キッチン・リビングからアウトドア用品まで、常にお客様の声を大切にしたモノづくりを心がけ、独創的な商品を市場に投入。

私たちの事業

家庭用品、アウトドアレジャー用品等の企画、販売（卸売）

パール金属は1967年の設立以来、キッチン・リビング用品を中心に、アウトドアで使用されるレジャー用品、パーティ用品、ファンシー用品など、新しい生活文化のあり方を提案する製品を市場に投入してきました。
さらに、海外の見本市に出品して輸出にも挑戦しています。
現代のさまざまな生活シーンを豊かに彩る製品の数々が、当社から全国の市場はもちろん、世界へと羽ばたいています。
ハウスウェアについては、「新しい生活文化の提案」をテーマに、消費者ニーズを的確に捉えた製品を、またアウトドア用品については当社がつくり上げてきた分野でもあり、アウトドアライフを楽しんでいただける製品の提案を発信しています。
消費者ニーズもどんどん変化しており、常に半年先を考え、市場動向や流行などをチェックしながら、また価格も今の時代に適しているかどうかを判断し、新たな製品開発に知恵を絞っています。

PEARL LIFEパールライフ
キッチン・リビング用品のブランド。鍋や調理小道具などの調理器具からキッチン小物、カトラリーなど、扱う製品分野を広げてきました。現在はさらに、多様なライフスタイルを見据え、インテリア用品など、より幅広い分野の開発に取り組み、暮らしを彩るさまざまな製品を創り出しています。

CAPTAIN STAGキャプテンスタッグ
アウトドア・レジャー関連用品のブランド。バーベキューコンロやアウトドア用の食器にはじまり、テント、シュラフ、クッキングテーブルなどへ展開し、アイテムを広げていきました。現在は、サイクリング用品やカヌー用品・ガーデニング用品にまで分野を拡大し、オールラウンドなアウトドアブランドとなっています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

国内最大級のショールーム　年間２，０００アイテムの新商品と５万点に及ぶ商品群を展開

キッチン用品からアウトドア用品まで様々な提案ができることが、圧倒的な商品数を誇る当社ならではの強みです。国内トップクラス規模のショールームには、一年を通して全国から多くのお客様が訪れます。お客様の都合に合わせ、すべての商品を実際に見ていただけるため、具体的な売り場提案が可能で、お客様の信頼を得ています。

毎年、約２，０００アイテムが誕生している、パール金属の新製品。
これを支えているのが、市場の声を活かした製品開発力です。
全国に張り巡らせた営業網と本社の企画開発室が密接に連携。
さらに、企画開発室、企画デザイン室、プロダクトデザイン室、品質管理室が一本のラインとして機能し、営業担当がキャッチしてくる情報を基に、新製品をタイムリーに短期間で開発、製品化する体制を構築しており、これが当社の強みになっています。

営業部
市場ニーズを逃さない情報収集力と迅速な行動が、営業部の最大の強み。東京・大阪・名古屋・福岡の各支店と、札幌・仙台・新潟・埼玉・広島・高松の各営業所が、市場のニーズや時流などを的確につかみ、営業本部でこれらを集約。営業スタッフからの声を取りまとめて企画開発室に伝え、製品開発のヒントにしています。

企画開発室
スタッフ全員が営業経験者からなる企画開発室では、営業経験を活かして、主に営業からの情報を基に、次の製品の選定とお客様の意向に合わせた企画の立案・実施などを担当。また、見本市や展示会向けのサンプル製品の開発、イベントの企画実施、販売促進に関する企画業務に携わるほか、年2回のカタログ制作も行っています。

品質管理室
いくら優れた製品を企画開発して誕生させても、市場に出たときに品質に問題があっては消費者からの信頼は得られません。でき上がった製品に対して、不具合が生じないよう、品質管理部で製品実験などを行い、品質の管理を徹底させています。また、お客様相談室へのアドバイスも、品質管理室で行います。

企画デザイン室
パッケージデザインは、いわば製品の顔。その善し悪しで売れ行きも変わってきます。企画デザイン室では、製品パッケージや台紙のデザイン・コピーをはじめ、POPや新聞広告などの製品の販促用ツールづくりを担当。製品の特性、他社製品との違いなどをアピールするため、デザインに工夫を凝らしています。

