ゴムノイナキ株式会社

100年以上続く安定感とメーカー機能を備えたグローバル技術商社

私たちの事業

100年以上続く安定感とメーカー機能を備えたグローバル技術商社

ゴムノイナキは、専門商社として工業用のゴム・プラスチック製品を自動車・家電・OA機器・住宅設備などの幅広い産業分野に提供している会社です。

商社機能に加え、商社としては珍しく、自社内に技術研究所を所有し、メーカーとしての機能も備えているため、注文された商品を仕入れて納品するだけではなく、お客様の要望に合わせた製品を開発・販売することが出来ます。

国内に15拠点、海外は10ヶ国18拠点を持ち、グローバルにも展開しています。

私たちの特徴

職場の雰囲気

年間休日120日！ワークライフバランスが取りやすい環境です！

年間休日120日！
土日がお休みです。
（年1回の棚卸時のみ土曜出勤あり）
ゴールデンウィーク・お盆・年末年始に、それぞれ7～10日間ほどの長期連休があります。

また、有給休暇についても、積極的に取得することを推奨しており、半日単位や1時間単位（時間有休）で取得することも可能です。

会社として、残業時間の削減を目指しており、仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスが取りやすい環境です！

■有給休暇取得日数：平均13.3日／年間（2024年度実績）
■平均残業時間：8.6時間/月（2024年度実績）

キャリアパス

ゴムやプラスチックについて、皆知らないところからのスタートです！入社後に学べば大丈夫です！

「ゴムやプラスチックのこと、わからないけど大丈夫かな？心配・・・」

大丈夫です、安心してください！
皆知らないところからのスタートです！
入社後に学べば大丈夫です！

入社後のキャリアステップ（例）をご紹介します。

◆【入社後すぐ　～新人研修～】
入社式から6日間は新入社員研修の期間で、同期の皆と一緒に、社会人の基礎的なマナーや会社のルール、部署ごとの仕事内容を学びます。
新人研修後は、各部署に配属となり、先輩が付いて実務を学んでいきます。

◆【1～3年目】
新人研修と実務を通した教育を受けます。
一人前になるまでには、3年ほどかかりますので、それまでは先輩や上司がそばについて教えてくれます。

◆【3～5年目】
ようやく独り立ちし、後輩の育成を任されるようにもなります。
必要に応じて、社内勉強会や社外研修に参加しながら、知識を深めていきます。

◆【30代】
主任クラスとなり、プロジェクトリーダーを担う立場となります。

◆【40代以降】
課長・部長クラスとなり、管理職となって部下をマネジメントするか、専門職となってエキスパートになる道に分かれます。

オフィス紹介

大高本社（名古屋市緑区）の社員食堂では、健康的で美味しいランチが格安で食べられます♪

ゴムノイナキは、社員の健康と安全を大切にしています。

大高本社（名古屋市緑区）に2022年11月にオープンしたカフェテリア（社員食堂）では、綺麗な環境で健康的な美味しいランチを食べることができます♪

4種類の日替わりメニューの中からランチを選ぶことができ、お値段は1食350円ほどでリーズナブル！

大高本社以外の社員には、食堂がない代わりに月5000円の昼食手当が支給されます。　

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 営業（総合職）

  自動車部品と自動車以外の部品（家電・OA機器部品、キッチン・トイレなどの住宅設備部品）、さらにお客様ごとに部署が分かれています。
  
  ◇＜ルート営業（法人営業）＞
  長年培ってきた信頼関係の元、既存のお客様に提案営業をします。
  
  ◇＜お客様のニーズ・お困りごとに対する提案＞
  お客様のニーズに合わせて、製品の仕様や生産方法を提案します。
  お客様先の調達や設計、品質保証などの部署の方とお会いし、「こんなものがほしい」「こんなことに困っている」などのニーズに対して、最適な製品の提案・提供をします。
  
