秋田県スーパー
株式会社伊徳
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273 フォロワー
- 3年連続で業績アップ
- CSR・CSV活動に積極的
あなたのアイディアが売場作りに活きる！
伊徳は北東北3県に計29店舗を展開しているスーパーマーケットです。
目次
私たちの事業
「暮らし提案」で毎日の暮らしを楽しく、豊かにする
仕事のテーマに心ふれあう【暮らし提案】を掲げ、お客様とコミュニケーションを大切にしながら、地域のイベントを大切にした品揃えを実現し、シーズン毎に新しい商品提案、おすすめ提案が溢れる売場で毎日のメニューが決まる店を目指しております。
一人ひとりが日々の変化に仮説を立て行動することができるため、自分のアイディア・個性が存分に発揮できる仕事です！
私たちの特徴
社風
逆ピラミッドの支援型組織
当社は社内の垣根を超えたコミュニケーションやカイゼン活動に取り組み、『働きたい会社』を目指しております。
運営は「逆ピラミッド型組織」の考えで行われ、社員1人ひとりが自分の考えを持ち、アイディアを出し合って日々高めあう事を重要視しております。部下のチャレンジを上司がサポートすることで、部下は仕事のやりがいを高め、上司は育てるやりがいを感じながら仕事出来ることが特徴です。
失敗を恐れずに、何かチャレンジしてみる！
そこから得たことを次に生かしていく！
そんな前向きな考えで仕事できる環境も当社の魅力です。
研修制度
成長に合わせた研修制度
入社後から成長に合わせて様々な研修をご用意しております。
1年目：新入社員共育、3カ月研修、1年目研修
2年目：2年目研修、衛生管理者講習
3年目：カテゴリ研修、CGCセミナー各種
その後はマネジャー研修、SVバイヤー研修、店長研修など役職別に必要な知識を学ぶ研修があります。
また、CGC主催のアメリカ視察セミナーにも参加できます。
事業・商品の特徴
暮らし提案
ITOKUでは、「地域の食生活を楽しく、豊かにするお役に立ちたい」という思いのもと、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら売場づくりを行っています。季節や天候による消費マインド、地域ならではの行事に合わせて品ぞろえを充実させ、基本のレシピはもちろん、新しい食べ方やおすすめの新商品を提案することで、毎日の食卓にワクワクを届けられるスーパーマーケットを目指しています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
地域に合わせた店づくり
【販売本部】（生鮮、デリカ、日配、グロサリー、サポート）
店舗の最前線に立ち、お客様と関わりながら提案溢れる売場、買いやすい売場、絶対的に支持される店舗作りを行います。
地区長・店長・スーパーバイザーなど が所属
【商品本部】（生鮮、デリカ、日配、グロサリー）
営業の司令塔として、全店分の商品仕入れや新規商品開発、全店での販売方法、季節ごとの商品展開標準の決定を行い波及します。
部長・バイヤー・本部マネジャーなど が所属
【業務本部】（財務、人事、総務、システム）
会社運営を司る部署・店舗をサポートする本部として全店の売上・利益管理、情報システム管理、労働時間管理、新店計画、修繕管理などを行います。
部長・本部マネジャーなど が所属
新入社員は全員が販売本部への配属となります。まずは売場で販売の知識や接客の基礎を習得し、部門マネジャーを目指します。
その後は本人の適性に応じて様々な部署で活躍して頂きます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 海外研修制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）、
自己申告制度、
共済会制度、
社員特典制度、
保養制度（安比グランドヴィラ：岩手県八幡平市）、
社宅（下宿、借り上げ）手当て、
CoGCa社員特典付与
研修制度
入社後から成長に合わせて様々な研修をご用意しております。
1年目：新入社員共育、3カ月研修、1年目研修
2年目：2年目研修、衛生管理者講習
3年目：カテゴリ研修、CGCセミナー各種
その後はマネジャー研修、SVバイヤー研修、店長研修など役職別に必要な知識を学ぶ研修があります。
また、年3回CGC主催のアメリカ視察セミナーにも参加できます。
自己啓発支援
・通信講座の受講料補助
メンター制度
・フレンド社員制度…先輩社員が新入社員のお悩み相談役を務める制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 28.6%
管理職： 16.9% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者5名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数15.4年
平均勤続年数（補足）
正社員のみ計算、パートナー社員とアルバイト社員は含まない
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1899年（明治32年）創業 1962年（昭和37年）設立 |
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| 本社所在地1 | 秋田県大館市清水４－４－１５MAP |
| 事業所 | ◆秋田県 秋田市…新国道店、秋田東店、土崎みなと店、川尻店、自衛隊通店 潟上市…追分店 男鹿市…男鹿SC 能代市…能代SC、能代通町店、能代北店、能代南店、二ツ井SC 藤里町…藤琴店 北秋田市…鷹巣SC、鷹巣南店 大館市…大館SC、比内店、片山店、樹海店、大館東店 鹿角市…鹿角SC、花輪店 ◆青森県 青森市…浪岡店 弘前市…アルカディア店、浜の町店、弘前東店 平川市…平賀店 板柳町…板柳店 ◆岩手県 滝沢市…2026年春OPEN予定 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塚本徹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 634億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 4034名（2024年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 株式会社 伊徳ホールディングス |
| 上場区分 | 非上場 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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ホワイト500
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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従業員数（人）
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