京都府情報サービス｜システム・情報処理｜ソフトウェア
京都電子計算株式会社
- -
-
609 フォロワー
企業データ
受付状況
【地方自治体×IT】【情報系学部・学科限定】インフラエンジニア仕事体験
- 27卒
- オープン・カンパニー
自治体ネットワークは、LAN接続やクラウド連携など実は多層で奥深い世界。KiPの仕事体験では、 インフラエンジニアの視点で“インフラDX”の裏側 をハンズオン形式で体験します！
●ネットワーク構築ハンズオン
●セキュリティ設定演習
●若手NWエンジニア座談会
「社会を支えるネットワークを、自分の手でカタチにできるかもしれない」──そんなワクワクを味わえる1日です。
身につく力
立場や意見の違う人とコミュニケーションをとる力
新しいアイデアや価値を生み出す発想力
課題に対し論理的にアプローチする思考力
プログラム
| 種類 | オープン・カンパニー 業界・企業による説明会・イベント |
|---|---|
| 実施内容 | 2021 年のデジタル庁創設以降、自治体・大学では ICT／DX 化が加速。KiP もニーズに合わせてネットワーク基盤をアップデートし続けています。本プログラムでは、現役インフラエンジニアが使うルーターやアクセスポイントを実際に設定し、インターネット開通までの一連フロー を体験。アクセス制限やファイアウォール構築などセキュリティ設定もハンズオンで学べるため、「Wi-Fi は使うけれど仕組みは不安」という方にも最適です。専門用語をかみ砕きながら進めるので、インフラ初心者でも安心。自治体・大学での導入事例や国が推進する標準化の動きも紹介し、公共 DX を支える技術とやりがいをイメージしていただきます。 《プログラム概要》 1. インフラ業界＆職種ガイダンス 自治体ネットワークの特徴、LGWAN・クラウド移行など最新トレンドと KiP の立ち位置を解説。 2. ネットワーク構築ハンズオン ルーター設定／VLAN 設計／アクセスポイント設定を実機＆シミュレータで操作し、庁内 LAN を立ち上げ。 3. セキュリティ設定演習 ファイアウォール構築とアクセス制限を実装し、ゼロトラストの基本概念を体感。 4. 導入事例紹介 LGWAN 基盤やクラウド移行プロジェクトの工程と、住民サービス向上の成果を共有。 5. 若手 NW エンジニア座談会 “現場の声”で働き方やキャリアパス、2年間の OJT成長ストーリーを本音トーク。 《参加メリット》 ●IT×自治体のリアルがわかる：標準化・クラウド移行の最前線を解説。 ●手を動かして学ぶ：機器設定～セキュリティ実装まで丸ごと体験。 ●“働く自分”がイメージできる：若手座談会でキャリアと社風を具体的に把握。 社会を支えるネットワークを、自分の手でつなぐーーそんなワクワクを感じに、KiPの仕事体験へ Try SHIFT! しませんか？ 持参物は不要です。 こちらの仕事体験は対面形式での実施を予定しております。 京都電子計算株式会社 本社にて実施予定です。 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地 NUPビルディング京都駅前 https://www.kip.co.jp/company/access/
|
| 実施時期・期間 | 【2025年】 ・10月15日(水) 10:00～17:00 ＠京都電子計算本社 ・11月13日(木) 10:00～17:00 ＠京都電子計算本社 ※12月以降も開催予定です。 日程確定次第、随時更新いたします。 ※学業に配慮した日程・時間帯で実施予定です。
|
| 職種分類 | 調査・マーケティング、 商品企画・プランニング、 ネットワークエンジニア、 システムエンジニア、 システム運用・保守、 セールスエンジニア、 プログラマー |
| 待遇・報酬 | なし |
| 実施場所 | 京都府 |
| 実施場所詳細 | 京都電子計算本社にて対面開催 |
応募方法
| 直近の応募締切日 | 2025年11月20日（木） 23:59 |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 【学部学科不問】 学部生、修士生、高専生、専門生
|
| 応募方法 | 申し込み方法 以下２パターンよりお申し込みください。 １．キャリタス就活に掲載されている日程から申込 ２．キャリタス就活からエントリー後、弊社の企業マイページから申込 エントリー後、企業マイページのご案内メールをお送りさせていただきます。 |
| 募集人数 | 各回上限９名 |
| お問い合わせ先 | 京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地 NUPビルディング京都駅前 Tel：075-241-5568（インターンシップ担当あて） Mail：saiyou@kip.co.jp |
| 備考／その他補足 | ■過去オープン・カンパニー参加者のコメント ・同じグループや他のグループの方々の意見を聞くことができ、自分を見つめ直す機会となりました。 ・グループワークはグループ全員が納得できる案を出すことができて非常に達成感を感じた同時に、コミュニーケーション力も鍛えられました。 ・4時間という時間の中で内容が充実しておりあっという間でした。社員の方の雰囲気も伝わり、とても良い雰囲気だなと感じました。 ・これほど多くの社員の方が参加されるオープン・カンパニーは他にはありませんでした。 ・丁寧なフィードバックを頂きありがとうございました。これを機に、再度自分を見つめ直していきたいと思います。 |