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永浜クロス株式会社
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インターン・キャリア受付中
すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
北海道でシェアナンバーワン
インテリア内装資材と言えば永浜クロス！
目次
私たちの事業
インテリアを届ける
建築では最後の工程となる「内装仕上げ工事」に必要な各種資材を幅広く「内装資材」と呼びます。具体的には、壁紙（クロス）・床材・絨毯・フロアー・カーテン・ブラインド等です。普段みなさんが意識せずとも毎日目にしているものです。当たり前のように身近にある内装資材をお届けしているのがわたしたちです。決められた納期、決められた場所に正確に納品することこそがわたしたちの使命です。 また、お届けと同時に、新商品などの様々な「情報」もお届けし、建築業界とりわけ内装業界の発展に微力ながら貢献してまいります。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
モノだけじゃない！
インテリアと一口に言っても、その種類は多種多様です。自然にわたしたちの暮らしに溶け込んでいる内装資材。意外と皆さんが気が付いていない資材がたくさんあります！「これも内装資材なんだ！」「インテリアってこういう物もあるんだ！」日々発見がある仕事です。さらに建物を建てる上で欠かせない重要な仕上げの工事、内装工事も取り扱い商品になります。インテリア＝内装資材＝内装工事。内装のすべてに関わっています！
組織の特徴
生まれ変わる永浜クロス
永浜クロスは次世代へ向けて動き出している会社です。ペーパーレス、デジタル化、全社LED化、働き方改革など。様々なジャンルで新しい時代に向けての準備をしています。道半ば、すべての項目で完了したわけではありません。まだまだこれからのものもありますが、間違いなく新しい時代へ舵を取っています。
ビジョン/ミッション
JUST IN TIMEが使命です
わたしたちの使命を端的に言うと、「届ける」ことです。建設工事の仕上げの工程である内装仕上げ工事。内装工事を行うヒトと、工事に必要なモノがなければ建物は出来上がりません。建設のゴールの直前に、現場へ「JUST IN TIME」でお届けすることを使命としています。建設を通して北海道に貢献できます。
私たちの仕事
北海道の全域をカバーする物流網
JUST IN TIMEを実現するのに大切なのは物流網です。札幌市内だけでなく全道を繋ぐ都市間便でお客様をお待たせしません。車両やドライバーあってこその使命実現。様々な部署が連携し協力しながら仕事を進めています。すべてが大切な職場です。
職種別に仕事を知る
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営業職（ルート営業）
（ルート営業：営業部）
永浜クロスの営業部はルート営業です。新規営業も０ではありませんが、基本的にルート営業の日々です。自分で１日のスケジュールを計画し、外回りに出かけます。毎日色々な人と会って話すのが好きな人が向いている仕事です。営業車を運転しますので普通自動車免許が必須です。車での通勤もOK！ -
内勤職
（事務系：受注課）
お客様と電話でコミュニケーションを取りながらPC入力作業をします。電話口でのコミュニケーションスキルと、速くて正確なタイピングが求められます。時間との勝負！が日々あります。お客様と対面することはなく完全デスクワークです。
（デザイン・接客系：ショールーム）
本店に併設されたショールームで勤務するスタッフです。商品の提案や接客はもちろん、配布物のデザインなどを行うスタッフもいます。カラーコーディネーターや窓装飾プランナーがいます。入社後の資格取得が推奨されます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・各種社会保険完備
・各種お祝い金
・奨学金返還支援制度
研修制度
・新入社員研修会
・フォローアップ研修会
・階級別研修
・コンプライアンス研修、ハラスメント研修
・アセスメント研修
自己啓発支援
・資格取得のための金銭的バックアップ
メンター制度
・配属先では先輩社員が指導役として教えます
職場環境
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平均残業時間
（月間）13.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.4日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者3名）
女性：取得者1名（対象者1名）
平均残業時間
・20代の71.2％にあたる従業員が、月残業15時間以下
・20代の17.8％にあたる従業員が、年残業0時間
最終更新日：
社員について
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平均年齢38.3歳
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平均勤続年数12.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数12名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数10名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性3名、女性1名
2023年度：男性4名、女性8名
2022年度：男性3名、女性7名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 196411 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 北海道札幌市豊平区豊平二条13丁目1-16MAP |
| 事業所 | 本社（札幌市豊平） 支店（札幌市西区・旭川・函館） 営業所（東京・苫小牧・釧路・北見・帯広・室蘭・稚内） |
| 代表者 | 永濱哲也 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上高 | 872160万円（2024年4月期） |
| 従業員数 | 170（2024年7月現在）
男性117名、女性53名 |
| 子会社・関連会社 | 株式会社二階堂、永建工業株式会社、株式会社ナガハマカーテン |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 昭和39年11月 永浜クロス商会創業 昭和45年3月 永浜クロス株式会社に改組 旭川支店開設 昭和46年7月 本社社屋落成 昭和48年6月 本社社屋移転（豊平2条13丁目）釧路営業所開設 昭和52年4月 函館支店開設 6月 北見営業所開設・帯広営業所開設 昭和55年5月 苫小牧営業所開設 昭和58年4月 本社社屋落成、ショールーム開設 平成3年3月 西支店（札幌）開設 4月 稚内営業所開設 平成5年4月 室蘭営業所開設 9月 北見営業所新社屋落成、ショールーム開設 平成6年9月 釧路営業所新社屋落成、ショールーム開設 平成9年10月 旭川支店新社屋落成移転、ショールーム開設 平成14年7月 稚内営業所新社屋落成移転 平成16年8月 室蘭営業所新社屋落成 10月 函館支店新社屋落成移転 平成19年10月 永浜グループ新社屋落成 平成24年11月 東京店開設 令和6年9月 苫小牧営業所を新築移転 令和6月11月 創業60周年を迎える |
