- SDGsの取り組みに積極的
創業55年東日本31店舗の着物専門店です。
和服文化を通じお客様に「美と感動」と「まごころ」を届け未来へ繋ぎます。
目次
私たちの事業
着物を「憧れ」から「自分らしさ」へ。あなたが創る、これからの和ファッション
「着物＝古い・堅苦しい」はもう終わり。
私たちが提案するのは伝統を守ることではなく「今の自分が一番輝くファッション」として着物を再定義することです。
創業55年の安定感がありながら中身は驚くほどクリエイティブ。
SNSでの発信や「ママ振（お母さんの振袖のリスタイル）」など今の時代にフィットした新しいスタイルを仕掛けています。
＼ココが「すずのき」のポイント／
モノを売るより「自分」を売る。
マニュアル通りの接客ではなくあなた自身の感性でお客様の「最高の1日」をプロデュース。
あなたのセンスが誰かの宝物になります。
「伝統」をハックする。
最新のトレンドと和を掛け合わせ日常を彩るファッションへ。古臭いルールに縛られず新しい着こなしを一緒に作りましょう。
地域に根ざし、感謝が届く。
一期一会の出会いから人生の節目に寄り添う関係へ。デジタルな時代だからこそ直接届く「ありがとう」の重みが違います。
「好き」を仕事にしたい。
「誰か」をハッピーにしたい。
そんなシンプルな想いがあれば知識はゼロで大丈夫。あなたのフレッシュな感性で日本の文化を一緒にアップデートしませんか？
私たちの特徴
企業理念
「AIには、最高の誕生日は創れない」マニュアルを捨てあなたの感性で勝負する。
「ありがとう」を一生の仕事にする。
私たちの根っこにあるのは「人の喜ぶ喜び」という究極にシンプルな想い。
モノが溢れる時代だからこそ私たちは「着物」というモノではなく心が震えるような「一生モノの体験」をデザインしています。
■ すずのきが「選ばれる」3つの理由
究極のヒューマンビジネス
お客様の人生の節目をプロデュースする仕事に正解はありません。AIやマニュアルには不可能な「あなただからできる提案」が誰かの人生を彩ります。
「着る」のハードルを壊す
売って終わりではありません。全店に教室を構えお客様が「自分で着られた！」という瞬間まで伴走。伝統を日常で楽しむファッションへアップデートしています。
「若さ」は最大の武器
「伝統＝古い」を壊すのはいつだって新しい世代。新入社員のフレッシュな視点やSNS感覚は、当社にとって貴重な資産。あなたの可能性に投資は惜しみません。
■ 求めるのは「あなたらしさ」
接客にマニュアルは不要。大切なのはあなたの個性や感性でお客様と向き合うこと。
「モノを売る前に、自分を売る」
そんな嘘のない人間関係から始まる仕事を楽しみませんか？
事業戦略
「地域を着物でフェスにする」SNS映えより心に残る“リアル”をプロデュース。
目指すのは地域の「コミュニティクリエイター」
私たちはただの販売職ではありません。着物を通じて、街に新しい交流を生み出す仕掛け人です。「敷居が高い」という固定概念をあなたの感性で壊していきませんか？
■ ワクワクをカタチにする「体験型イベント」
モデル体験をプロデュース： プロによる撮影会やお客様が主役のファッションショーを企画。
「着る」を楽しむ仕掛け： 浴衣パーティーや着物での街歩きなどSNS映えする「日常の非日常」をデザインします。
「浴衣」から始まるファンづくり： 最も身近な和ファッションとして着物ファンの輪を広げます。
■ デジタル時代だからこそ対面（リアル）の価値を。
定期的にお客様を訪問し大切な着物を守る「タンスチェック」などのアフターケアを実施。
それはモノを売る以上に「安心」と「サステナブルな文化」を守る非常に社会貢献度の高い役割です。デジタルでは得られない深い信頼関係があなたの財産になります。
■ あなたのアイデアが伝統の未来。
若年層のトレンドを知るあなたの視点は商品企画やプロモーションの即戦力。
「古い」を「新しい」へ。着物を日常の楽しさとして再定義するやりがいに満ちたキャリアをここからスタートしませんか？
組織の特徴
「誰かの幸せ」が自分のエネルギーになる。一生モノのスキルと感動をその手に。
「人の喜ぶ喜び」を生きがいにする。
私たちの理念はシンプルです。お客様、仲間、そして自分自身。関わるすべての人がハッピーになることを目指しています。モノを売るだけの仕事ではありません。あなたの介在価値で誰かの人生を彩る。それが「すずのき」のスタイルです。