プロダクトデザイン室
企画開発室から投げかけられた案件を、カタチにして提示する部署。企画開発室で練られたコンセプトを基に、機能性や使いやすさなどに配慮しながら、製品のデザインを決め、CADで図面を作成していきます。また、品質・コスト面など、生産段階での技術的な課題も踏まえ、製品化を検討していきます。

働く仲間

営業と企画開発の協力で多彩な商品づくりに取り組んでいます。

営業職が実際にお客様からお聞きしたご要望と、企画開発職が独自の視点でリサーチした市場のニーズとを組み合わせながら愛される商品を作れる、そして販売できることが喜びです。

当社は、キッチン、リビング、インテリア、アウトドア・レジャー用品など、時代と共に変化するニーズを捉えた幅広い生活用品の企画・開発・販売を行っています。特にレジャー用品においては、ツール類の企画開発に加え、本格志向の直営ショップを運営するなど、アウトドアを身近なものに浸透させたパイオニア的役割の一端を担っていると言えます。顧客であるスーパー、ホームセンター、GMS（大型総合ショッピングセンター）、百貨店などの小売店を通じ、エンドユーザーである消費者の方に対する楽しいライフスタイルの提供を使命に、1967年の設立以来、急激な成長を遂げてきました。現在、4つのスーパーハブ流通ステーション（2015年5番目稼働）を有する本社を中心に、国内に10の支店営業所・海外に4事業所、国内関連会社7社・海外関連会社4社を展開しています。今や、国内のハウスウェア業界で圧倒的な知名度を誇るブランド力は、国内外のネットワークに支えられ、進化を続けています。

事業優位性

商品をスピーディに出荷する、集中型の大規模物流システム

本社周辺に10拠点の物流センターを設け、そのうち4拠点は最新鋭の大型自動倉庫。在庫を本社で一括集中管理する大規模物流システムにより、商品をスピーディに出荷します。

本社周辺に10拠点
物流センター10拠点の広さを合計すると約７万２，０００坪。数万点に及ぶ在庫を一括管理することで、お客様の要望に的確に対応します。

最新鋭の大型自動倉庫
倉庫内の膨大なストックから、出荷する商品を見つけて集める作業をオートメーション化。正確で効率的な出荷作業を実現しています。

自社の物流センター
一般消費者向けネット通販の拡大に合わせて、自社の物流センターからの発送をメイン化。即日もしくは翌日の発送を可能としています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

私たちの仕事

1967年、燕三条で生産される鍋などの調理用品の卸販売からはじまったパール金属。その後、オリジナルブランド「PEARL LIFE」のキッチン・リビング用品を扱うハウスウエア事業部、「CAPTAIN STAG」のレジャー・アウトドア用品を扱うアウトドア事業部を設立。販売エリアの拡大やインターネット販売の急増にともなう大規模流通システムの整備、海外マーケットの開拓など、創業50年を迎える今も果敢に挑戦を続けています。

職種別に仕事を知る

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  営業職

  営業
  ホームセンター・スーパー・百貨店へのハウスウェア・アウトドア用品の営業
  
  キッチン、リビング、バス、パーティ、ファンシー、アウトドアレジャーなど、生活シーンに関わるほとんどを網羅する当社製品の数は約５０，０００点。商品やカテゴリー別ではなく、小売店ごとに営業を担当します。
  家庭用品なら「何でも揃う」強みを生かし、アイテムやカラー・サイズによるコーディネートを考えた製品提案がパール金属らしい営業。顧客であるホームセンター、スーパー、百貨店、専門店など、ターゲットの異なる様々な小売業態ごとに効果的な売り場づくりを担当バイヤーと二人三脚で進めます。
  また、時代にフィットした新商品開発のため、日々の業務を通して消費者ニーズや小売店を取り巻く社会情勢を捉え、企画開発部門に伝える役割も担っています。
  責任もありますが、やりがいを感じることの多い仕事。責任とやりがいは比例していると、社会人になってから身をもって実感できるはずです。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険完備／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
営業転勤者には住宅手当支給

研修制度／新入社員研修・階層別研修・管理職研修

研修制度

新入社員研修、階層別研修、管理者研修、業務毎の各種研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

休日について

年間休日110日
毎週週休2日制
ゴールデンウィーク休暇
夏季休暇
年末年始休暇
誕生日休暇
入社6ヵ月経過後の有給休暇10日

最終更新日：2023年12月27日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  15.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数10名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性9名、女性0名
  2022年度：男性5名、女性3名
  2021年度：男性7名、女性3名

最終更新日：2023年12月27日

会社概要