東京都ソフトウェア｜コンサルタント｜システム・情報処理
株式会社バーズ情報科学研究所
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70 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
解けない課題を、解く面白さ。独自の技術と手厚い研修で、未経験から企業の未来を変える『ITの研究所』で働こう！
目次
私たちの事業
アナログをデジタルへ。「入力を制する」技術で企業のDXを支えるITのプロ集団
【日本初＆特許多数！誇れる「尖った技術力」がある】
1988年に日本初のPC用OCRソフトを開発したパイオニア。数々の特許技術を武器に、他社には真似できない強みを持っています。
【アナログをデジタルに変え、企業のDXを土台から支える】
手書き書類をデータ化する技術と、企業の課題を解決するシステム開発が2大柱。企業の「困った」をITの力で解決します。
【合言葉は「入力を制する」！クラウド分野でニッチNo.1へ】
自社開発の安否確認サービスやkintone連携など、成長中のクラウド分野にも注力。独自のポジションでトップを目指すワクワク感があります。
私たちの特徴
技術力・開発力
“世界初の技術”を生み出した研究開発型企業！多数の特許が証明する確かな技術力
【世界初を創った「ノウハウ」があるから、未経験からでもプロになれる】
日本語OCRのパイオニアとして培ってきた確かな技術とノウハウが当社の自慢。イチから最先端の技術を学べる環境が整っています。
【必要なのは知識じゃない。大切なのは「これってどうなってるの？」という探究心】
私たちが何より大切にしているのは、新しいものへの好奇心。文系・理系に関わらず、「モノづくりが好き」「突き詰めたい」という熱意を大歓迎します。
【確固たる「自社技術」を持つ安定企業だから、じっくり挑戦できる】
下請けではなく、独自の強みを持って歩んできた研究開発型企業。だからこそ、若手であっても失敗を恐れず、じっくりと技術を磨いていける安心感があります。
組織の特徴
社歴に関わらずアイデアを発信！社員一人ひとりが主役になれる「社内提案制度」
【誇れる歴史】
黎明期に「世界初」を成し遂げた圧倒的な開発力
私たちは、世界初の日本語OCRソフトを生み出したパイオニア。そのDNAを受け継ぎ、常に一歩先行く技術の創造に挑み続けています。
【独自の強み】
自社で技術を生み出し、自社でビジネスに変える
指示された通りに作るだけの下請けではありません。独自のコア技術を持って勝負しているからこそ、企画からビジネス展開まで深く関われます。
【働く魅力】
エンジニアの「やってみたい」を形にできるフィールド
「飽くなき探究心」を何より大切にする会社だからこそ、新しい挑戦は大歓迎。あなたの手で、次の「新しい価値」を創り出せるチャンスがあります。
福利厚生
「スーパーフレックスタイム制」導入！自分らしい働き方でプライベートも充実
【自由度MAX！コアタイムなしの「スーパーフレックス制度」】
仕事の状況に合わせて、出退勤時間を自分で自由にコントロール！「今日は早めに上がって趣味の時間に」など、理想のワークライフバランスが叶います。
【若手のリアルな味方！「奨学金返済支援制度」で新生活をサポート】
社会人スタート時の経済的な負担を会社がバックアップ。新卒社員が心のゆとりを持って、安心してステップアップできる環境を整えています。
【居心地の良さの証明！「平均勤続年数17.8年」という圧倒的な安定感】
「社員に安心して長く働いてほしい」という会社の想いが、この数字に表れています。定着率が高く、ライフステージが変わってもずっと続けられる職場です。
私たちの仕事
上流工程から運用までトータルに関わり、お客様の成長を支えるエンジニア
私たちの仕事は、単にプログラムを書くことだけではありません。
お客様が抱える課題を深く理解し、解決のための仕組みをゼロから創り上げることがミッションです。
具体的には、経営管理システムのコンサルティングから、設計、開発、そして導入後の運営指導までをトータルに手がけます。
【仕事のポイント】
■「上流工程」からの参画
システムインテグレーション事業では、システムの基本構想といった最上流から関わることができるため、エンジニアとして視座の高い経験を積むことが可能です。
■自社サービスの開発・運用
独自の特許技術を活かしたデータエントリーサービスや、クラウドサービスの開発・運用にも携わるチャンスがあります。
独自の武器（技術）を持って、お客様の業務効率化と事業成長をダイレクトに支援できる、手応えの大きな仕事があなたを待っています。
職種別に仕事を知る
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業務系システムエンジニア・プログラマー
お客様のビジネスを支えるアプリケーションの構築を担当します。
当社の開発体制は、得意業務分野に集中していることが特徴。
そのため、特定の領域で専門性を深く追求し、プロフェッショナルとして成長することができます。
【主な業務フロー】
・お客様への要望ヒアリング
・システムの設計
・プログラミング、テスト
・導入後のサポートなど
一連の工程に一貫して携わることで、技術力だけでなく、ビジネスを支える視点も養われる職種です。
この会社で働くメンバー
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備、住宅補助手当、社員親睦会など
https://recruit.birds.co.jp/about/features/
研修制度
バーズの新人教育
https://recruit.birds.co.jp/training/
▼入社前教育（内定後）※通信教育による自己学習
【ビジネスマナー教育】
これから社会人となるための心構えやビジネスマナーについて学んでいただきます。
【OA対応ビジネス文書の基本】
正確でわかりやすい、読み手の立場に立って書く文書作成の基本などビジネス文書の基礎をマスターしていただきます。
【技術教育】
SEとしての基本を入社前に学習していただきます。
