東京都電子・電気機器｜半導体｜その他電気・電子関連
日本電波株式会社
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- オンリーワン技術あり
日本電波は、創業70年の歴史と確かな技術力を持つ産業用機械メーカーです。
目次
私たちの事業
70年の歴史 × 技術力。ものづくり全般を経験できる産業機械メーカー
当社は1950年の設立以来、電子技術を礎に産業用機械を一貫生産体制で手がけてきた技術立社です。
70年以上にわたり、変化し続ける社会のニーズに応えるため、
自由な発想と磨き上げた技術力を武器に、常に新しいものづくりへ挑み続けてきました。
当社が手がける電子制御装置は、
建物のセキュリティ機器やコインロッカーなど、
人々の生活を陰で支える“不可欠な機能”としてその存在感を示しています。
目には触れなくとも、確かに社会を動かしているもの。
その根幹を担う技術を守り、進化させるために――
私たちは 新しい技術の追求と挑戦を決して止めません。
暮らしを支える装置の未来をつくる。
その責任と誇りを胸に、これからも技術を磨き続けていきます。
私たちの特徴
技術力・開発力
設計から製造まで一連の作業に関わることができるのは、一貫生産体制ならではのやりがいです
日本電波は、創業70年の歴史と確かな技術力を持つ産業用機械メーカーです。
私たちの強みは、「設計から製造まで一貫して自社で手がける“ものづくりの深さ”」にあります。
機械づくりの一部だけに関わるのではなく、
多様な工程に触れながら技術を磨ける環境が整っていること。
そこに、他社にはない日本電波ならではの面白さがあります。
「技術を身につけたい」
「幅広いものづくりに挑戦したい」
そんな意欲を持った方にとって、ここはきっと成長のチャンスが広がる場所です。
福利厚生
年間休日128日、3年間離職率0％、社宅制度など、安心して働ける環境が整っています
日本電波には、安心して働ける環境がそろっています。
年間休日128日に加え、社宅制度などの生活サポートも充実しています。
そのおかげもあって、直近3年間の離職率は0％と、「長く働きたい」と思える環境が整っています。
また、オン・オフのメリハリをつけやすく、仕事とプライベートを両立しながら無理のない働き方ができる職場です。
キャリアに関する社内制度
充実した自己啓発支援制度
各種セミナー、通信教育を全額会社負担で受講することができます！
所属長と年間目標を定めセミナーの受講や通信教育を計画的に実施しています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
産業機器の受託開発を始め、自社製品の開発にも挑戦。若手のアイデア大歓迎！
日本電波本社の受託開発では、少人数グループによる開発体制により複数顧客の対応を行っています。顧客のご要望をヒアリングするところから始まり、実現する機能のコストやリスク、エラー処理などを顧客と相談して決定し、知恵を集めて品質の良い製品を設計・評価して進めていきます。
一つの製品について、机上の仕様段階から、具体的な「物」となるまで責任もって担当することができます。入社後は、先輩社員の業務支援(図面管理、評価)から始まり、OJTも密接に行って相談しやすい社風ですので、ご安心ください。
業務の分担や計画を重視しているので、残業時間は月平均20時間程度、有給休暇も取りやすい社風です。基本設計だけでなく、量産時の品質や作り易さ、お客様のご意見まで担当者が実感できるという意味で「ものづくり」を十分実感できる職場と思います。
職種別に仕事を知る
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技術職 (ハードウェア開発 ・ソフトウェア開発 ・機構設計)
電子回路設計、システム設計、機構設計
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製造職
一般産業用機器の組立、検査
この会社で働くメンバー
2023年入社入社
D.A
営業部 営業課
営業職として、既存顧客へのフォローおよび新規顧客の開拓を担当しています。
経営学部経営コミュニケーション学科 出身
経済・経営系専攻
2024年入社入社
A.A
開発部 開発二課
開発部では回路の設計や評価等を担当し、検証や調整を重ね、無事に動作を実現できた時やりがいを感じます。
工業専門課程 電子・電気科 出身
電気・電子系専攻
2024年入社入社
R.O
製造部 資材課
資材課として製品に使用される部品の手配や問い合わせ対応、見積依頼、価格交渉、納期調整を担っています。
文理学部心理学科 出身
その他文系専攻
2024年入社入社
S.K
品質保証部 品質保証課
製品品質を保証できるよう、製品作りの過程で使用する計測器の管理が品質保証課の主な業務の一つです。
文学部日本文学科 出身
文学系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■会社レクリエーション行事、社員旅行の他、ゴルフ部、野球部、
つり部などの文化体育活動に自由に参加できます。
■制度
各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用 、労災）
健康保険ではテーマパーク利用料や宿泊費の補助を受けることができます
退職金制度あり
他に確定給付企業年金、財形貯蓄等
■施設
独身寮(ワンルームタイプ、冷暖房完備)
■株式
株主の70％が社員株主で健全経営です
研修制度
【研修制度】
入社後は3カ月間の新入社員研修を実施。外部研修に参加し、社会人としての基礎を学ぶところからスタートして、社内の各部署を巡って自社のものづくりの流れ全体を学んでいただきます。3カ月目からは各部署に配属になります。当面は指導役の先輩社員に付いてOJTで仕事を覚えていきます。
その後も自身が希望する通信教育やセミナーの受講を積極的に支援しています。そのほか、部署ごとの定期的な社内勉強会の開催や、社員全員が研修目標を共有し実施していく制度もあり、着実にスキルアップを図れる環境があります。
自己啓発支援
各種セミナー受講、通信教育受講
所属長と年間目標を定めセミナーの受講や通信教育を計画的に実施
社内検定制度
設計担当資格、はんだ付け資格、検査資格
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 3.2% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢46.5歳
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平均勤続年数17.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性1名、女性2名
2024年度：男性2名、女性1名
2023年度：男性2名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1950年3月 設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都大田区多摩川２－１５－１２MAP |
| 事業所 | 掛川研究所 静岡県掛川市亀の甲１－４－１８ |
| 代表者 | 代表取締役 石橋洋一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 13億4300万円（2024年9月期） |
| 従業員数 | 約100名（2025年4月現在）
（本社70名、研究所30名） |
| 主要取引先 | 株式会社アルティア 株式会社アルファロッカーシステム 株式会社尾崎製作所 サクサ株式会社 サクサテクノ株式会社 株式会社たけびし 株式会社ダックス トキコシステムソリューションズ株式会社 日本アイ・エス・ケイ株式会社 日本自動保管機株式会社 株式会社バルダン 株式会社ミクニ ライフ＆オート ミドリ安全株式会社 ミドリ電子株式会社 ユニテックエンジニアリング株式会社 Binks ジャパン株式会社 |
| 沿革 | 1950年 東京都品川区に会社設立 1956年 デジタルカウンタを発表 1962年 東京都大田区多摩川の現在地に移転 1965年 あらゆる産業の分野にわたって計測技術をもって奉仕するという基本方針を打ち出しデジタル技術関係に的を絞る 1968年 ICデジタルカウンタを発表 1977年 マイクロコンピュータを活用した電子式ミシン刺繍機を発表 1994年 掛川研究所設立 1997年 ISO9001（品質マネジメントシステム規格）取得 2005年 ISO14001（環境マネジメントシステム規格）取得 2015年 自社製品の開発に着手 2016年～2022年 自社製品販売開始 2016年：ケーブルテスターNCT-100 2020年：見守り機能付お薬ラックMediRack-ioT 2022年：電波時計レピータNAR-40P/C 現在 電子制御機器関連の優良企業へのOEM提供 に加え、これまで培ってきた技術力で自社 製品を鋭意開発中 |