■ 「あなた」というブランドを磨く
人生の節目をプロデュース： 成人式や結婚式。お客様の「一生に一度」を支える社会的意義の大きな仕事です。
マニュアルを超えた「個」の成長： 目指すのは「あなた自身が愛されること」。先輩によるマンツーマンOJTで対人スキルと専門知識を徹底的に磨きどこでも通用する「個の力」を育てます。
デジタル時代だからこその“温もり”： 効率化が進む今だからこそ一期一会の誠実なおもてなしが価値を持ちます。
■ 温かく情熱的なチームで未来へ
「着物のプロ」である前に一人の人間として成長してほしい。私たちはあなたの情熱やアイデアを尊重し挑戦を全力でバックアップします。
伝統を背負いながらあなたらしい新しい視点で着物業界の未来を一緒にリデザインしませんか？
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
「売上より、まずは自分づくり」1年目はプロになるための“助走期間”でいい。
「あなたが担当でよかった」その一言が私の原動力。
入社の決め手はお客様の“人生の大切な瞬間”に一番近くで関われること。責任は大きいですが感謝の言葉をダイレクトにいただけた時の震えるような嬉しさはこの仕事ならではの醍醐味です。
■ Z世代の「好き」を仕事に活かす
自分の感性を発信： 最近はSNSでのコーディネート投稿も担当。自分のセンスが誰かの「着てみたい」に繋がる楽しさがあります。
「モノ」より「体験」を届ける： 私たちが届けるのは着物という商品だけではありません。成人式や前撮りなど一生残る「最高の思い出」をプロデュースしています。
■ 1年目は「売らなくていい…」という安心感
「専門知識なんてないし…」という不安も大丈夫。当社の1年目は、短期的な成果よりも「プロとしての土台作り」の期間。
成長保証： 知識・技術・接客のイロハを家族のような絆を持つ先輩たちがマンツーマンで伝授。
心理的安全性の高いチーム： 失敗を恐れず挑戦できる温かい風土が自慢です。
■ あなたにお任せしたいこと
トータルコーディネート： お客様の想いを汲み取った世界に一着の提案。
自分らしさの発信： SNS投稿や思わず行きたくなるイベント企画。
一生モノのスキル
着付や伝統文化の知識を一生の財産に。
「人と関わることが好き」
その純粋な気持ちがあればスタートラインは十分です。
日本の文化をあなたの感性で新しく塗り替えていきませんか？
この会社で働くメンバー
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社内預金・持株会あり
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
福利厚生
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、団体保険、社員購買、きもの貸与BENEFITSTATION、ライフサービス加入制度、産前産後・育児休職、介護休職、慶弔休暇、健康保険組合直営及び契約保養所、スポーツクラブ各地にあり、住居補助有り
教育制度
新入社員研修（８日間）・配属先でのOJT教育・Off-J-T教育、フォローアップ研修、階層・階級別教育、管理職候補者教育、店長研修、産地・職先見学研修、社内検定制度あり 他
研修制度
知識ゼロから一生モノの「ファンをつくる力」を
入社時に専門知識は一切不要です。私たちが何より大切にしているのは目の前のお客様と誠実に向き合う「心・やる気・笑顔」です。
導入研修では、まず「第一印象」を徹底的に磨きます。目先の成果を追うのではなく、まずはあなた自身のファンを増やすことからスタートしましょう。あなたの熱意と笑顔がお客様を着物ファンに変えていく。そのプロセスこそがこの仕事の醍醐味です。
成長を支える3つのポイント
■伴走サポート
先輩によるマンツーマン指導とチーム体制で未経験でも安心です。
■人間力の向上
販売スキルに留まらず提案力や発信力など社会人としての総合的な魅力を育みます。
■段階的な研修
・フォローアップ：基礎を定着させ「心に響く接客」を体得。
・専門スキル：着付け講習や産地・職先見学を通じ文化への理解を深化。