内定者の方からのアンケートを元に、それぞれのレベルに合ったカリキュラムを設定してあります。
「情報処理基礎知識の学習」から「プログラミング教育」まで学んでいただきます。
▼新入社員教育
【オリエンテーション】
入社時手続き、各事業部の業務説明などを行います。
【社会人・ビジネスマナー基礎研修】
社会人として心構え、ビジネスマナーなどの研修を行います。
【技術基礎研修】
ビジネスマナー研修が終了してから５月末まで、コンピュータに関する基礎知識から始まるプログラミング研修を行います。
自己啓発支援
【資格取得奨励制度】
経済産業省認定の情報処理資格試験や、その他公的資格試験やベンダー認定試験に合格した社員に対して資格手当を支給し、
社員の資格取得を奨励する制度です。
関東ITS健康保険組合加入
全国に直営や提携の保養施設や、都内の直営レストラン
旅行の補助や各種イベント等 健康増進のサポートだけでなく充実のワークライフバランスが実現できます！
職場環境
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平均残業時間
（月間）25.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 20.2% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.2歳
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平均勤続年数17.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数5名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性6名、女性1名
2025年度：男性5名、女性1名
2024年度：男性4名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1982年1月創立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区一番町13-3（ラウンドクロス一番町3Ｆ）MAP |
| 事業所 | ▼ビジネスソリューション事業本部（亀戸センター） 東京都江東区亀戸6-26-5（日土地亀戸ビル2F） ▼札幌センター 北海道札幌市清田区北野2条3-11-22 ▼ビジネスソリューション事業本部（蒲田センター） 東京都大田区蒲田5-15-8（蒲田月村ビル7F） ▼名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄1-10-21（名古屋御園ビル3F） |
| 代表者 | 代表取締役社長 村瀬 正典 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 35億48百万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 185名（2026年4月現在）
男性：143 女性：42名 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1982年 （株）淡青社企画開発研究所 システムプランニング部門の体制拡大に伴い、同部門のより専業的運営・発展のため、同部門を分離独立し、株式会社バーズ情報科学研究所の商号にて新発足。 1983年 第一次拡充計画により、従来の設計指導を主力にした業務形態からシステム開発まで行う一括受注形態に移行し、経営基盤の拡大に着手 1986年 「田町オフィス」を開設、大規模プロジェクトの受注体制整備。 1987年 マーケットの要望に伴い、「名古屋支社」を開設。 1988年 文字認識技術の研究・開発に着手し、パソコンとイメージスキャナーによる画期的英数字読取りOCRソフトウェア「PCR－SWAN」の販売を開始。 以降、この分野の研究・開発・販売体制を拡充し、日本語OCR、手書きOCR、FAX－OCR、各種業務特化OCR等の開発・販売を手がける。 1995年 全国共済農業共同組合連合会（全共連）の「共済端末機向けOCR」のメーカーとして選定される。 （株）大塚商会、（株）OSKが取り扱うグループウェア商品群（Joinus-PC、Lotus Notes、Microsoft Exchange）に対する技術サポート業務を開始。 1996年 21世紀を見据え、新ビジネス展開も視野に入れ、従来の部門制から3事業部1支社体制へと大幅組織改正。 1997年 自社の「OCR技術」と最新ソフトウェア・ネットワーク技術を組み合わせた、従来のエントリーサービスとは全く形態の異なるデータエントリーサービス事業を開始。サービス開始にあたり、「FAX－OCRセンター（蒲田）」を開設。 1998年 SI事業部業容の拡大に伴い、SI第一事業部、同第二事業部の2事業部制に組織を拡大。 2000年 上記2事業部に加え、e-Entryサービス（ES）事業本部、ネットワーク事業部、名古屋支社の一事業本部、三事業部、一支社の体制を構築。 2002年 半蔵門オフィスを拡張し、「田町オフィス」を統合。 2003年 ES事業本部のFAX－OCRセンターを増床し、「蒲田センター」と改称。 2006年 SI事業部業容拡大のため「平河町オフィス」を新設。 2013年 本社およびSI事業本部を東京都千代田区一番町13番3へ移転。 2021年 ES事業本部をビジネスソリューション事業本部と改称。 2022年 BS事業部業容拡大のため「亀戸センター」新設 |
| バーズ情報科学研究所の使命 経営ビジョン | 『バーズ情報科学研究所の使命』 バーズ情報科学研究所は、人とコンピュータの間に立脚し、情報社会の推進役として、満足度・利便性を向上させるソフトウェア・システム・サービスの提供を行い、わが国のさらなる発展と心豊かな社会の創造に貢献しつづけます。 『経営ビジョン』 1. 研究開発型企業であり続ける 2. お客様に必要とされ、お客様から選ばれる企業を目指す 3. 独自技術・独自サービスで、No.1になる |
