北海道自動車・自動車部品
トヨタモビリティパーツ株式会社 北海道統括支社
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私たちはトヨタのアフターサービス領域を担う企業として、お客様の快適なカーライフを幅広い領域でお守りしています。
目次
私たちの事業
自動車関連部品・用品の卸売業を核に幅広い事業を展開しています。
＜部品用品販売＞
お客様ニーズに合った魅力ある部品・用品を自動車販売店や修理工場に販売
＜リテール＞
カー用品とメンテナンスの専門店「ジェームス」のフランチャイズ事業
＜商品管理＞
絶え間ない「カイゼン」により、数万点におよぶ部品・用品を素早く・ミスなく出庫しています。
＜配送＞
全国の配送ネットワークにより、各地の部品倉庫から自動車販売店や整備工場に、部品・用品をタイムリーかつ最短のリードタイムで配送しています。
＜業務改善＞
トヨタ生産方式に基づく業務改善のお手伝い
＜移動・生活サービス＞
トヨタ販売店とともに、地域の「移動や生活の困りごと」に対するサポートやサービスを提供していきます。
私たちの特徴
事業戦略
モビリティに関わる部品用品事業を通じて、その未来を引き受ける存在。
私たちは、モビリティに関わる部品用品事業を通じて、その未来を引き受ける存在。
お客様はもちろん、ともに働く仲間、そして広く地域、社会全体を“一体に想う”ことで、いつの時代にも求められるものを、常に生み出していきます。
組織の特徴
地域に根差した働き方でアフターサービスのさらなる強化を目指す。
私たちはトヨタのアフターサービス領域を担う企業として、お客様の快適なカーライフを幅広い領域でお守りするアフターマーケットの世界ではなくてはならない存在です。
これからのモビリティ社会でさらに広がるニーズに備えるため、現場のリアルな声を拾い上げ、地域に根差した働き方でアフターサービスのさらなる強化を目指します。
キャリアに関する社内制度
挑戦・活躍のフィールドを全国規模へ。
当社では、ジョブローテーションを導入した育成プログラムを行っており、支社にて様々な職種を経験し、社内業務を深く広く理解いただきます。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備、カフェテリアプランによる福利厚生制度、退職金制度、教育制度、自己啓発支援制度、育児/介護休業制度
研修制度
・新入社員研修
・職種別研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修 ほか
自己啓発支援
通信教育費用の補助
キャリアコンサルティング制度
年に一度、全社員を対象とした個別面談を実施しています。
業務上の細かな要望から、将来のステップアップに関する相談まで、一人ひとりの成長を支援しています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者11名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数23.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数9名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性6名、女性5名
2025年度：男性5名、女性4名
2024年度：男性9名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立：1969年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒062-0034 北海道札幌市豊平区西岡四条1丁目 13番50号MAP |
| 事業所 | □支社 旭川・函館・釧路・帯広・北見 □営業所 札幌(西岡・新川)・小樽・苫小牧・岩見沢・室蘭・富良野・名寄・稚内・紋別 |
| 代表者 | 北海道統括支社長 大友昭彦 |
| 資本金 | 150億円 |
| 売上高 | （会社全体）6，461億円 （北海道統括支社）３４６億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | ７，５７８人（2025年3月現在）
北海道統括支社 正社員２５６人 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1969年10月 トヨタ部品札幌共販（株）設立 1970年 9月 札幌市豊平区西岡に本社屋を新築移転 1992年 5月 苫小牧物流センター稼働 1993年 4月 トヨタ部品旭川共販（株）と合併 トヨタ部品北海道共販（株）に社名変更 2019年11月 創立50周年 2020年1月 トヨタモビリティパーツ株式会社設立 2020年4月 トヨタモビリティパーツ株式会社 北海道統括支社として営業開始 |
