皆さんの身近で活躍する「建設機械レンタル業界」「奧村機械」。地元の発展に貢献する「総合レンタル商社」のオクムラ

私たちの事業

皆さんの身近で活躍する奥村機械　実はすごい建設機械レンタル業界

建設機械のレンタルについて、聞いたことがあるという方は少ないのではないでしょうか？

皆さんが普段目にする工事現場で動いている機械の７割がレンタルされているものだと知っていましたか？
さらに、建設機械レンタル業界の市場規模は約1兆1600億円と、レンタル業界でも屈指の大きなマーケットなんです。
建設機械レンタル業界は、皆さんのすぐそばで活躍しているんです！

私たちの暮らしを便利にする大型商業施設や、高速道路などのインフラを整備する建設工事に必要とされることはもちろんのこと、
突発的に起きる災害の復旧工事になくてはならないのがレンタルです。

当社は、大型の油圧ショベルやブルドーザーなどの重機から、手で扱う小物の工具まで、建設現場に欠かせない多種多様な建設機械をお客様にレンタルしています。
お客様からご連絡いただければ、ワンストップで要望・ニーズに応えられる商品ラインアップを取り揃えています。
また、レンタル・販売・メンテナンスの３つの事業から最適なサービスを提案し、お客様の工事を効率化しサポートしています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

お客様の困ったをトータルにサポートする「総合レンタル商社」

お客様（建設会社）が機械をレンタルされる第一の理由は資金の効率化です。
建設現場を完成させるのに必要である多種多様な機械を自身で保有するにはたくさんのコストが必要になります。
そこで「必要なもの」を「必要なとき」に「必要な量」だけ借りて使用することができるレンタルが選ばれているのです。

しかし，お客様の工事の状況によっては購入したほうがメリットのある場合もあります。
そんなとき当社では、購入の提案も行っています。商社機能をもつ、当社だからこそできるサービスです！
お客様の経営面や事業面にも深く関わり、ビジネスを肌で感じてもらえるお仕事です。
さらに、メンテナンス事業によってお客様が保有されている機械についても最適な状態に仕上げ、作業の効率化をサポートします。

レンタル・販売・メンテナンスの３つの事業を展開する「総合レンタル商社」として、お客様の課題・問題についてトータルにサポートできるのがオクムラの強みです。

事業戦略

地域密着のネットワークによる、オンリーワンの対応力

関西圏を中心に、エリア内ではトップクラスの20拠点もの営業所を展開する地域密着型企業です。
大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・関東（埼玉に１店舗）の各エリアで営業しています。

特に関西の北部エリア内では半径10km以内に拠点展開しており、どこで工事があっても、現場に30分程度で到着できます。
その他、滋賀・奈良の各エリアにおいても、お客様の現場にすぐに対応できる拠点展開を行っています。
工事は期間があらかじめ決まっている性質上、完成を遅らせるわけにはいきません。お客様が必要なときに、すぐサービスを提供できる体制で差別化しています！

さらには、お客様が便利に使用いただけるよう、21ある拠点のどの店舗であっても機械の引取・返却を行っていただけます。お客様が使い勝手の良いように利用できるのも地域密着のネットワークを敷く当社オンリーワンの対応力です。

迅速な対応力と便利に使っていただけるネットワークで差別化を行っています！

職場の雰囲気

課題・問題にワンチームで取り組む！

お客様との接点を創る「営業」、迅速にお客様の要望に応える「フロント」、業務を補助する「事務」、質の高い商品を提供するためにメンテナンスを行う「サービス」。
全ての職種が連携することによって、初めてお客様に質の高いサービスを提供することが出来ます。
ひとつでも欠けてはお客様に質の高いサービスは届けられません。

営業所単位でもそうですが、会社全体で助けあいながら業務を行っていくのがオクムラ流。
地域密着の拠点展開で、ネットワークを構築したオクムラだからこそのチームワークがあります。

お互いに支え合いチームワークで結果を出したい、そういった方とより組織力のあるオクムラを創っていきたいと考えています！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

お客様の最も身近なパートナーとして成長できる

お客様が必要とされる商品を必要なときに必要な量だけ提供することが私たちの仕事です。
レンタル・販売・メンテナンスから、お客様にとって最適なサービスを提案します。

＜営業＞
まずはお客様の建設現場や事務所を訪問し、工事に関するあらゆる情報を収集します。
収集した情報から、当社の事業の３本柱であるレンタル・販売・メンテナンスで、お客様にとって最適なサービスを提案します。
「建設機械のことなら、まずオクムラに！」と言っていただける信頼関係づくりを構築していただきます。
お客様との信頼関係を深め、まず１番に頼られる営業、それがオクムラの営業スタイルです。


＜フロント（内勤営業・営業事務）＞
お客様から直接、または営業がいただいてきた商品の注文を手配する、レンタル事業の根幹を成す基幹的業務です。
営業とは違い、事務所内でお客様から連絡をもらい、要望・ニーズに迅速に対応するオクムラの司令塔。
サービス職（メンテナンス職）や他拠点と在庫の調整を行いお客様にとって最適で状態の良い商品を提供します。
保有するレンタル資産を運用していく仕事ですので、会社の利益に大きく貢献できる仕事です。
お客様への商品の出庫・返却対応の際は対面での応対業務も行っていただきます。

職種別に仕事を知る

• 【地域限定採用総合職】営業

  「お客様との信頼関係を構築する」ことがオクムラの営業の役割です。
  工事現場や事務所を訪問し、工事の進捗や今後の工事の情報の収集を行います。その情報から、お客様の要望・ニーズを読み取り最適なサービスを提案するのが営業のスタイルです。
  
  レンタル・販売・メンテナンスの３つの事業を展開することで、お客様が持つ課題や問題に最適なアプローチができるのが当社の営業の魅力です。
  特に、販売の案件などは、経営者と関わることが多く、ビジネスを肌で感じられる仕事です。
  その分、スピード感や正確さを必要としますが、同時に大きな達成感を味わえます。
  
  「建設機械のことなら、まずはオクムラに聞こう！」そう言ってもらえる信頼関係を構築することが最大の使命です。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険・財形貯蓄・借上社宅災害補償・社員旅行
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出企業年金）
・各種慶弔金（結婚祝・出産祝・弔慰金・見舞金・永年勤続）

研修制度

＜１年目＞社会人の基礎づくり＜２～３年目＞仕事の基礎固め
＜４年目＞仕事を確立＜５年目＞成果を出す
会社同様、従業員の方々にも着実にステップアップをしてもらえる育成プランを設定しています。

◆入社１年目の研修スケジュール◆
＜スタートアップ研修＞ビジネスマナーなどを約２周間程度学びます。
＜サービス研修＞機械の知識を学んでもらいます。
＜フロント研修＞事業に欠かせない業務の流れを学んでもらいます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  29.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者7名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2023年3月24日

社員について

• 平均年齢

  41.1歳
• 平均勤続年数

  9.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2020年度：採用人数12名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性1名、女性3名
  2021年度：男性5名、女性2名
  2020年度：男性7名、女性5名

最終更新日：2023年3月24日

会社概要