ベネリック株式会社

作品の世界観と魅力を世界中へ届けたい。「思いをカタチに」するために挑戦できるのがベネリックです。

私たちの事業

世界中で急速に拡大するIP市場で、自分の感性と可能性を試せるチャンス

ベネリックは、ものづくりから公式ショップ運営までをワンストップで展開しています。店舗を運営することで、お客様のご意見をスピーディーに取り入れた商品展開を得意としています。
作品の世界観を再解釈し創造する商品づくりや店舗づくりにより、キャラクターマーチャンダイジングとしては稀有な事業モデルを確立しています。

私たちの特徴

企業理念

価値創造

自由な感性と創造性で人々の笑顔と心の豊かさを生み出す価値を提供します

ビジョン/ミッション

思いをカタチに

私たちは、創造性に富んだモノ・コト・トキ・オモイを形にして世界の人々から支持される企業を目指します。

社風

Heart Calls Heart

作品の世界観と魅力をより広げ、ファンの方々にお届けするために大切なコンテンツのブランディングを担う。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

製販一体事業で“思いをカタチに”する。

ベネリックの事業を支えるのは製販一体事業だからこその多様な職種。“お客さまに感動と価値をお届けする”を軸に事業を彩り、思いをカタチにしています。

職種別に仕事を知る

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  MD

  お客さまのニーズを丁寧に抽出しすべての商品・サービスに落とし込む。
  
  お客さまの求める商品やサービス、店舗に期待するエッセンスは何かを考え、具体的な商品群やサービスを企画します。年間を通して最適な商品展開やサービス実施のために社内外問わず多くの折衝を行い、各店舗での陳列まで手掛けます。

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  商品企画・開発

  お客さまの期待以上の価値をもつ商品を生み出す。
  
  お客さまがいま求めるものはなにか？どのような商品が心にささるのか？既存のラインナップだけでなく、これまでにない発想とそれらを形にするために関係各所との交渉や協力、工夫を重ねることで“ベネリックだからこそつくれる商品(世界観のある商品)“を生み出します。

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  営業企画（イベント・PR・販売促進）

  さまざまな手法を用いて商品や店舗の価値を最大化する。
  
  商品の発売や店舗へ訪れることを心待ちにしていただけるような告知・宣伝や、より多くのお客さまと思いを共有できるようなイベントやフェアを実施します。幅広い業務領域において、社内外問わず密に連携をとりながら企画を推し進め、商品を手に取った時の感動を最大化します。

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  仕入れ

  まだ見ぬ商品とデータ分析力が売上をつくる。
  
  店舗運営に欠かせない“モノ”＝商品とサービス。それらをいつ、どのくらい販売するのかを過去のデータや予算を基にして緻密に計画します。 次シーズンに売れる商品を予測するための情報収集や商談も多くスケジュール管理も重要です。キャッシュフローを理解し、適切なバイイングを実施することで売上に貢献します。

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  物流・品質管理

  安心・安全な商品を国内外へ確実に届ける。
  
  ベネリックの製造するすべての商品は厳格な品質管理を経て、安心・安全を第一に生産されています。 国内外の物流体制を強化し、連携することで、“安全な商品の安定した供給”につながり、お客さまの満足度が高い商品提供を実現します。

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  EC

  デジタルの利を活かし、お客さまの“今これが欲しい”を叶える。
  
  お客さま対応、新規サイトの立ち上げや、実店舗と足並みをそろえたフェアの実施などを手掛けます。 SEO、UI/UXの知識を活用し、数々のデータ分析を行い、効果的なデジタル戦略でお客さまにアプローチします。

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  営業

  堅実なデータ分析と提案力が、“ここで買いたい”モノを届ける。
  
  ベネリックの生み出す数々の商品は、自社の運営する直営店舗だけでなく、国内外の卸・小売店に展開していただいています。ベネリックの思いに共感し、店舗づくりから長く一緒に歩み続けてくださる全国の店舗さまに、商品提案から棚づくり、接客までをトータルサポートしています。

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  店舗運営

  商品と店舗の魅力をスタッフとともに全国のお客さまへ伝える。
  
  店舗運営の最前線に立つ全国のスタッフをまとめ、作品の世界観を商品やサービスを通じ、顧客へと最大限の出力をはかります。 実店舗だからこそ可能なお客さまとのコミュニケーションが“ベネリックだから成せる事業、サービス、商品”を創りだします。

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  コーポレート

  すべての社員の能力とその情熱を拡げる。
  
  ベネリックで働くすべての社員が業務に集中できるよう、デジタルツールの整備や労務環境の整備、人事制度を構築しています。また、全社の計数管理やリスクマネジメント等も行います（経営企画、情報システム、人事・総務、財務・経理など）。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■通勤手当全額支給
■役職手当
■出張手当（規定あり）
■年間休日：126日（2026年度）
■週休2日制（土曜・日曜）※四半期に1度、土曜出社あり
■祝日
■季節休暇
■GW休暇（カレンダー通り）
■年末年始休暇
■記念日休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■健康診断
■企業型確定拠出年金
■リモートワーク（月5日以内等社内規定あり）
■社員割引制度
■医療保険(勤続三年以上)
■総合型福利厚生サービス加入
■各種研修（入社時研修、店舗研修、役職研修　等）
■ベビーシッター派遣事業割引制度
■服装自由
■オフィスコンビニ設置
■社員旅行
■社内イベント（優秀社員表彰会、発起会）

研修制度

OJT研修、新入社員研修、役職研修　他

メンター制度

・先輩社員（ブラザー・シスター）との定期面談

働き方

リモートワーク可（月5日以内等社内規定あり）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 31.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年2月27日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数21名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数9名、うち離職者数0名

最終更新日：2026年2月27日

会社概要