための道（風道管）で、現在の生活には必要不可欠な設備です。
創業60年を迎え、経営陣も若返り化を図りました。
しかし、それだけでは組織は変わらないと自負しております。
今年度から「若い人材が働きやすい環境とは？」という課題にフォーカスして、若手社員の皆さんが安心して伸び伸びと働くことが出来る環境作りに着手しています。
私たちの特徴
企業理念
社是社訓
経営理念
「設備工事業者として環境負荷低減の実現を目指し、社会が必要とする企業になる。」
行動指針
「誠実努力、礼節感謝」
経営方針
「新工法の開発、技術と価格を提供し成果を社員に還元する。」
事業・商品の特徴
独自のダクト技術で社会のインフラを支え、脱炭素社会の実現へ
「きれいな空気を、より効率的に運ぶ」
それが私たちの究極のテーマです。かつて当たり前だった「清涼な空気」は、環境問題が深刻化する現代において、いまや守るべき貴重な資源となりました。
私たちは多種多様なダクト製品の開発・製造・施工を通じ、産業界の高度なニーズに応える「空気のインフラ」を構築しています。既製品にとどまらず、自社開発や特注製品においても一切妥協しないハイクオリティを追求。熟練の技術と最新のシステムを融合させ、脱炭素社会への貢献という大きな社会的使命を担っています。
働く仲間
「新人は分からなくて当たり前」知識ゼロから、一生モノの技術を
「知識ゼロからのスタートで、本当に大丈夫だろうか」
そんな不安を吹き飛ばしてくれるのが、職場の先輩たちです。
新富士空調には、「新人は仕事が分からなくて当たり前。一歩ずつ、一緒に覚えていこう」と笑顔で声をかけ、全力でサポートする文化があります。まずは先輩の背中を見ながら、きめ細やかな指導のもとで基礎を固めていけるので、未経験の方も安心して働くことが可能です。成長した先には、一人ひとりが「会社の代表」として大きな案件を任される、手応え十分なステージが待っています。
私たちの仕事
空調設備の『入口から出口まで』を担う総合力
空調ダクトのオーダーメード（設計、製造、販売）
空調ダクトの現場施工管理、セールスエンジニア
＊＊ 注文より施工管理までの流れ ＊＊
得意先より受注した現場の図面を基に、当社の規格に合ったダクトに設計、自社工場に発注手配します。それを受けた工場では納期別に製品を製造し各現場へ配送します。
現場搬入後は協力会社（ダクト施工取付業者）により、施工（ダクト取付工事）を行います。受注した物件のすべてのダクト取付工事が終了することにより、当社の仕事は完了となります。
上記の通り、地図に残るような巨大な建物に、オーダーメイドのダクトを設計、製造、施工管理しています。
＊＊ 職種について ＊＊
施工管理・・・各現場の施行と管理を行います。
得意先との打合せ、協力会社の手配、現場施工な
どが主な仕事です。
セールスエンジニア・・・客先に営業・施工技術の提案・ニーズ
に合わせた販売などが主な仕事です。
工事事務・・・現場の施工図面からＰＣソフトを使用し、部材
(ダクト）を取り出す仕事です。
製造・・・鉄板を加工してダクトの制作を行います。切断や溶
接、塗装などの作業が主な仕事です。
職種別に仕事を知る
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施工管理（現場施工）
得意先との打合せや職人（ダクト工事業者）の手配、現場施工管理、売上管理など。
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製造職（建築板金技能士）
主に鉄板を切断、加工や溶接、塗装を行いダクトを製造する仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
・退職金（確定拠出年金）
・共済会
・従業員持株会制度有り
研修制度
ものづくりから現場管理まで、段階的にステップアップできるカリキュラムです。
●本社研修（1ヶ月目）：基礎習得
・社会人マナー講習（最初の1週間）
・ダクト製作の基礎をゼロから実践
●営業所研修（2ヶ月目）：実務体験
・CAD操作の習得
・現場見学・先輩によるOJT教育
●その他
・職能アップ研修、部門研修
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.0歳
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平均勤続年数22.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性3名、女性2名
2024年度：男性2名、女性1名
2023年度：男性5名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和38年8月 富士空調工業株式会社 設立平成20年1月 合併により株式会社新富士空調へ社名変更平成24年8月 創業50周年令和4年5月 創業60周年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒365-0042 埼玉県鴻巣市松原1-1-12 TEL:048-541-1551(代) FAX:048-541-1555 https://www.fujikuuchou.co.jp/MAP |
| 事業所 | 〒115-0055 東京都北区赤羽西1-7-1 [工事部] TEL:03-5924-3380(代) FAX:03-5924-3382 https://www.fujikuuchou.co.jp/ [営業部] TEL:03-5924-3360(代) FAX:03-5924-3359 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菅原廣人 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 売上高 | 86億2000万円（2025年5月期） |
| 従業員数 | 200名（2026年3月現在） |
| 主要取引先 | (50音順・敬称略) (株)朝日工業社、飛鳥建設(株)、足立工業(株)、(株)泉屋工務店、井関農機(株)、荏原実業(株)、(株)大岩マシナリー、(株)大西熱学、鹿島建設(株)、金子農機(株)、川崎設備工業(株)、川本工業(株)、(株)関電工、(株)関東日立、関東冷機(株)、九興総合設備(株)、(株)九電工、(株)きんでん、(株)クリマテック、(株)グンエイ、五建工業(株)、近藤工業(株)、斎久工業(株)、三愛プラント工業(株)、三機工業(株)、三建設備工業(株)、三辰工業(株)、(株)三冷社、芝工業(株)、(株)清水アーネット、(株)シンエイシステム、新日本空調(株)、新菱冷熱工業(株)、進和テック(株)、須賀工業(株)、スミセツエンジニアリング(株)、住友商事(株)、住友電設(株)、第一工業(株)、(株)大気社、大成温調(株)、大成建設(株)、大成設備(株)、(株)太平エンジニアリング、ダイダン(株)、高砂熱学工業(株)、(株)中電工、千代田工建(株)、(株)テクノ菱和、(株)テクノ松栄、東洋熱工業(株)、(株)トーエネック、戸田建設(株)、(株)西原衛生工業所、日新設備(株)、(株)日設、(株)日都工業、日本車輌(株)、日本装芸(株)、万里設備(株)、日立アプライアンス(株)、(株)日立製作所、日立プラントテクノロジー(株)、日比谷総合設備(株)、日比谷通商(株)、富士電機(株)、富士電機総設(株)、不二熱学工業(株)、(株)ホクト工業、三井造船(株)、三菱商事(株)、丸紅設備(株)、(株)ヤマト、横山設備工業(株) |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 昭和35年 （株）富士製作所 設立 昭和38年 （株）藤製作所より分離独立のため 富士空調工業（株）設立 平成20年 （株）富士製作所と合併 社名を 株式会社新富士空調に変更 省資源工法の折り畳み式ダクト「エコダクトS」の設計開発（国内、米での特許取得） 平成25年 富士空調工業（株）設立より50年 令和 6年 第7代目 新社長就任 令和 7年 富士空調工業（株）設立より63年 |
| 主要仕入業者 | 月星商事(株)・紅忠スチール(株)・西山鋼業(株)など |
