世界のモノづくりを支え、社員とその家族、そして取り巻くすべての人々を幸せにする会社！

私たちの事業

世界のモノづくりを支える溶射加工

表面加工のプロフェッショナル企業として、日本のものづくりを支える『村田ボ―リング技研』。
常に先を見据え、最新設備とミクロ単位の超精度にこだわり続け、「他社が出来ない事をやる」をモットーとした『匠』集団です。
弊社が誇る「溶射加工」や「セラミックレーザー彫刻加工」などの特殊技術を通して、航空宇宙産業からローテク産業に至るまで、様々な部品加工を行っております。

溶射加工とは金属やセラミックスを溶かし、母材に高速で吹き付け母材の表面をカチカチにする技術のこと。
生活を送る中であまり目にはしない技術かもしれませんが、実は日本のモノづくりを支え、皆さんに「幸せ」をお届けしている素敵な技術でもあります。

私たちの特徴

企業理念

社員全員が「村田ボーリングに入社してよかった！」を追求します

「社員とその家族、そして取り巻くすべての人々の安心と幸福を実現する」
これこそがムラタの経営理念。
この理念を言葉だけで終わらせず、いい会社づくりに向けて歩みを進めています。

≪私たちの思い≫
私たちは、技術力や提案力だけでなく、人間力を高めることに力を入れ、”人と人とのつながり”を最も大切にしています。

それはお客様とのつながりであり、共に働く仲間とのつながりであり、家族、地域社会の皆様とのつながりです。
現場で働く職人はお客様と直接お会いする機会は少ないですが、使うお客様の喜ぶ顔を想像しながら、日々ものづくりをしています。
そして私たちがこうして働けているのも日々支えて下さっている家族や地域の皆様がいてこそ。

だから何事にも感謝の心をもち、
当社に関わる全ての人を幸せにできる「本当にいい会社」を目指しています。

だからこそ、まずは社員の幸せをお互いに追求し、自然とイキイキ・ワクワクと働く社員が増える。その結果として高品質の製品やサービスでお客様に感動・喜びをお届けし、そして持続可能な社会へ貢献していきたいと考えています！！

≪社員がイキイキ・ワクワク働くために≫
福利厚生は社長の「社員に安心して働いてもらいたい！」という一心で毎年のように増え続けています。
例:)
・会社負担でがん保険や生命保険に加入し、
　もしもの時には指定する家族に全額入る
・命を紡いでくれたことへの感謝として出産
　お祝い金(第1子10万、第2子15万、第3子20万)
・結婚お祝い金(現金10万)
・ちょっとした用事に便利、
　2時間単位で取得できる有給休暇
・心の勉強として、
　有名講師を招いての社員勉強会
・毎年増えている年間休日
・希望者には防災リュックの無料配布
・希望者には線虫がん検査の実施
・資格取得に関する費用は会社負担

人生100年時代。
そのうち仕事に費やす時間は約3分の1ともいわれています。
人生の多くを「働く」に費やすからこそ、その働く時間を有意義にしてもらいたい。
そんな社長の思いがぎゅっと詰まっています。

≪皆様のおかげで≫
中小企業の約7割が赤字経営とされているこの時代にムラタは創業以来、黒字経営を継続しております。
これも皆様のおかげあってこそ。
そして社員の皆さん、その家族、協力会社の皆さん、地域の皆さんがあってこそ。
そのおかげさまが少しずつ皆様に評価していただけています！

※2022年「第12回　日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞　受賞
※2021年、22年と安倍川河川敷にてサプライズ花火を打ち上げ
※2019年多様な人材活躍応援事業　奨励賞受賞
※2016年中小企業技術表彰受賞

≪地域貢献活動≫
地域の皆さんの理解があってこそ、静岡という地で仕事ができています。
少しでも地域の皆さんのお役に立ちたいということでわずかばかりの地域貢献をさせていただいています。
例：)
・障がい者福祉施設で作られたお菓子とパンの購入(本当においしいのでおすすめ)
・障がい者福祉施設で作られた点字名刺発注
・静岡市安倍川花火大会でのスターマイン提供と家族関係者へ桟敷席の無料提供
・工場敷地内にてこいのぼりを上げています

職場の雰囲気

色んな人がいるからこそ、面白い

個性あふれる91名の社員がムラタでは働いています！年齢層も20代～70代までと幅広く、趣味嗜好もさまざま。
中には韓国語がペラペラの社員さんがいたり、
釣りが大好きな方がいたり…。
少しシャイな方が多いかもしれませんが、皆さん内に秘めたる素敵な人たちばかり。

