トヨタモビリティパーツ株式会社　四国統括支社

トヨタグループの一員として、“整備や販売のプロ”たちを支え、お客様に安全・安心を届けています！

私たちの事業

私たちの特徴

事業優位性

「より早く、より確実な部品供給」を目指して。

当社のメイン事業は、「四国四県にある約65万台のトヨタ車を利用されているお客様に向け、必要な時に必要なだけ、迅速かつ円滑に部品をお届けする」ことです。
また、部品をただお客様に配達するのではなく、お客様に商売のアイデアを提供しております。
主な取扱商品はトヨタ純正部品に加え、カーナビやＥＴＣといった用品、バッテリーに代表される補修部品、エンジンオイルに代表される礦油などが挙げられます。

職場の雰囲気

手厚いサポートで、安心して成長できる環境

当社はコミュニケーションが盛んで、仕事で行き詰まったり困ったことがあっても、上司や先輩がいつでもフォローしてくれる環境が整っています。
「お互いに助け合う」風土が根付いているからこそ、安心して新しい知識の習得に挑戦できます。
勉強すればするだけ自分の力になり、その成長を周りの仲間がしっかり支えてくれます。

福利厚生

トヨタグループスケールを活かした各種制度◎

健康保険や厚生年金をはじめ、トヨタグループとして手厚いメリットがあります。
福利厚生のひとつに「カフェテリアプラン」があります。
年に１度、ポイントが付与され、各自のライフスタイルや価値観にあったメニューを選択できます。
例えば、ジム年会費やキャンプ用品、旅行の宿泊代や遊園地・美術館の入場チケット、スーツやメイク用品などの身だしなみ関連など！
様々な用途に使うことができ、社員には喜ばれています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 販売店フィールドスタッフ

  四国圏内のトヨタの販売店に対する販売促進サポートを行います。
  
  ＜具体的には＞
  ◎販売店の売上データから売れ筋や今後のニーズを見極め、最適な商品をご案内
  ◎当社供給商品の販促イベントやキャンペーンの企画・提案
  ◎販売店内のレイアウトや売り場づくりのアドバイス
  ◎販売店の在庫管理サポート　など
  
  「販売店フィールドスタッフ」は、いわばトヨタ販売店のサポーター。
  地域の自動車社会を支える縁の下の力持ちとして、各販売店をさまざまな側面からバックアップします。

• 営業スタッフ（ルート営業）

  担当エリアの整備工場や修理工場、ガソリンスタンドなどに対し、商品のご案内・ご提案を行います。
  ※新規の顧客獲得もありますが、基本的に当社既存のお客様に対しての営業活動です
  
  ＜具体的には＞
  ◎商品の受注や配達
  ◎整備の現場やエンドユーザーのニーズに応じた商品のご提案
  ◎取引先の商品管理や在庫チェック　など
  
  「営業スタッフ」の使命は、取引先のスムーズな作業・売上拡大を支援すること。
  取引先やエンドユーザーのニーズに応じた最適なご提案と確実な商品配送に努めます。

• 店頭スタッフ

  販売店や部品商・修理工場からの注文受付や問い合わせへの対応を行います。
  
  ＜具体的には＞
  ◎お客様から問い合わせを受けた商品のご案内
  ◎お客様の注文に対して当社社内システムを使用し、売上処理や在庫・納期管理　など
  
  オフィスにて、当社お客様の販売店や部品商・修理工場からの問い合わせに対応するデスクワーク（電話応対）メインのポジションです。
  販売店フィールドスタッフや営業スタッフと密に連携し、業務遂行を支えています。

• 物流スタッフ

  各支社・営業所の倉庫内において、取扱商品（トヨタ純正部品・『トヨタモビリティパーツ』PB商品）の商品管理・入出庫作業と配送業務を行います。
  
  ＜具体的には＞
  ◎商品管理／商品仕分・入出庫管理・保管・配送
  ◎現場改善活動（安全で働きやすい環境づくり）
  ◎取引先の業務改善支援　など
  
  ※配属先（支社・営業所やグループ）により業務内容が異なります
  ※配属先の業務内容に応じて、会社費用負担にてフォークリフト・準中型自動車免許の取得をお願いする場合があります。

• 四国統括支社 本部スタッフ

  四国圏内の各支社・営業所の組織経営や各部門の事業運営を支援します。
  
  ＜具体的には＞
  ・経営部門
  ◎四国統括支社の経営計画（中期計画・年度方針など）作成
  
  ・営業部門
  ◎販売店フィールドスタッフ・営業スタッフの目標管理
  ◎各支社・営業所によるイベント・キャンペーン実施状況の取りまとめ
  ◎販売促進物（ポスター・チラシ・店頭ポップなど）の作成
  
  ・物流部門
  ◎供給管理／商品の在庫管理（効率的な商品流通のマネジメント）
  ◎物流企画／配送フローの企画・立案、取引先の業務改善支援
  ◎業務改善活動（安全で働きやすい環境づくり）
  
  ・管理部門
  ◎経理（債権債務管理、資産管理、出納）
  ◎総務（人事、給与、研修、システム）　など

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
・確定拠出年金・確定給付年金（トヨタグループ連合）
・団体保険制度（トヨタグループ）
・人間ドック、健康診断の費用を会社が全額負担
・慶弔見舞金制度（結婚／出産／弔慰金／病気見舞金／災害見舞金）
・永年勤続表彰あり
・労働組合あり
・社宅あり（香川県観音寺市）
・制服貸与
・保養所あり（リゾートトラスト／トヨタ販売連合健康保険組合の指定保養所／プリンスホテル、ダイワロイヤルホテルズ）
・カフェテリアプランあり

研修制度

〇新入社員研修
・中四国合同新入社員研修（ビジネスマナー等）※入社後3日間
・導入研修（就業規則／退職金制度／勤怠管理／福利厚生／ビジネスマナー等）
・物流業務研修（入出庫／トヨタ物流方式／車の仕組み／品番翻訳等）
・総務部研修（OJTに向けてビジネスマナーの復習や研修の振り返り・不明点のフォロー）
・物流、店頭業務（OJT）、営業業務（体験）等
※その後はジョブローテーションを行い、個人のスキルアップと組織活性化を図っていきます。

〇階層別集合研修
〇職種別集合研修

自己啓発支援

・社内eラーニングシステムの受講（受講費用は会社が負担）
・資格取得のための通信教育支援
・問題解決の手法を習得
・業務に必要な知識や技術習得のための習会を実施

社内検定制度

品番翻訳検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2026年3月31日

社員について

• 平均年齢

  42.1歳
• 平均勤続年数

  19.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性0名
  2024年度：男性5名、女性1名
  2023年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2026年3月31日

会社概要