東京都その他サービス｜レンタル
東急リネン・サプライ株式会社
- -
-
22 フォロワー
東急グループの一員として、清潔さはもとより、快適性、肌触りを徹底的に追求した高品質なリネン製品をご提供します。
目次
私たちの事業
クオリティの高さと充実したアフターサービスで、クリーンな環境づくりを目指す
私たち東急リネン・サプライは、最新鋭の設備でクオリティの高い製品を全国に提供する「リネンサプライ」をはじめ、「ユニフォームレンタル」「ホテルランドリー」「ダストコントロール」「販売＆リース」の５つのサービスを中心に事業を展開しています。
人々の日々の生活に密着した領域で、長年培ってきた高度な技術・ノウハウを発揮します。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
東急リネン・サプライの業務サービス
■リネンサプライ
1962年、高級ホテルのリネンサプライを手掛ける企業として事業を開始。
以来、一貫したサービス品質で全国のホテルにリネン製品を安定供給しています。
「美しさ」は東急グループの基本的な価値基準です。
当社は東急グループの一員として、清潔さはもとより、快適性、肌触りを徹底的に追求した高品質なリネン製品をご提供します。
■ユニフォームレンタル
当社のユニフォームレンタルの特徴は、ホテル業界との深い関わりや35年に及ぶ経験・ノウハウを有していること。
食品工場や製造工場で働くスタッフ、ホテルスタッフのユニフォームレンタルに多くの実績を持っています。
デザイン・サイズ・色の指定等、企業イメージに合ったユニフォームをご提案するとともに、納品後のクリーニング・メンテナンスまで、一切の管理業務を請け負っています。
■ランドリー
ホテル内に直接クリーニング工場を設置し、ホテルの制服からホテルゲストのお品物まで、幅広く対応します。
■リースキン
業界初！エコマークを取得したマットやオフィス・店舗のダストコントロール商品（マット・サニタリー商品等）のレンタル・販売をしています。
■販売＆リース
食品工場ユニフォーム、ワーキング、事務など幅広いユニフォームを販売しております。
研修制度
人事・研修制度
＜評価制度＞
社員の能力や仕事の成果を公正かつ適正に評価。上司と社員が個人面談を行い、目標を達成する手段や方法を取り決めます。
その後面談し、評価を行います。今後の課題等を明確化し、新たな目標設定に繋げていきます。
＜階層別研修＞
人間的成長を図ることができる階層別の研修プログラムを設けています。
新入社員研修では、ビジネスマナー研修のほか取扱品の流れや洗濯の仕組みを学ぶためリネンサプライ工場やホテル内の営業所でも研修を行います。
＜職種別研修＞
さまざまな部署に合わせた職種別の研修プログラムを設けています。
交渉力を学ぶ営業研修や現場管理者向けの生産研修などを行います。
リネンの畳み方や洗剤の知識などを学ぶ、リネンサプライ勉強会も実施しています。
福利厚生
福利厚生制度
＜福利厚生施設＞
東急ホテルズ各ホテルや、会員制リゾートホテルの東急ハーヴェストクラブなど、宿泊施設の優待利用が充実しています。
その他、スポーツクラブ・テーマパーク・温泉施設などの優待利用が可能です。
＜社内レクリエーション＞
部署ごとに実施するレクリエーションに対し、会社から補助を受けることができます。
＜同好会活動＞
5人以上集まった同好会では、活動費用の補助を受けることができます。
ゴルフやボーリングなどの同好会では、部署や年代を超えたメンバーで活動を行っています。
＜持株会＞
親会社である東急株式会社の株式を購入し、財産形成を図ることができます。
給与・賞与から天引きで株を購入していくため、知らず知らずのうちに財産を築くことができます。
＜東急会＞
地域の東急グループ各社で組織する東急会では、清掃活動やスポーツ、イベント、コンサートなどの活動で地域交流を深めています。
当社はちびっこフットサル大会の運営や、クロスカントリー大会などに参加をしています。
＜育児休職＞
最長で1年半の育児休職を取得することが可能。社員だけでなくパート従業員も取得できます。
また、育児休職後も短時間勤務ができるため、保育園の送迎時間などに合わせて、出退勤時間を調整できます。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
共済会制度、財形制度、持株制度、東急グループ保険、東急ハーヴェストクラブ他の保養施設・スポーツクラブ利用可
研修制度
階層別研修(新入社員、入社3年次、中堅社員、管理職)
職種別研修(営業担当者、生産担当者、管理担当者）
自己啓発支援
会社が定めた資格を取得すると、受験費用の補助と合格祝い金がもらえます。また、業務に必要な資格を取った場合には資格手当が支給されます。さらに、会社負担でさまざまなセミナーへの参加が推奨されています。
社内検定制度
一般社団法人リネンサプライ協会が主催する「リネンサプライ業技能講習会」では、リネンサプライに関する技術と知識を習得することを目的に、初級、中級、上級の各レベルで講習を実施しています。
職場環境
-
平均有給休暇取得日数
（年間）13.2日
-
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数5名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性3名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1962年11月20日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都品川区戸越1丁目7番1号MAP |
| 事業所 | ＜リネンサプライ工場＞ ・相模工場 ・千葉工場 ・東海工場 ・佐野工場 ＜営業所＞ ・関西営業所 ・福岡営業所 ・永田町営業所 ・新宿営業所 ・西新宿営業所 ・新宿中央営業所 ・渋谷営業所 ・恵比寿営業所 ・白金営業所 ・浦安営業所 ・みなとみらい営業所 ・名古屋営業所 ＜その他＞ ・商品センター ・横浜センター |
| 代表者 | 小野 隆憲 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 売上高 | 96億1，200万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 673名（2024年1月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
