当社は家電・ＬＥＤ照明・インテリアなどを扱う総合メーカーです。生活者の目線から様々な新商品を柔軟に企画開発しています。

私たちの事業

顧客のニーズを読み取り自社の強みを活かして新事業に挑戦しています。

【事業分野】
家電事業／ LED照明／ロボティクス／ 食品(お米、お餅、飲料水) ／ キッチン用品 ／ インテリア用品 ／
寝具 ／ 収納用品 ／ 日用品 ／ ペット用品 ／ 園芸用品 ／ ハード用品 ／ ヘルスケア用品
オフィス用品 ／ 店舗什器 ／ 業務用家具(オフィス／福祉／教育) ／ エアソリューション（室内除菌）

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

チャンスは「今」にある

「変化はチャンス」ととらえるアイリスオーヤマにとって、
生活者ニーズが常に移り変わる現代の状況はチャンスの宝庫です。
時代環境の変化を前向きにとらえ、どう乗り越えていくかを考えながら
共に新しいチャレンジをしてくれる皆さんをお待ちしています。

事業戦略

これからのアイリスオーヤマ～ジャパンソリューション～

◆ジャパンソリューション
これまで「Home Solution」として、一般家庭の暮らしの中の不便や不満を解決する提案を生活者の目線で行ってきました。 今では生活者の課題解決から、「日本の白物家電の再興」、「東北の被災農家の復興」、「省エネ・CO2排出削減」といった日本の課題解決へと事業の領域を広げています。それが、新たなテーマ「Japan Solution」です。

【家電事業】
人口減少や業界の成熟化が進み、国内消費が低迷している日本の家電業界。アイリスオーヤマはユーザー目線の「なるほど家電」で、生活者の不満・不便を解決しています。機能はシンプル、価格はリーズナブル、品質はグッド。生活用品メーカーが発想した「なるほど機能」をプラスした商品で、日本の家電業界に新たな旋風を巻き起こしています！

【LED照明事業】
プラスチックボディのLED電球を開発。家庭用、法人用のLED照明の開発を加速させ、グローバル規模で照明のLED化を進めています。「平成28年照明普及賞」や3年連続4度目の「省エネ大賞」受賞など、開発力も高い評価を受けています。

【食品事業】
「農業の復興なくして東北の復興はない。」そんな想いから参入した精米事業。お米の鮮度とおいしさを保つ独自の「低温製法」技術で精米し、「高気密パック」で酸化・劣化を防ぎ、全国にいつでもおいしいお米を届けています。少量パックの販売など、日本の少子高齢社会において、新たなアタリマエを確立します。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 【総合職】

  営業・企画マーケティング・通販サイト運営、バックオフィス系

• 【技術系（商品開発）】

  生活家電やLED照明の企画や開発、品質管理などを行う仕事です。

• 【技術系（システムエンジニア）】

  社内で用いられる様々なシステムを開発する仕事です。

• 【技術系（Webデザイナー）】

  ネット通販サイトの企画やデザイン、コーディングなどを行う仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■諸手当：通勤手当、時間外手当、住宅手当、地域手当、営業手当、技能手当、家族手当など
■待遇・福利厚生・社内制度：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など
■保険：健康保険　　厚生年金　　雇用保険　　労災保険

研修制度

新入社員研修、フォローアップ研修（入社1～3年目）、役職別研修、職種別研修、幹部研修、通信教育の援助、社外研修機関への派遣など

自己啓発支援

≪通信教育≫
通信教育部署長や人事が選定した通信教育講座を毎年受講することができます。通信教育を通じてLED事業の社員が照明コンサルタントの資格を取得するなど、実務にも役立っています。正社員の受講率は50%を越えています。

メンター制度

新入社員一人ひとりにメンターが選出され、一年間指導を受けます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアカウンセリング室の専任者による定期面談を実施しています。

キャリアチャレンジ制度(FA制度)

社員が異動を希望する部署へアピールできる制度です。志望理由レポートの提出後、書類審査を行い、希望部署とマッチした場合異動できます。社員の自発的なキャリア開発を支援し、社員と企業の相互成長を促します。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.8日

最終更新日：2023年5月18日

社員について

• 平均年齢

  33.7歳
• 平均勤続年数

  9.4年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性245名、女性116名
  2021年度：男性191名、女性73名
  2020年度：男性127名、女性77名

最終更新日：2023年5月18日

会社概要