香川県設備・設備工事
朝日スチール工業株式会社
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フェンスを通じて空間や環境を創造し、社会に貢献しています。
目次
私たちの事業
多彩なフェンス・道路資材の製造と先進的製品開発
■新幹線、高速道路、空港などの立入防止柵の製造・販売
■学校、公園、一般家庭向けフェンスの製造・販売
■ガードパイプや車止めなどのデザイン性道路資材の製造・販売
■落石防護柵などの防災製品の製造・販売
私たちの特徴
事業・商品の特徴
環境をつくるフェンスで支える暮らし
朝日スチール工業は、国内トップレベルのシェアを誇るフェンス製造企業で、品質と信頼性に定評があります。多様なニーズに応じた製品を提供し、セキュリティ、プライバシー保護、空間の仕切り、人や車の流れ誘導など、設置場所に応じた最適な品質を追求しています。私たちが作るのは単なるフェンスではなく、それが生み出す環境です。全国各地で目にする「朝日フェンス」は、都市や自然、交通空間に調和し、暮らしを支えています。
事業戦略
新製品開発で未来を切り拓く
当社は3，000件以上の知的財産権を保有し、常に市場のニーズに対応した新製品開発を推進しています。特に新製品開発は社員が活躍できる重要なフィールドで、独自技術と豊富なノウハウを活かし、環境や設置条件に応じた柔軟な製品開発を行っています。これにより、各地の特性に最適な製品を提供し、社会の多様なニーズに応え続けています。
ビジョン/ミッション
環境を創る、未来をつくる
朝日スチール工業は、豊かな環境づくりと最良な製品づくりを追求し、社会に貢献することを使命としています。新製品開発を通じて常に先進的な技術を追い求め、空間や環境を形作るフェンスの製造を通じて、人々や自然、都市、交通と調和する製品を提供し続けます。私たちの挑戦は、これからも社会にやさしく寄り添い、持続可能な未来を支える力となることを目指しています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
慶弔見舞金、育児休暇、介護休暇、財形貯蓄制度、退職金制度、選択性確定拠出年金制度、改善提案制度、社員研修
研修制度
新入社員研修（配属前）、OJT訓練（配属後）、2年目研修
自己啓発支援
会社認定の資格取得や社外セミナー受講費を全額負担
職場環境
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平均残業時間
（月間）5.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.5日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者4名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数16.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数16名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数17名、うち離職者数2名
2022年度：採用人数16名、うち離職者数5名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性12名、女性4名
2023年度：男性13名、女性4名
2022年度：男性9名、女性7名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 昭和22年7月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒760-8529 香川県高松市花園町1丁目2番29号MAP |
| 事業所 | ■本社 〒760-8529 香川県高松市花園町1丁目2番29号 ■東京支社 〒102-0084 東京都千代田区二番町5-6 (あいおいニッセイ同和損保 二番町ビル) ■大阪支店 〒541-0057 大阪市中央区北久宝寺町3-5-12 (御堂筋本町アーバンビル) ■九州支店 〒812-0016 福岡市博多区博多駅南1-3-1 (日本生命博多南ビル) ■名古屋営業所 〒461-0001 名古屋市東区泉2-27-14 (関電不動産高岳ビル) ■仙台営業所 〒980-0021 仙台市青葉区中央3-2-1 (青葉通プラザ) |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山保博 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 277億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 566名（2024年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
