〈木内の中には人がいる〉一番の魅力は働いている社員

私たちの事業

工業計器メンテナンスでは日本でもトップクラスの技術力を誇る

私たちはエンジニアリング企業として「メンテナンスサービス」「設計・工事」「再生可能エネルギーのサポート」の３つの事業を展開。各事業に共通するのは、各種プラントが長期に渡り、正常に効率的にそして安全に運転ができるようにサポートすること。磨き上げられた確かな技術で安全稼働を実現しています。

私たちの特徴

働く仲間

社訓「誠実・努力・協調」

当社には社訓通りの社員が多いです。

～社訓の意味～
誠実：嘘偽りなく誠心誠意をもって仕事をすること
努力：エンジニアとして技術を学び続け、自分を高めていくこと
協調：仲間やお客様、他社技術者と共に仕事を完遂すること

エンジニアの会社は固いイメージを持たれがちですが、オンオフの切り替えがハッキリしている当社は、オンのときは真面目に、オフのときは“ゆるい”居心地の良い会社です。

ここ数年は10～20代の社員が増え続けており、全社員の20％以上を占めています。

研修制度

０からプロのエンジニアを育て上げる教育力

文理不問で募集をできる理由は教育力にあります。
当社の商品は「社員の技術力」、そのためしっかりと時間をかけてプロに育て上げます。

写真はインターンシップや新入社員教育で使用する、当社独自の研修設備です。
PID制御を実際に目で見て学べます。

※研修制度の詳細はページ下部に記載

企業理念

企業は人なり

企業理念の1つである「企業は人なり」という考え方をもとに、社員教育や福利厚生に力を入れ、社員1人1人をとても大切にしています。

写真は当社の代表取締役社長（30代）です。

私たちの仕事

経験を積めば積むほど面白い

「メンテナンス」という仕事はとても奥が深く、多くの知識を必要とします。機器が使われている状況や条件によりメンテナンスの仕方を変更し、長期に渡って機器を使用していただけるように対応します。常に観察し想像しながら仕事をするため飽きることはなく、経験すればするほど知識が付き、自分の成長を実感できる仕事です。

職種別に仕事を知る

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  技術職

  発電所を中心とした各種プラントで、工業計器の校正、自動制御弁の分解点検といったメンテナンス業務、または制御システム構築の電気・計装工事の施工管理を行ってもらいます。
  運転中のプラントが次の検査まで問題なく動かすための計画的なメンテナンスを行っているため、緊急対応はほとんどありませんし、施工管理業務も余裕のある工程を確保することで働きやすい環境を整えております。
  一通りの技術を身に付けた後は、工事管理や顧客との折衝ほか当社の業務全般を管理する立場となって活躍していただきます。

• 

  設計職

  最新技術を駆使してゼロの状態から製品という形に仕上げていくことが出来る仕事であります。設計は求められる仕様や性能を形にしていく仕事になります。製図ソフト「CAD」をツールとして使用していきます。
  当社はシステム設備設計で電気分野において、お客様から信頼を得て業務を進めております。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、退職金、退職年金（確定給付企業年金）、労働災害法定外補償、慶弔見舞金、永年勤続表彰、財形貯蓄、従業員融資、社宅・寮、保養所

研修制度

「3年一人立ちカリキュラム」に沿った若年社員教育
　-新入社員教育（約3週間）
　-フォローアップ教育（計4回。1年目：2回、2年目：1回、3年目：1回）
　-安全・衛生関連教育
　-品質管理教育
　-情報管理教育
　-技術系教育
　-研修月報
　-習得技術レポート作成
　-社内技量認定
　-e-ラーニング
　-OJT
※マンツーマンリーダーとなる先輩社員を指名し、公私にわたりサポートします。

・技術/業務関連教育（階層別スキルアップ教育）
・専門技術訓練
・メーカー技術研修会
・資格取得サポート
・コンプライアンス教育
etc

平均教育時間数
　入社から3年以内の社員：72.2時間/年
　入社から5年以内の社員：63.2時間/年

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 15.4%
  管理職： 2.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者5名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年5月8日

社員について

• 平均年齢

  43.6歳
• 平均勤続年数

  19.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数19名、うち離職者数4名
  2022年度：採用人数31名、うち離職者数9名
  2021年度：採用人数21名、うち離職者数7名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性14名、女性5名
  2022年度：男性27名、女性4名
  2021年度：男性19名、女性2名

最終更新日：2024年5月8日

会社概要