言いたいことが言える、聞いてもらえる職場だからこそ、楽しく仕事ができる!

私たちの事業

「人に社会に化学を通じて貢献する」それがイイダ産業の歩みです。

～「化学」の力で世界中の自動車に安全と快適を届ける～
非金属材料をメインで扱うニッチ事業です。
自動車の快適性や安全性を支える防音材、制振材、高剛性充填材・補強材等、化学の力を利用し、見えないところから「安心」・「安全」・「快適」を支える機能材料部品を研究開発。
日本はもちろん海外拠点でも生産を行い、世界中の自動車に安全と快適を届けています。

～固定概念にとらわれない柔軟な発想と企画（BtoC製品）～
自動車用製品の特性を応用した住宅向けの防音、制振製品のほか、BtoC製品（一般消費者向け製品）も開発。
化学の力を応用した柔軟な発想で「あったらいいな」を製品に具現化。健康・福祉・防災など様々な分野で活躍しています。
近年では、特殊ゲルを利用したアスリート用のサポーターなども開発しています。

私たちの特徴

企業理念

「愚直に感性豊かに元気よく」

当社の企業理念は、「愚直に感性豊かに元気よく」。全社員がこの理念の下、一丸となって日々努力しています。「愚直」とは、当たり前のことでも楽をしないでコツコツやること。“千里の道も一歩から”です。「感性豊か」とは、小さなことに対しても感謝・感動・感激できる豊かな感性のこと。何事も当然のこととは思わず「ありがたい」と思える気持ちや、細かなことを疎かにしない気持ちが大切です。「元気よく」とは、若さ・生命力・エネルギーのこと。あるべき姿に向かい、始める勇気・根気を持つことが必要です。上手くやることよりも、自分の才能・能力を100％発揮して、何事にも全力で取り組むことに価値があるという意識が浸透しています。

職場の雰囲気

アットホームな雰囲気

役員含めアットホーム（家庭的）な雰囲気があります。
仕事に置き換えると報告連絡相談がし易かったり、意見や企画を提案しやすい雰囲気があります。
ただし、【アットホーム＝規律がない】わけではありません。「やるべきときはやる」ONとOFFがしっかりしている企業です。
そのため、過去5年間の平均定着率は９８％！
上司との距離が近く、自分の意見が聞いてもらえるため、のびのびと仕事をしております。

私たちの仕事

研究開発型提案ビジネス

巨大なサプライチェーンで構成される自動車産業の中で、我々はお客様（カーメーカー様）に対しての調査や情報収集を行い、長年培った技術力を活かして企画提案を行っております。大事なことは求めている性能やニーズにマッチしたものを提案でき、お客様（果ては自動車を利用するすべての方）の満足のさらに上を行く付加価値の高い商品を提供できるかという事です。

自動車の自動運転化に伴って、移動空間に今後必要となるのは「安全性」と「快適性」です。
また、今後インフラ整備が進む新興国では、さらなる自動車の需要が見込まれます。

世界中の自動車に、世界中の人々に、安全と快適を届ける。
これが当社の目指すべきものと言えます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険労災保険 /福利制度:中小企業共済会加入(TDR、海遊館等の割引あり)、財形制度あり、退職金制度あり/保養施設:エクシヴ、泉郷、マロニエ、トヨタ自動車保養施設利用可 /勤続表彰制度(5、7、10、20年等)

研修制度

新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修

自己啓発支援

業務に関する資格、検定であり会社が認めたものの取得費用全額補填

メンター制度

臨床心理士による年に3回のサポート

キャリアコンサルティング制度

月に一度上司との面談を実施、年に一度役員との面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.2日

最終更新日：2024年4月22日

社員について

• 平均年齢

  34.6歳
• 平均勤続年数

  12.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性9名、女性3名
  2022年度：男性6名、女性7名
  2021年度：男性10名、女性4名

最終更新日：2024年4月22日

会社概要