・キャリアアップ：将来的にはマネジメント力も習得可能です。
「あなただから」と言われる存在へ
私たちの根底にあるのは経営理念「人の喜ぶ喜び」です。学びのすべてはお客様の笑顔のため。
やがてお客様から「あなたなしでは考えられない」と言っていただける存在へ。あなたが「あなたを通して」ファンを創り出す喜びを私たちは全力でバックアップします。
メンター制度
・メンタリングを実施前にメンター研修を実施「守秘義務」
・毎月、メンタリングを実施
・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・新入社員に対し配属先の先輩社員が個別相談
社内検定制度
・年1回「きもの知識検定試験」の実施
（昇格対象） 初級、中級試験
職場環境
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平均残業時間
（月間）2.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.2日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者1名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.5歳
-
平均勤続年数21.5年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業：昭和44年6月 きもの「すずのき」１号店 埼玉・越谷にオープン |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル 2階MAP |
| 事業所 | 本社 : 東京 営業店 : 東日本(関東・東北・新潟・静岡) 31店舗 【着物事業部】 すずのき・suzunoki・絹絵屋 27店舗 ・青森店 さくら野青森本店 5Ｆ ・弘前店 さくら野弘前店 3Ｆ ・八戸店 さくら野八戸店５Ｆ ・むつ店 マエダ ２Ｆ ・大曲店 タカヤナギイーストモール1Ｆ ・絹絵屋二戸店 岩手県二戸市福岡字八幡下22-5 個店 ・盛岡店 クロステラス盛岡 2Ｆ ・北上店 おでんせプラザ ぐろーぶ 1Ｆ ・一関店 イオン一関 2Ｆ ・佐沼店 イオンタウン佐沼 1Ｆ ・郡山店 うすい百貨店 7Ｆ ・日立店 シーマークスクエア 1Ｆ ・絹絵屋水戸店 茨城県水戸市南町3-3-44 個店 ・土浦店 イオンモール土浦2Ｆ ・守谷店 イオンタウン守谷 2Ｆ ・下妻店 イオンモール 下妻 2F ・柏店 イオンモール柏 ２F ・高根台店 エポカ高根台 3Ｆ ・越谷店 ツインシティ A街区 2F） ・川越本店 埼玉県川越市新富町2-12-4 個店 ・川口店 イオンモール川口前川 2Ｆ ・日の出店 イオンモール日の出 2Ｆ ・海老名店 マルイ海老名 3F ・大船店 イトーヨーカドー大船店 2Ｆ ・茅ケ崎店 イオン茅ヶ崎中央店 2F ・絹絵屋上越店 新潟県上越市本町5-3-26 個店 ・佐渡店 佐渡セントラルタウン 1Ｆ 【毛皮事業部】 ユキベルファム 4店舗 ・静岡店 静岡県静岡市葵区呉服町2-2-1 個店 ・東京オペラシティ店 東京オペラシテイＴ棟 １F ・銀座店 銀座ファイブ 1Ｆ ・福島店 エスパル福島 2Ｆ |
| 代表者 | 代表取締役 高田陽一 |
| 資本金 | 1千万円 |
| 売上高 | 34.6億円（2025年2月期） |
| 従業員数 | 270名（2025年2月現在）
男性110名、女性160名 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 社名 | 「すずのき」という社名には、 しっかりと地盤に根を張り、幹を太く育て、毎年年輪を重ねながら鈴なりの実を結ぶ。実をたくさん実らせても倒れない強くしなやかな木”のような会社でありたいという願いが込められています。 地盤：理念やビジョンを基盤とし従業員一人ひとりのスキルや情熱が支える土台。 根：社員の成長を支援する教育制度や社会貢献活動を通じた地域とのつながり。 幹：時代の変化に柔軟に対応できる組織体制と社員が能力を最大限に発揮できる風通しの良い職場環境。 鈴なりの実：お客様に喜ばれる高品質な商品・サービス、そして社員が誇りを持って働ける充実した職場。 |
