スズキ岡山販売株式会社

飾らない自分で、お客様の人生を飾ろう

私たちの事業

飾らない自分で、お客様の人生を飾ろう

すべての人にクルマの価値を届ける為、スズキは半世紀以上も暮らしに寄り添ったクルマづくりを大切にしてきました。
そんな想いで作られたクルマを届けるために、私たちスズキ販売会社に求められることは、お客様の人生に寄り添うことです。
スタッフ一人ひとりが背伸びせず、自然体の自分でたくさんのお客様と向き合っていく。
さあ 飾らない自分でクルマと共に始まるお客様の新たな人生を飾りましょう。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

スズキの特徴

・国内保有台数　第2位
　　街中を行き交う数えきれないほどのクルマ。日本で走っているスズキ車はおよそ1000万台。
　　様々な自動車メーカーがありますが、日本で走っているクルマで2番目に多いのがスズキです。（2023年度自動車メーカー別国内保有台数）
　　これは、スズキが幅広いお客様に選ばれている証でもありあます。

研修制度

教育・研修制度

・新入社員の成長を支援する、スズキならではの教育・研修制度が充実
　　自動車業界の一線で活躍していく新入社員をサポートするために、「スズキ塾」が独自の教育・研修制度を用意しています。
　　そのため、たとえ入社前にクルマに関する知識がなくても、安心して入社していただけます。

・一人ひとりのキャリアアップを支える多様な制度
　　年齢やスキルに応じて段階的にキャリヤアップが可能です。また、各階層に応じた研修制度も充実しているので、
　　今の自分に求められているのがどのようなスキルなのか、そして次のステージではどのようなことが求められているのかといったことを
　　参考にしながらスキルを磨いていくことができます。

職場の雰囲気

スズキ岡山のここが好き！

社内から若手社員の声を集めました
・スタッフの連携が取れていて、働きやすい環境です。
・部署内で助け合って仕事をしています。一人だと時間がかかる仕事も、手分けをしたり、一緒に作業することでスピーディーに行えます。
・フランクで優しい人ばかりなので、わからないことや疑問に思ったことは、すぐに先輩に相談することができます。
・「営業とサービス全員で協力してやっていこう」という姿勢で、スタッフ全員がお互いを思いやりながら仕事をしています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・従業員車両購入制度・財形制度・退職金制度 他

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修
・各種階層別研修

自己啓発支援

通信教育有り

キャリアコンサルティング制度

・上長と自己申告書をもとに面談
・人事考課制度

社内検定制度

・スズキ販売士

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2025年7月2日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  11.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数5名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性2名
  2023年度：男性4名、女性4名
  2022年度：男性1名、女性4名

最終更新日：2025年7月2日

会社概要