『高い志をもって、ITで社会に貢献』
学部・学科不問。当社で一からSEに育てます！

私たちの事業

東海地区で、安定して長くSEとして働けます

ATグループのIT専門企業として、30年以上の経験で培った高いITスキルと技術力により、お客様に最適なＩＴソリューションを提供しています。

ＡＴグループ（愛知トヨタ自動車を中心としたグループ）やトヨタ関連企業のお客様に対して、自動車の生産から販売に至るまでの業務全般のシステム開発、自動車に搭載される各種情報機器の組込系のシステム開発を行っています。

また、自動車産業だけではなく、それ以外の企業や教育機関（大学など）、さらには地方自治体に対してもシステム開発やＩＴソリューションを展開し幅広い分野で活躍しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

社員の成長なくして、会社の発展なし

技術も大切ではありますが、まずは「人」と考えています。
そのため、入社後の教育や研修など社員の人材育成に力を注いでいます。

学部・学科は問いません！
ITやシステムエンジニアに興味があり、『やってみたい！』という意欲があれば、
入社後の研修で文系・理系を問わず、知識と経験を身に着けて着実に成長することができます。

職場の雰囲気

「誠実」に人に向き合う

システム開発は、PCに向かって黙々と働くというイメージが定着していますが、実はお客様やチームメンバーとコミュニケーションをとりながら開発を行っています。
『お客様が本当に欲しい機能はどんなものか？』 を日々考えながら、お客様に信頼されるパートナーとして、お客様の視点に立ったシステム開発を心がけています。

当社では、まじめで一生懸命・お客様のお困りごとに真摯に向き合う社員が多いです！

研修制度

一から学べる技術研修

『社員の成長なくして、会社の発展なし』という考え方のもと、研修・人材育成に力を注いでいます。入社後には、約2.5ケ月間の技術研修があり、文系・理系問わず新入社員からも好評です！
コンピュータの基礎からチーム・お客様とのコミュニケーション、仕事の進め方など、システムエンジニアの基盤となる知識・スキルを着実に身に着けて成長することができます。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

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  ITエンジニア

  入社後、情報処理とシステム開発の基本から学ぶ新入社員教育を受け、まずはプログラマーからキャリアをスタートします。
  そして必要な知識・技術をしっかりと習得し、実務経験を積んだうえで、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。
  システム開発ソフトウェア開発における現状分析・企画・設計・プロジェクトマネジメントなどを行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

▼情報処理技術者資格取得支援制度：
通信講座、受験料補助、資格取得一時金支給
▼社内親睦会：
二進会（新入社員歓迎会・忘年会等）
▼同好会：
ゴルフ、テニス、ビリヤード、野球
▼ＡＴグループ共済会：
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、災害見舞金、傷病見舞金、弔慰金、疾病遺族年金、奨学金など
▼ハイライプラン：
住宅・年金等財形貯蓄制度
▼退職金制度：
ポイント制退職金制度、確定拠出年金制度
▼健康管理制度：
定期健康診断、中高年向け成人病診断、健康相談、長期療養者対策など
▼ＡＴグループ健保施設関連：
診療所（名古屋市昭和区）、各種健康診断・人間ドック等の設備完備
▼ＡＴグループ保養所：
直営保養所、特約保養所

研修制度

入社後、全員に約2.5カ月間の技術研修を受講していただきます。
ここでソフトウエア開発の基礎を学ぶことができます。
文系の方は安心して入社していただくことができますし、理系の方も自分自身の技術力の再確認ができるようなカリキュラムを用意しています。文系・理系の方が同じ研修を受講することで、仲間意識を高める・チーム力を育成することも出来ます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者21名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年11月7日

社員について

• 平均年齢

  38.7歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性10名、女性7名
  2022年度：男性12名、女性8名
  2021年度：男性11名、女性7名

最終更新日：2024年11月7日

会社概要