  ◇＜受注から納品までの社内・社外の取りまとめ＞
  ゴムノイナキの営業の仕事で、一番大切な仕事です。
  受注した製品を量産し、市場に出るまで、お客様からの要求に対して旗振り役となり、仕入先の製造メーカー様や社内の技術部・品質保証部と連携して、営業が全体をまとめて仕事を進めます。

• 技術（総合職）

  技術部は複数の部署に分かれており、下記業務を行っています。
  
  基本的には、まずはゴムの知識を増やすため、ゴム製品の配合設計を考える業務から始めていただく予定です。
  先輩が配合設計した材料の秤量、練り、成形、物性試験等を行い、材料の妥当性を確認しながら配合について学びます。
  
  基本的な材料の勉強を数年経験した後、製品評価や生産技術、自働化の検討・開発など、新しい業務分野を目指すことも可能です。
  
  ◆【ゴム材料の研究・開発】
  ゴム材料の配合設計とゴムの物性評価試験をして、お客様の要求を満たすゴム材料の研究・開発を行います。
  入社後すぐのうちは、先輩が配合設計した材料の秤量、練り、成形、物性試験等を行い、材料の妥当性を確認しながら、配合について学びます。
  
  ◆【製品の試験・分析・評価】
  材料を開発できるとしても、製品を評価できるゴム会社は中々ない中で、製品の試験・分析・評価もしています。
  例えば、振動を吸収する目的のゴムであれば、その製品でどのくらい振動が吸収できるかなどを評価しています。
  
  ◆【生産技術や自動化の検討・開発】
  製品をより安く、不具合品を出さないようにするにはどうしたらよいか、どうしたら生産の効率が上がるか、などの検討や自動化の導入支援、開発をしています。

• 品質保証（総合職）

  ◆(1)【品質保証工程の構築（文理不問）】
  製品生産時に不具合を発生させないようにするために、各生産工程での手順を検討し、管理するなどの対応をします。
  
  ◆(2)【お客様対応（文理不問）】
  お客様の対応や製品に不具合が出た時には、不具合品の仕分け作業、対策をします。
  
  ◆(3)【環境負荷物質などの分析・保証（※理系限定）】
  地球や人に影響がある物質が製品に入っていないか分析し、証明する対応をします。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆【福利厚生】

・社員食堂（大高本社のみ　1食 約350円）
・バンテリンドーム指定席年間契約
・資格取得支援制度
（業務に関する資格で会社が認めたもの）
・独身寮（入寮条件あり）
・健康診断
・財形預金
・慶弔見舞金制度
・傷害保険加入

・会員制宿泊提携施設の利用
（国内26カ所：エクシブリゾートトラスト）

・所有リゾート施設国内3カ所の利用
（チッタナポリ、レシーア南知多、蓼科高原三井の森）

◆【休業制度】

・産前産後休業
・育児休業（子供が1歳になるまで）
・時短勤務制度（子供が小学校を卒業するまで）
・介護休業

◆【社会保険】

・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険

◆【社内制度】

・退職金制度（在職3年以上で支給）
・社員新年会

研修制度

入社後は6日間の新人研修（集合座学研修）を経た後、先輩がそばに付いて実際の業務と教育を行いながら、学んでいきます。

1．＜新人研修（集合座学研修6日間）＞
会社概要・就業規則・CSR活動概要・接遇マナー（社外マナー講師）・電話応対・文書の書き方・安全衛生・ISO教育・基礎技術・工場見学・品質保証・先輩社員との座談会・各部署の紹介など

2．＜配属実習＞
配属先ごとにOJT教育を実施

3．＜一般社員教育＞
ISO教育・階層別研修・社外研修制度（中産連研修、その他社外研修）・エクセル勉強会・VE教育・QC教育など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 8.0%
  管理職： 2.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者5名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2026年7月10日

社員について

• 平均年齢

  42.1歳
• 平均勤続年数

  14.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数8名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性5名、女性4名
  2025年度：男性4名、女性8名
  2024年度：男性6名、女性2名

最終更新日：2026年7月10日

会社概要