工場内も5s活動が定期的に行われており、綺麗かつ環境が整っています！

また「ムラタの敷地に1歩でも入ったすべての皆さんがお客様」を合言葉に社内や工場内も挨拶が飛び交っています！！
ぜひ会社にお越しの際は、そこにも注目してみてくださいね。

事業・商品の特徴

卓越した技術と真心で、社会に貢献する溶射加工メーカーです！

溶射加工技術は、機械による大量生産ではなく一品一品がオーダーメイド。だからこそ技術を使いこなす職人が必要です。そのため、新しい設備の導入に加え職人の技術レベル向上に積極的に取り組んできました。今では地熱発電施設や天文衛星など過酷な条件下での信頼性が求められるものにも当社の技術が使われています。また、ほとんどの溶射加工に対応出来る技術や設備を持ち、溶射の前後工程である研削加工等まで一気通貫して自社で対応出来るため、短納期、低価格を実現しています。各種研究開発機関から開発助成金交付企業に認定され、産官学との共同研究を積み重ねることで常に最新技術に触れ、ムラタの技術競争力の強化に繋がっています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

私たちの仕事

【卓越した技術と真心で、社会に貢献する溶射加工メーカー】
皆さん、「溶射」ってご存じですか？
読み方は「ようしゃ」と読みます。
溶射とは「溶かした金属やセラミックスを高速で吹き付け、金属の表面をカチカチにする」技術のこと。
生活を送る中であまり目にはしない技術かもしれませんが、
実は日本のモノづくりを支え、皆さんに「幸せ」をお届けしている素敵な技術なんです。

この溶射加工技術は機械による大量生産ではなく一品一品がオーダーメイド。
だからこそ技術を巧みに使いこなす職人が必要不可欠。
そのため、新しい設備の導入に加え、職人の技術レベル向上に積極的に取り組んできました。
今では地熱発電施設や天文衛星など過酷な条件下で信頼性が求められるものにも
当社の技術が使われています。
また、ほとんどの溶射加工に対応出来る技術や設備を持ち、
溶射の前後工程である研削加工等まで一気通貫して自社で対応出来るため、
短納期、低価格を実現しています。
各種研究開発機関から開発助成金交付企業に認定され、
産官学との共同研究を積み重ねることで常に最新技術に触れ、ムラタの技術競争力の強化に繋がっています。

職種別に仕事を知る

• 

  機械部門

  溶射加工の前工程。
  溶射をする部分がデコボコだと、均一に金属が盛れない。
  そこで切削を行うことできれいな面にし、次の工程に繋げます。

• 

  溶射部門

  ムラタの主力の1つに挙げられる溶射加工。
  ここでは溶かした金属やセラミックを素材に吹き付け、劣化した部分を修復したり、　耐摩耗性、耐熱性など新たな付加価値をつけたりします。

• 

  研磨部門

  溶射をした後の表面はザラザラ。
  そのザラザラをピカピカにするのが研磨部門のお仕事。
  砥石を使って金属の表面を削っていきます。
  実は研磨部門に、ムラタで初めての女性製造社員が働いています！

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【各種保険】
・社会保険完備
・ガン保険加入：掛け金は会社負担（全社員対象）
・生命保険加入：掛け金は会社負担2，000万円/人（正社員・嘱託社員）

【資格支援制度】
・資格取得制度全額負担

【健康診断関連】
・健康診断（年1回実施）
・インフルエンザ注射代が会社持ち

【休暇関連】
・2時間単位の有給休暇
・男性社員の出産時休暇（5日間連続休暇）
・管理職特別休暇（課長以上は年1回、5日間連続休暇）

【手当・報奨金】
・結婚祝い金10万円
・出産手当（第1子10万円、第2子15万円、第3子20万円）
・50年勤続者への賞状と賞金50万円

【その他福利厚生】
・線虫がん検査(社員と家族、協力会社とその家族)
・防災リュックの無料配布(希望があった方のみ)
・企業年金制度
・退職金制度
・職場内懇親会手当
・部門で選ばれたで賞
・バースデーケーキ
・お線香のプレゼント
・お中元やお歳暮の社員への還元
・社員旅行
・ソフトボール部、ソフトボール大会
・釣り大会
・ボウリング大会

研修制度

・入社後3週間の社内研修
・新入社員研修（外部）
・新入社員安全衛生研修
・モラロジー新入社員セミナー
・配属先OJT
・全体勉強会（年2回）
・クレーン講習&玉掛け（製造・営業）
・5S研修
・企業視察（係長以上）
・皇居勤労奉仕活動（係長以上）
・部課長研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

最終更新日：2023年5月11日

社員について

• 平均年齢

  40.4歳
• 平均勤続年数

  16.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数4名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性1名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性0名
  2020年度：男性2名、女性2名

最終更新日：2023年5月11日

会社概要