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マルホン株式会社
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- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
【仙台勤務/転勤なし/完全土日祝休み/服装髪型自由】東北では希少なアパレルの営業職・有名ブランドの提案・売場づくりに挑戦
目次
私たちの事業
創業75年。真摯さを大切に、ファッションの裏側でトレンドを支えてきました。
マルホングループは、宮城県仙台市を拠点に、長年ファッション業界で活躍してきました。
メイン事業がカジュアルウェアのBtoB事業のため、普段『マルホン』という会社名はあまり表に出ませんが、みなさんが洋服を購入する店舗や良く知るブランドの裏側で、ファッションの流通を支えてきた会社です。
現在、リーバイスなど世界的なカジュアルブランドを小売店へ卸販売するカジュアルウェアの卸事業を中心に、オリジナル商品の企画・卸販売など、幅広い事業を展開しています。近年では、自社運営のカジュアルウェアショップも増え、皆さんの目に触れる機会も増えています。
私たちの特徴
組織の特徴
細やかな対応力で広がる事業展開
マルホングループは、カジュアルウェアの「卸事業」ならびに、自社直営ショップを運営する「小売事業」を事業の柱として展開しております。
メインとなる卸事業におきましては、お客様のニーズや取り扱いアイテム、販売先に合わせて「カジュアル部」と「アパレル部」の2部門を設け、より専門的できめ細やかな対応を行っています。
事業・商品の特徴
創り、提案し、届ける。新しいファッションスタイルへの挑戦
□卸事業部
リーバイスなどの販売代理店業から、オリジナルブランドの企画・生産・販売までを手がけ「伝統へのこだわり、革新への挑戦」を掲げ、時代のニーズを敏感に捉えた新しいファッションスタイルを発信します。
□小売事業部
アウトドアを中心にワクワク感と個性を提案する男女向けショップ「bene posto.」、大人顔負けのアメカジ・アウトドアスタイルを展開するキッズ向け「bp KIDS MARKET」、アクティブなライフスタイルを届ける身近なセレクトショップ「Cause」という、幅広い世代に向けた個性豊かな3店舗を展開しています。
研修制度
一人ひとりのキャリアアップを支える社内制度
当社は社員の成長を後押しする社内制度を整えています。新入社員から管理職まで階層別の研修を実施するほか、希望する外部セミナーを全額会社補助で受講できる自己啓発支援制度を用意しています。また、年1回外部機関によるキャリア面談も希望制で実施可能です。メンター制度や社内検定はありませんが、採用担当者が部署を問わず定期的にコミュニケーションの機会を設けており、社員をしっかりとフォローする環境です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
□健康保険
□厚生年金保険
□雇用保険
□労災保険
□退職金制度
□車通勤可
□本社近くに従業員専用駐車場有（会社負担）
□社員食堂あり（昼食）
□社販割引制度
□社員旅行（隔年）
□各種レクリエーション
□半日有休制度あり
□時差出勤制度あり など
研修制度
新入社員、営業、管理職など、階層に合わせた各種研修を実施しています。
メンター制度
正式な制度はありませんが、採用担当者が部署の枠を超えて定期的にフォローや面談を行います。
キャリアコンサルティング制度
年1回、希望者は外部機関によるキャリア面談を受けられます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）3.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.7日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.5歳
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平均勤続年数14.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数2名、うち離職者数1名
2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性2名、女性0名
2024年度：男性1名、女性0名
2023年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 昭和24年5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町2丁目8番地の4MAP |
| 事業所 | □東京営業所 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-1-22 恩田ビル7F □札幌営業所 〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西12-1-28 北4条ビル501号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安曇 亮 |
| 資本金 | 4，500万円 |
| 従業員数 | 150名（2026年7月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
