青森県食品
青森県農村工業農業協同組合連合会（JAアオレン）
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すべて見る- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
JAアオレンは、独自の「密閉搾り」製法を用いて青森県産りんごの美味しさを最大限に引き出すことを目指しています。
目次
私たちの事業
青森県産りんごジュースの「ＪＡアオレン」
アオレン独自製法である「密閉搾り」で作った高品質・高付加価値のりんごジュースを製造・販売しており、青森県産りんごを使ったりんごジュースの取扱量は国内最大級です。また、SDGsの一環として、2021年から「りんご搾りかす」と「コーヒー豆かす」乾燥品をブレンドし、あおもり倉石牛の飼料に活用しており、2024年4月からはこれまで廃棄処分されていた県内コンビニ「コーヒー豆かす」を使用して、資源の活用と地産地消を目指す県内循環サイクルに取組んでいます。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
仕事の内容と会社の制度面。どちらも充実しています！
◆仕入から販売まで一貫して行います！
ＪＡアオレンでは、広い敷地の中に工場や貯蔵施設を保有し、りんごジュースなどの製品を一貫して生産しています。無酸素状態で搾汁を行う独自技術の「密閉搾り」をはじめとして、繁忙期には1日で搾汁量250トン、缶ジュースだと12万本製造しており、りんごの加工において国内最大級です。
◆長く安心して働ける環境です！
転勤が無く、青森に根差して働ける職場です。
週休二日制（基本土日祝）や各種手当の整備など制度面を充実させています。10～12月は繁忙期になります。隔週土曜出勤や残業、休日出勤などがある日があります。職員全員でフォローしあいますので、無理せず働ける職場です。もちろん、休日出勤したときは代休や時間外手当の支給などはしっかりおこなっているため、頑張った分はしっかりと給料などに反映されます。
職場の雰囲気
職場環境・社風の魅力
転勤が無く、青森に根差して働ける職場です。
週休二日制（基本土日祝）や各種手当の整備など制度面を充実させています。職員全員でフォローしあいますので、無理せず働ける職場です。もちろん、時間外手当の支給などはしっかりおこなっているため、頑張った分はしっかりと給料などに反映されます。
組織の特徴
職場の雰囲気をご紹介します！
平均年齢36歳と若手が多く活躍しております。年の近い職員が多く在籍していますので、仲が良くとても働きやすい職場になっています！
★職員交流会・職場内クラブ（野球・ゴルフ・釣り）があり、楽しみながら仕事ができます。
私たちの仕事
仕事紹介
○製造関係
りんごや野菜等の原材料を仕入、原料の搾汁、製品をつくるまでを担当します。
○品質管理・研究開発
新商品の開発。生産した製品の品質チェック・保証を担当します。
○総務・経理関係
総務・労務管理及び経理業務。法律に基づき会全体を支える仕事です。
○営業関係
県内外、海外（中国、アメリカなど）への営業及び販促企画等。県外へは２～３日単位での短期出張もあり、既存顧客メインで営業を行います。（新規営業も行います。）
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 転居を伴う転勤なし
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
資格取得費用全額負担、慶弔見舞金制度
退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄
永年勤続表彰、インフルエンザ予防接種費用全額負担
その他福利厚生あり
研修制度
各農協、連合会合同新入職員研修
入社時研修、各階層ごとの研修あり
自己啓発支援
資格取得にかかる費用は全額負担いたします。
職場環境
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平均残業時間
（月間）12.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者1名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢36.0歳
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平均勤続年数14.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1971年7月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 青森県弘前市外瀬二丁目２番地1MAP |
| 事業所 | 青森県弘前市大字外瀬2丁目2-1 事業所は上記の住所のみとなります。 転勤はございません。 |
| 代表者 | 代表理事会長 小笠原康彦 |
| 出資金 | 7億6330万円 |
| 売上高 | 31億3945万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 90名（2025年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
