東京都｜北海道商社（機械・精密）｜商社（電子・電機・情報機器）
早坂理工株式会社
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63 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
年間休日125日以上で休みもキャリアも手に入れる。
目次
私たちの事業
日本のものづくりや研究開発を陰ながらお手伝いしています！
Q:早坂理工はどんな会社？
A:“はかる”ための機器を販売する商社です！
私達の周りには、“はかる”が沢山あります。
例えば、物の長さを“はかる”、体温を“はかる”。
数値化されてイメージしやすくなりますね。
早坂理工は、そんな“はかる”ための機器を、
自動車やエネルギー分野などの民間企業や、
大学などの研究機関に販売しています。
ご購入頂いた機器で製品の品質チェックや、新製品の研究開発などに活用頂いています。
※守秘義務の関係で詳しくは書けませんが、新製品開発や研究に間接的に携わることができ、とてもやりがいがあります！
Q:専門の知識が必要？
A: 入社時に知識がなくても全く問題ありません。
計測器と聞くと「難しそう…」「専門的な知識が求められそう…」と感じる方も多いと思います。
当社では文系・理系問わず活躍していますが、その秘密は【新入社員教育】にあります。
新入社員一人一人に専任の教育担当がつき、1年間かけて一緒に仕事を学んでもらいます。
そして教育担当のお客様を一緒に回るうちに、少しずつ計測機に馴染みが出てくるので、入社時に知識がなくても全く問題ありません。
Q:入社してすぐに担当を持つの？
A:いきなりお客様を担当することはありません！
仕事に慣れた入社2年目から、お客様を担当します。
また、これまで先輩が担当していたお客様を引き継ぎます。当社と長年お取引があり、当社を信頼して下さっているお客様とより信頼関係を築けるよう定期訪問をしてもらいます。
もちろんお客様を担当してからも、先輩や上司がサポートする体制が整っているので、安心して仕事に取り組めます。
私たちの特徴
組織の特徴
早坂理工では、若手社員が活躍しています。 （新卒5年定着率100％！）
当社営業社員のうち、約40％が2～30代の若手社員です。全社員73名と規模があまり大きくないからこそ、若手のうちからチャレンジできる環境が整っています。もちろんなにか困ったときには、先輩や上司に相談しやすい環境なので、安心して経験を積みながら成長することができます！
そんな当社は〈新卒入社5年定着率100%〉＆〈平均勤続年数18.7年〉で、長く働きたいと思える職場なのも自慢の一つです。
働く仲間
若手社員にインタビュー！ 「入社の決め手」＆「入社後の感想」
◎Kさんの「入社の決め手」
文系出身ということもあり、入社後すぐに計測器メーカーの製品研修へ参加することには不安がありました。その点、早坂理工では1年間営業同行して、取扱製品をざっくりと理解した上で2年目からメーカー研修に参加するので理解度を深めることができ、丁寧に育ててくれる会社だと感じ惹かれました。
◎Tさんの「入社後の感想」
入社前に雰囲気の良さを感じましたが、実際も入社前に感じた雰囲気と差がありませんでした。
入社してから一番魅力的だと感じるのは、先輩方が前向きに仕事をしているところです。
これからも早坂理工の一員として頑張りたいです！
社風
先輩が語る「社風」
◎会社説明会のとき、社長と部長が気さくに話しかけてくれて、一気に緊張がほぐれたのを覚えています。説明会が始まっても社長と社員が楽しそうに話をしているのを見て、とても雰囲気の良い会社なのだと魅力に感じました。（22年4月入社 Ｈさん）
◎仕事で分からないことがあり上司に相談すると、私自身が知らなかった製品を紹介してくれたり、アドバイスを貰えます。また、話が聞こえていた他の社員も一緒に調べてくれることがあり、一人ではないと感じられます。（18年入社 Ｋさん）
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
計測機器・試験機をお客様に提案し、より良いモノづくりをサポートする仕事
世の中で販売されている製品は、いろんな試験をクリアしていることをご存知ですか？例えば、皆さんが使うスマートフォン。寒い冬でも暑い夏でも使えますが、これは様々な環境に耐えられるか、試験をしているのです。このように、製品の品質を保てているかチェックするための試験機を当社で販売しています！
この会社で働くメンバー
2022年入社
Hさん（営業）
所属：東京南営業所
社員を大事にしている所に魅力を感じ、入社しました。
人文・教養・総合科学系専攻
