運ぶだけじゃない！ 運ぶ仕組みそのものが商品なんです！

私たちの事業

物流システムにさらなる進化を

お客様のニーズを的確に捉え、それぞれの課題を解決する物流システムを幅広く考案し、またそのシステムを自ら開発運用する総合物流企業です。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

ただの運送会社ではありません

街中でよく見かけるトラックによる「陸上輸送」
貨物列車での輸送網を利用した「鉄道輸送」
ご家庭や企業の引越を手がける「引越移転」
多様な商品の保管と在庫管理を行う「倉庫運営」
チェーン展開店舗へ商品を届ける「物流センター運営」など、
それぞれの物流分野で、時代の変化に合わせてそれまでなかった事業を生み出してきたのが中越通運です。

ただモノを運ぶだけではなく、顧客の物流を改善する「仕組みとシステム」を提案し、運用する先進的な物流企業です。

事業戦略

『運ぶ』を起点としたトータルサービス

たとえば、
　新発売のカップラーメンが、
　いつものコンビニにいち早く並んでいること。
たとえば、
　新鮮な野菜やお肉、お惣菜や飲み物が、
　近所のスーパーで安く購入できること。
たとえば、
　ドリンクバーのジュースを飲みながら、
　友達とファミレスでおしゃべりできること。

当たり前のような生活の1コマ。
ですが、全国各地の商品が1つの店舗に揃っていたり、それらを快適に購入したり利用したりできるのは、そこに、モノを運ぶ “人” と “仕組み” が存在するから。
その役割を担っているのが【物流】です。

それだけではありません！！
入荷した商品の検品、仕分、配送、流通データ管理など、運ぶモノを管理する “仕組み” を最適化するための提案も行っています。
また、商品の発注や在庫状況など、モノの流れを総合的に管理徹底できる “情報システム” をオリジナル開発。このシステムを導入いただくことで、たくさんの会社やお店の毎日を支えています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

「できっこないを、解決しよう。」で地域の生活を支える物流！

今や「社会と経済の動脈」ともいえる「物流」。企業間の競争が激化する中、物流のコストダウンは重要な経営課題です。当社はお客様のニーズを的確に捉え、それぞれの課題を解決する物流システムを幅広く考案し、またそのシステムを自ら開発運用する総合物流企業です。
設立50年を迎え、これからも新潟県を基盤に時代を先取りした「社会に貢献できる明日の物流」を展開し、さらなる成長と進化を続けます。

■物流センター運営事業
物流センターなどの大規模な物流施設の計画、設置
商品の検品、仕分、配送、流通データ管理など物流業務のトータル運営

■物流情報システム事業
専門部署とシステム子会社の連携で物流情報システムを開発、保守、拡販
WMS（物流拠点総合管理）とMESCA（クラウド受発注）を営業展開

■陸上輸送事業
トラックによるチャーター輸送
多種の輸送品の特質と積載荷役形態にあわせた多彩なボディー形態

■鉄道輸送事業
ＪＲのレールを利用したコンテナ輸送
レール輸送前後のトラック輸送のと連携

■倉庫事業
保管、在庫管理、流通加工
輸送と組み合わせた入出庫オーダー管理

■引越サービス
個人家庭の引越
ビルや工場・オフィス・店舗などの大規模な施設の移転プロジェクト

職種別に仕事を知る

• 

  総合職／企画営業

  メーカーの工場から全国各地の店舗に商品を届ける間の物流を、より効率よく進めるための提案をします。まずはお客様の声に耳を傾け、「課題点は何なのか」では「当社は何をご提案できるのか」、お客様と一緒に話し合いを重ね、整え、形にしていきます。課題解決に結びつき、お客様に喜んでもらえたときはやりがいに繋がります。色々な方と出会える仕事です。

• 

  総合職／事業運営

  日々の物流業務がスムーズに動くようにコントロールする仕事。人員と車両を管理します。お客様ごとに最適な仕組みを自分で考え、効率的な運営を目指します。必要な人員や輸送手段を手配し、膨大な商品を迅速・確実に輸送するのは責任重大ですが、工夫次第で大きな効果を上げることも可能。大量の商品を扱うスケール感も魅力です。

• 

  総合職／ソリューション営業

  物流の現場が抱える情報システム上の問題や課題に自社開発したMESCAシステムや音声ナビピッキングシステムなど、物流の現場で本当に使える利用価値のある商品をお客様にご提案、ご提供していくお仕事です。設計から納品完了まで一連の業務に携わることが出来るので知識の幅が広がります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金／規定により5年以上継続勤務者に支給
資格取得／業務上必要な資格免許について規定により給費取得
定期健康診断／年1～2回
貸与品／制服・作業服 その他業務上必要な物品
社宅／借上社宅制度 規定該当者に適用
労働組合／約3カ月の試用期間後に中越通運労働組合に加入(特定部署を除く)
その他／赴任旅費全額支給・慶弔共済組合加入

研修制度

ビジネスマナー、事業内容など約5日間の集合研修

メンター制度

・出来るだけ年齢の近い先輩社員が、ＯＪＴ対応いたします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  38.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

平均残業時間

総合職：30～40時間程度
ただし、繁忙期・閑散期があり、営業所により異なる。

最終更新日：2024年11月28日

社員について

• 平均勤続年数

  11.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性4名、女性3名
  2023年度：男性2名、女性1名
  2022年度：男性7名、女性0名

最終更新日：2024年11月28日

会社概要