十勝三菱自動車販売株式会社

7年連続お客様満足度調査全国第1位…車ではなく「人こそ商品」を大切にし、お客様と深く関わる活動を続けています。

私たちの事業

地方の小さなカーディーラーが７年連続でお客様満足度日本一になりました

●制度・働き方
カーディーラーですが土日休が多くあり、帰社時間も17時と早いため仕事とプライベートを両立できます。

●やりがい
「人こそ商品」を貫きお客様満足度調査７年連続全国第１位。自分の成長が仕事の成果に直結する仕事です。

●職場環境
「全社企画室」を合言葉に、社員全員で考え、発言し、行動することを大切にしています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

お客様からの高い評価実績

十勝三菱は地方の小さなカーディーラーですが、全国約100社の三菱自動車販売会社の中で「7年連続お客様満足度調査全国第1位」の実績があります。車は商品ではなく「人こそ商品」を大切にし、お客様と深く関わる活動を続けています。

私たちの仕事

十勝三菱の考え方

『とても高額であるのに、なぜか包装されない「車」。だからこそ、私たちの「心」で包みます。』

きれいなラッピングに包まれる宝石や時計。同じ高額商品でも、クルマではそういったことがありません。私たちは大切なクルマを包装紙と同じように「ココロ」で包み込み、真心あふれるカーライフサポートをお届けしています。お客さま一人ひとりに合わせたクルマの提案はもちろん、購入後の点検や整備、そしてさまざまな困りごとに万全の体制で対応。年に十数日以外は「いつでもお店が開いている」という安心と定期的な訪問で、きめ細やかなフォローを実現しています。小さな気づきを生かし、お客さまとのコミュニケーションを深めていく。私たちはクルマという「モノ」を単に売りつけることをせず、「人と人とのつながり」を大切に育てています。

職種別に仕事を知る

• 営業スタッフ

  「車を売ること」ではなく「お客様と信頼関係を築くこと」が仕事です。大切なのは、明るさ、礼儀正しさ、素直さ。訪問活動と来店促進活動を組み合わせ、お客様から相談していただける信頼関係を築いた先に、はじめて「販売」があります。

• ショールームスタッフ

  私達が目指すショールームのあり方は、車ではなく「人」が主役の空間。温かく、てきぱきとした接客、楽しいイベントを通じて、また来たくなるお店づくりを行います。

• 総合事務スタッフ

  総務、業務、自動車保険、サービスフロント、採用。事務スタッフには実は様々な職種があります。デスクワークだけではないのが「全員接客」がモットーの十勝三菱流。当社を幅広く支える縁の下の力持ちです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：人間ドック・脳ドック費用補助、年3回の長期休暇、クラブ活動（野球部・野球同好会）、車両借り上げ制度（営業車費用補助）、営業活動燃料費用補助、お昼のお弁当費用補助、確定拠出年金制度、退職金制度などがあります

研修制度

・「ランチタイムプロジェクト」会社の課題について、全社員が任意で自主的にチームを組み、課題解決を行うプロジェクト活動
・「新十勝三菱勉強会」会社の基本方針である「新・十勝三菱構想」について学ぶ勉強会を若手社員を対象に実施
・「メーカー研修」営業スタッフ向けの全国研修に随時参加
・「導入研修」」新入社員に対して１カ月間の部門研修を実施

自己啓発支援

中型免許を取得する意思がある社員に対して免許取得費用の半額を支給

キャリアコンサルティング制度

年に4回、役職者とのキャリア面談があります

社内検定制度

三菱技能資格試験

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年3月24日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  20.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数1名

最終更新日：2026年3月24日

会社概要