2014年入社
主任
Sさん（営業）
所属：東京南営業所
お互いを助けながら高めあっていけるのが、「早坂理工」の特長です。
生物・生命科学系専攻
2016年入社
主任
Oさん（営業）
所属：札幌営業所
お客様に喜んでいただけることが、自分のやりがいに繋がっています。また、育休も2か月間取得しました。
物理系専攻
2018年入社
主任
Kさん（採用担当）
所属：札幌営業所
営業を6年経験し、今年から採用担当をしています。休日が多いところが特に気に入っています。
文学系専攻
2012年入社
係長
Kさん（営業）
所属：東京営業所
お客様・メーカーさん双方へ貢献し、達成感を2倍味わえることが、“商社”だからこそだと思います。
その他専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備、401K確定拠出年金制度、育児・介護休業、住宅手当など
研修制度
【新人育成プラン】
ゆっくりじっくり育てます！
入社後、社内外の新入社員向け研修に参加してもらいます。また、メンター制度を採用しています。
１年目：専任の教育担当と一緒に、営業の基本や社会人のマナーを学びます。
２年目：2年目から仕入れ先の新人研修へ参加します。研修などを通して知識を身に付けながら、お客様を数社担当してもらいます。
３年目：担当するお客様を少しずつ増やしていきます。
キャリアコンサルティング制度
・能力開発評価制度を導入
面談を年数回行い、自己評価と上司評価の相違点を確認します。自分自身の評価を知り、これからの成長につなげることが出来ます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.8日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者3名）
女性：取得者1名（対象者1名）
年間休日：125日以上
2025年度の年間休日は127日です。
最終更新日：
社員について
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平均年齢44.9歳
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平均勤続年数18.7年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業／1947年（昭和22年）5月 設立／ 1958年（昭和33年）4月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都豊島区南池袋2丁目47-2MAP |
| 本社所在地2 | 北海道中央区北4条西18丁目2番地2 リューズビル2FMAP |
| 事業所 | ■北海道【第一営業部】 札幌営業所： 札幌市中央区北4条西18丁目2-2 室蘭営業所：室蘭市高砂町5丁目7-15 函館出張所：函館市石川町72-2 ■首都圏【第三営業部】 東京営業所：東京都豊島区南池袋2丁目47-2 東京南営業所：東京都大田区大森北3丁目4-5 さいたま営業所:埼玉県さいたま市大宮区土手町1-38-1 アソルティ大宮ル・ノード 3F 東関東営業所：埼玉県越谷市南越谷3丁目11-10 宇都宮営業所：栃木県宇都宮市今泉町3020-92 |
| 代表者 | 早坂 岳志 |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 売上高 | 60億円（2025年8月期） |
| 従業員数 | 73名（2026年4月現在） |
| 主要取引先 | 大学・公官庁の試験研究機関、自動車・エネルギー・電子部品・家電製品といったさまざまな業界の民間企業（とくに研究開発部門や品質管理部門とお取引が多いです。） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 社員育成は？【メンター制度採用】先輩社員と一緒に、ゆっくり成長してきましょう！ | 社名や事業内容から理系のイメージが強いと思いますが、文系出身者もたくさん活躍しています。当社では新入社員一人ひとりに先輩社員が専任の教育担当者として付き、色々なお客様の所へ一緒に行って、お客様や計測機器業界に少しずつ慣れてもらいます。営業としての基本だけでなく、社会人として必要なマナーも丁寧に指導します。2年目からは仕入先メーカーの新人研修に参加して知識を増やしながら、何社かお客様を担当します。3年目からはお客様が少しずつ増えていきますが、担当になってからも、先輩や上司が一緒に打合せへ行ったり、困ったときにはすぐにサポートするので、安心してください。 |
