株式会社ロキテクノ

独自の「分級ろ過技術」で社会に貢献！
100年企業を目指し、若手が挑戦・成長できる環境です。

私たちの事業

日系メーカー国内シェアNo.1！産業を支える独自の「分級ろ過技術」

当社は、フィルターやオゾン分野における固有技術を活かした「フィルトレーション事業」と「システムソリューション事業」を柱としています。
最大の強みは、液体から必要な粒子だけを高精度に選別する独自の「分級ろ過技術」です。
電子機器や食品・医薬品など幅広いモノづくりを支え、お客様の技術革新や廃棄物削減に貢献しています。
また、「社員・仕事・製品」の3つの品質を徹底した一貫生産体制により、多様なニーズに応える最適なカスタマイズ提案と、高品質な製品の安定供給を実現しています。

私たちの特徴

企業理念

「産業・環境・社会」へ貢献。100年企業を目指して

当社には、全社員が共有する価値観・行動様式である「ロキイズム」があります。
「企業は社員の能力開発とその具現の機会を提供するステージである」という理念のもと、社員が自ら考え行動できる環境を大切にしています。
また、サステナビリティ実現に向けたスローガン「ROKI+challenge（ロキプラスチャレンジ）」を掲げ、事業活動を通じて環境保全や社会貢献（途上国支援、スポーツ支援など）に積極的に取り組んでおり、SDGsという言葉が生まれる前から持続可能な社会づくりに貢献しています。

事業優位性

日系メーカー国内シェアNo.1！世界市場へも事業展開

当社は、1978年の創業以来、ろ過技術を徹底的に追求してきました。
創業初期に開発した磁気塗料用フィルターが大ヒットし、現在では国内の産業用精密ろ過フィルター業界において日系メーカー国内シェアNo.1を誇るリーディングカンパニーへと成長しました。
さらに、2010年のシンガポール法人設立を皮切りに、マレーシア、韓国、台湾、アメリカと世界5カ国に拠点を拡大しています。
日本で培った高品質なものづくりを世界へ届け、グローバルな成長を続けています。

社風

「always smile」を合言葉に、笑顔あふれるチームで挑戦

当社が行動指針として何より大切にしているのが「always smile」の精神です。笑顔があふれる職場環境からは、前向きな意見交換が自然に生まれ、豊かな創造力や強力なチーム力が育まれます。
その力がより良い製品やサービスを生み出し、ひいてはお客様や社会の笑顔へと繋がっていくと信じています。若手のうちから新しいアイデアを発信しやすく、楽しみながら共に成長・挑戦していける温かい社風が自慢です。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社宅・家賃補助制度あり／産休・育児休暇／資格取得支援制度／介護支援（介護休業・ワークライフバランス休暇）／社員持株会／福利厚生倶楽部・保養所（各種宿泊、レジャー・スポーツなどの余暇支援割引サービス・保養所施設の利用など）／永年勤続表彰制度（勤続10、20、30、40年のタイミングで報奨金とリフレッシュ休暇付与）

研修制度

■企業内大学「スマイルカレッジ」を設置。
階層別（新人～管理職）や事業所別の研修に加え、共通スキル（問題解決・リーダーシップ等）や専門スキル（技術・営業等）を学ぶ多彩なプログラムを実施しています。

自己啓発支援

■通信講座や社外セミナーの受講費用補助、および資格取得時の報奨金制度で自発的な学びをサポートします。

メンター制度

■制度あり
専任の先輩社員がサポートします。

社内検定制度

■独自の「ロキ技能士」資格や、業務に関連する業界団体の検定を活用した制度を設けています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者8名（対象者10名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

最終更新日：2026年7月30日

社員について

• 平均年齢

  36.6歳
• 平均勤続年数

  11.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数22名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数28名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数40名、うち離職者数7名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性16名、女性6名
  2024年度：男性20名、女性8名
  2023年度：男性28名、女性12名

平均年齢補足

2025年9月時点

最終更新日：2026年7月30日

会社概要