政府が掲げるSociety5.0＝「超スマート社会」の実現に向けて新しいビジネスを生み出す事に注力しています。

私たちの事業

◆ＩＴが最高にクリエイティブな仕事になる◆

情報社会のネクストステージとなる
モノと人が共生する超スマート社会「Society5.0」。
その社会の実現を私たちは目指しています。

システムでこれまでに誰も見たことのない世界をつくりたい。
好奇心、探究心、発想力を思う存分活かしてほしいと思います。

共に先進技術の研究をし、
「つくりたい」という気持ちを大事に進んでいきましょう。

私たちの特徴

企業理念

～会社の柱となる三要素～

・基本方針
プロフェッショナルを目指す
必要不可欠なパートナーを目指す
特化したサービスメニューを目指す

・社員信条
仕事を楽しみ人生を楽しむ

・パーパス（存在意義・目的）
「モノと人をスマートに結ぶ」ことにより、モノをより安全・便利な存在に変え、
快適で持続可能な社会を実現する

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・借り上げ社宅制度（最長２年間）
　通勤に2時間以上要する住所に住居、または実家がある場合、
　会社が借り上げた住居へ最長2年間住むことが出来ます。
・住宅転居資金補助制度
　転居する場合に最高20万円までの補助を受けることができます。（条件あり）
・同好会支援
・親睦会、共済会
・妊婦勤務・育児勤務
・確定拠出年金
・退職金制度
・資格取得支援制度（資格取得費用は全額会社負担＋合格祝金3～10万円支給）
・永年勤続表彰（5年勤続ごとに3～30万円の報奨金支給＋3～10日の休暇付与）
・財形貯蓄
・社用スマートフォン支給（社用コミュニケーションツールとしてLINE WORKSも導入）
・原則室内禁煙

研修制度

・新人研修
・技術研修
・リフレッシュ研修
・ヒューマンマネジメント研修

自己啓発支援

通信教育支援・資格取得受験料の会社負担・試験合格時のお祝い金支給など

メンター制度

・先輩社員が新人の相談役としてサポート

キャリアコンサルティング制度

採用育成センタによる定期的な面談実施（1～3ヶ月）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 14.0%
  管理職： 20.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者4名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年8月1日

社員について

• 平均勤続年数

  14.5年

最終更新日：2024年8月1日

会社概要