「まっすぐに、建物を包むチカラ。」をスローガンに掲げ、 金属製外装材のリーディングカンパニーとして挑戦し続けます。

私たちの事業

金属製外装材の研究開発・製造・販売を行っています。

「住まいづくりのお手伝い」をしている建築材料メーカーです。
寒い冬でも暖かい住まい。そこに住む人の健康で快適な暮らし。何とかしてこの夢を実現したいという思いから、当社は生まれました。創業以来、一貫して自社によるオリジナル商品の開発・製造・販売を行っています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

金属製外装材のリーディングカンパニー

豊かな発想力と確かな技術力のもと、優れた品質の商品開発を推進し、金属製外装材のリーディングカンパニーとして、建物の求められる美しさと多様な機能を提案・供給し続けてきました。
毎年、新しい製品を開発し、オリジナル製品を世に生み出し続けています。
2017年には表面の平滑性と美しい水平ラインが特徴の「SF-ビレクト」がグッドデザイン賞を受賞。また、2022年には高い意匠性と機能性を両立した金属横ぶき屋根材「ガルテクト」が令和4年度文部科学大臣表彰「科学技術賞」を受賞しました。これからもオンリーワンの商品づくりを追求し続けます。

職場の雰囲気

社員の声（ＩＧ　ＶＯＩＣＥ）

当社社員に「アイジーってどんな会社？」という質問をすると、こんな声が返ってきました。
　　フレンドリー、個性的な人が多い、意外とまじめ、アットホーム、ものづくりにこだわる・・・等

感じ方は人それぞれかもしれませんが、ものづくりに対する熱い思いを皆で共有し、仕事に取り組んでいます。

私たちの仕事

私たちの仕事

研究開発、製造、販売をすべて一貫して自社で行っていることは、当社の強みです。
自分達のアイデアを自分達で具現化し、お客様に使っていただいて喜んでいただく。その過程にはもちろん失敗も成功もありますが、自分達が責任をもって決定し行動したことの結果が返ってくるという醍醐味があります。

職種別に仕事を知る

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  総合職

  研究開発部、製造部、営業部、総務部のいずれかの業務に携わります。

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  研究開発部

  商品企画、商品開発、工法開発、材料開発、知的財産　等に関する業務

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  製造部

  生産技術、品質管理、設備管理、生産管理　等に関する業務

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  営業部

  法人営業、営業企画　等に関する業務

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  総務部

  総務、経理、ＩＴ推進、人事　等に関する業務

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  サプライチェーンマネジメント部

  資材、物流、マーケティングツールに関する業務

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

保険／健康、厚生、雇用、労災
制度／財形預蓄、退職金(確定拠出年金、確定給付企業年金)、育児休業、介護休業、団体扱い生命保険・損害保険など
他／海外研修旅行

研修制度

年代別研修、職務研修、自己啓発研修、特別研修　の4つの柱を持った研修制度です。

・年代別研修：1年次、2年次、3年次、管理職　等、各年代毎に、社員の人格、知識、技能技術の向上を図る。
・職務研修：各種の研修会・セミナー・講習会へ参加するなど、各部門の職務ごとに必要な知識・技能・資格等を習得。
・自己啓発研修：社員が自発的に行う自己啓発に対し、受講料や受験料等を助成。
・特別研修：特命を受けて研修を行い、社内業務の活性化につなげる。

業務上で必要な知識や資格等は、4つの研修制度やOJTを通して身に着けていきます。
皆さんからの質問で「大学では、外壁や建築に関する勉強ではないのですが、入社してから大丈夫ですか？」という質問を受ける事がありますが、スタートは皆一緒、入社してからの勉強となりますので、ご安心ください。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者11名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

平均有給休暇・平均有給休暇について

2023年度実績

最終更新日：2024年7月10日

社員について

• 平均年齢

  40.3歳
• 平均勤続年数

  16.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数21名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数11名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性17名、女性4名
  2023年度：男性12名、女性3名
  2022年度：男性9名、女性2名

平均勤続年数について

2023年度実績

最終更新日：2024年7月10日

会社概要