株式会社松阪電子計算センター

【年間休日124日、テレワーク可能、文理不問】全国の自治体と取引実績を持つIT企業です。ITの力で地域を支えます！

私たちの事業

信頼と実績のITソリューション

長年培った、業務ノウハウと実績を基にお客様の抱える課題を解決するあらゆるシステムを提供致します。
昭和42年創立以来、三重県庁をはじめとする地方自治体、県下有力企業の情報処理センターとして安定・着実に発展し、『総合情報サービス業』として、ネットワークサービス、ソフトウエア開発等、あらゆるユーザーニーズに応え、厚い信頼を得ています。

【事業内容】
・システム導入・保守（業務最適化提案）
・インフラ設計（サーバ構築／ネットワーク構築／セキュリティ対策）
・ソフトウェア開発（各種業務システム／スマホアプリ）
・フィールドサポート（ハードウェアサポート）
・BPOサービス（帳票印刷・封入封緘／データエントリー）
・データセンター（クラウドサービス／ハウジングサービス）

私たちの特徴

事業・商品の特徴

当社のビジネス

◆システム導入・保守
要件整理から設計・開発・テストまで、お客様の業務に合わせたシステム導入を一貫して支援します。導入後も保守・運用・更新や迅速なトラブル対応、最新技術とセキュリティ対策を用いた環境整備で継続的にサポート。安心と信頼を大切に、お客様と共に業務効率化と安定したシステム運用を実現します。

◆インフラ設計
お客様が安全かつ効率的にシステムを利用できるよう、当社はセキュリティやネットワーク、サーバー等のインフラ設計を担う専門部門を社内に整備しています。ソフトウェア開発に加え、主流のクラウドサービスなどお客様の要望に応じ、最新技術とトレンドを踏まえた最適なインフラ構築を実現します。

◆ソフトウェア開発
お客様の業務に合わせたシステムのカスタマイズや既存システムの最適化・機能追加で、業務効率向上をサポートします。さらに、新しいスマホアプリ開発にも積極的に取り組み、技術力と提案力で変化するニーズに対応。ユーザー視点を重視し、利便性と安全性を兼ね備えたサービスを創造し続けます。

◆フィールドサポート
自治体や学校で情報機器やネットワークを安心して使える環境を守ります。PCやプリンタの設定、ヘルプデスク対応などのハードウェア保守を中心に行い、業務が止まらないよう現地駆け付けを含む迅速な対応を実施。定期的な機器メンテナンスや環境チェックでトラブルを未然に防ぎ、信頼されるサポートを提供し続けます。

◆BPOサービス
自治体様から住民向け通知書類のプリントや加工、封入封緘処理を受託しています。自治体様の多様な業務を支援することで、住民サービスの向上に努めております。

◆データセンター
個人情報の安全管理が不可欠な現代において、当社は高度なセキュリティと災害対策が施された自社データセンターを所有しています。自治体様をはじめとするお客様の個人情報を堅牢な環境で管理し、同センターを拠点としたクラウドサービスやハウジングサービスを提供しています。

ビジョン/ミッション

地域とともに進化する

私たちは「社会インフラを支える企業」として、地域の暮らしを支えるデジタル基盤を未来へつなげていきます。自治体向け業務システムの導入から保守まで、一貫したサポートで安心と信頼を届け続けることが私たちの使命です。
これからは、行政サービスをより便利にする「窓口DXソリューション」をさらに全国へ広げ、地域のデジタル化を加速させていきます。
そして、独立系ならではの柔軟性を活かし、様々な開発にも挑戦。技術力を磨きながら、新しい価値を生み出し、地域社会の未来をともに描いていきます。

職場の雰囲気

「やりたい」を応援！自由でゆったりとした風通しの良い社風

社員同士の仲が良く、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気が魅力です。
頼れる上司や先輩たちの手厚いサポートを受けながら着実に経験を積んでいけるため、安心して成長できる環境が整っています。
トップダウンの指示を待つだけでなく、ボトムアップで「新しいことを始めよう！」という活気ある取り組みが社内に浸透しており、もし社内ルールに不合理な点があれば、社員自らの手で声を上げ、より良い環境へと改善していくことができる前向きな職場です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  システムエンジニア

  ソフトウェアの設計、導入・保守が主な役割です。顧客要件の定義～運用サポートまで、様々な作業があり、システム規模にあわせて分担しています。それぞれが業務のプロになります。（変更範囲 会社の定める業務）

• 

  営業

  弊社の営業は、既存顧客である自治体様や官公署様への営業です。営業ノルマはなく、弊社システムをご利用いただいているお客様と弊社をつなぐ窓口となる仕事です。
  また、システム開発の最初のトリガは営業にあります。お客様のニーズから需要を把握し、企画部門と連携して新規開発やシステム改修の判断を行います。（変更範囲 会社の定める業務）

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

慶弔見舞金、住宅手当、入社準備金、資格取得支援、勤務間インターバル、ワクチン補助、茶道・華道教室など

研修制度

◎新人研修
・マナー研修等、初級ビジネス研修
・プログラミングを中心とした技術研修
・配属先部門でのOJT

自己啓発支援

◎資格取得報奨金制度
会社が定める資格取得時に合格一時金を支給
IT系の資格、事務系など約130種類以上の資格が対象
＜例＞
・情報処理技術者試験13種（基本情報技術者／応用情報技術者／プロジェクトマネージャ　等）
・ビジネス資格関連（簿記検定／アルゴリズム実技検定　等）
・ベンダー資格関連（AWS／Microsoft365　等）

◎社内勉強会制度
若手社員が講師となり、新入社員～2・3年目の社員と勉強会を実施（月2回程度）

◎社内ミニ図書館
社員が自由に利用できる「本棚」を設置
（会社が購入した書籍を社内グループウェアで全社員へ案内。誰でも自由に貸し出しOK）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年10月15日

社員について

• 平均年齢

  44.0歳
• 平均勤続年数

  17.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性3名、女性3名
  2025年度：男性4名、女性5名
  2024年度：男性3名、女性2名

最終更新日：2026年10月15日

会社概要